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Q 인테리어 연봉에 대해
제가 인테리어업을 시작한지는 5개월 정도 되었습니다.
새직장을 들어와 3개월 뒤 연봉협상을 하려고 하는데 얼마정도 받아야하나요..?
총 경력이 8개월 되는것이고, 현재 2400으로 입사를 하였습니다.
연봉에 대한 기준을 잘 몰라서 3000~3200정도 생각하고 있는데 너무 많이 올리는건 아닌지.. 눈치가 보이네요
ㅜㅜ주업무는 디자인 및 현장관리 이고 주6일 9시~5시 현장 있을시 8~5시 근무를 합니다 .
조언좀 해주세요 ....
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mentor5546913
Lv 2
저도 신입인데 2800~3000으로 연봉 현상 잘되고 있습니다 요즘 젊은 회사들이 많아뎠고 인식이 바뀌는중이라 그런지 제친구들도 그렇고 2800 3000사이로 많이 가요
물론 초반에 2400에 지른게
잇어 쉽지않을거같긴한대.. 그래도 한번 야기해보는게 좋을거같아요!2022-04-17 작성 -
요즘 초봉 2400이면 많은거 아닌가요?음.. 1년차에 연봉 3천주는 회사가 있을지 모르겠네요..인테리어가 워낙 박봉이라서요.. 안주더라도 연봉협상은 일단 크게 불르는게 답입니다
2022-03-30 작성 -
일단 그 회사내 다른직원들 연봉이 어느정도인지.알아야죠...
2400에서 3000이상이라...
글쓴이님이 정말 뛰어난 능력이.아니시라면 좀 어려울듯합니다...
인테리어업계에서 근로시간에 비례한 급여를 원하시는건
.....정말 고통스러우실거에요...
그런데..주6일은 좀 그렇긴하네요...
보통 주 5일로하는데요.. 련장시공팀은 지키기가 어렵긴하지만...
설계하시면서 현장관리까지하시는거보니...영세업체같네요..왠만한 회사들은 설계직원한테 현장관리까지 시키지는않는데...2022-03-30 작성 -
연봉협상은 말그대로 협상이지 올려달라고 올려주는 금액이 아닙니다. 2800을 부르나 3000을 부르나 회사입장에서 생각해놓은 금액이 있을껍니다. 거기에서 협상을 대부분 보죠. 스스로도 한번에 너무 높게 부르는건 아닌가 싶으시잖요. 회사입장에서 놓치기 어려운 인재라면 무리다싶은 금액도 맞춰주려고하실꺼고 그게 아니라면 보통 무난하게 현재연봉기준 200~400사이에 높여줄꺼같네요.
2022-03-30 작성 -
회사 내규에 따름. 현재 실력이 돋보인다고 생각하면 조금은 더 불러도 되겠지만 ...돈을 쫓을려고 하지 마시고 돈이 쫓아오게 만드는게 좋을것 같았음. 실력이 쌓이면 자연스럽게 협상우위에 설수 있었음. 제 경험이었습니다.
2022-03-30 작성 -
느낌상 3000부르면 2800까지 될꺼 같은데요; 보통 10프로쯤?? 올라간다고 생각하시면 될꺼 같아요
2022-03-30 작성 -
일 하는 시간에 비해 적게 받고 있으시네요. 저는 그냥 불러보시는걸 추천합니다. 대신 말하실때 본인 장점이랑 업무를 잘 말하셔요. 회사 분위기가 어떤진 모르겠지만 글 써져 있는거 기준으로 제가 생각하기에 일하는 시간에 비해 3000도 적다고 생각하는데. 일단 시작을 2400에
시작하셨으니, 3000불러도 한 2700~2800 으로 낮춰 주지 않을까..본인이 진짜 잘했어도. 8개월 다녓는데 한번에 그리 올려주긴 쉽지않죠. 이직할때도 보통 500생각하니 그정도 올리면 나쁘지 않다고 봅니다.2022-03-30 작성 -
연봉 금액이 곧 내능력이니깐 원하는 금액을 요청을 하세요
그러면 회사는 검토을 할것이고 줄마음이 있다면 줄것이고 아니면 낮출려고 협상하자고 하겠죠. 회사에서 끝까지 안줄려고 하고 당신도 원하는 금액을 낮출생각이 없다면 결국엔 회사를 그만둬야 할것입니다.2022-03-30 작성
