mentor5055223 3년차 Lv 2

19,20,21 년도 근무자로서,, 평소에는 그나마 지켜지는데 레바때는 워라밸없습니다~~

mentor0661586 전직장 Lv 1

저는 17-19년도에 자라에서 근무 했었구요, 조금 오래되긴 했지만 스케줄 근무라 케바케일 것 같아요
마감 근무엔 출근 전, 오전에 개인 일 하시고 오픈 근무땐 퇴근 후 개인일 하실 수는 있어요!
초반엔 마감 근무가 주라 밤늦게 다리도 붓고 피곤해서 그 다음날 오전까지 쭈욱 잘수도 있어요.
진급하면 할수록 책임져야하는 일도 많고 마무리 하고 가야하는 일이 많아지기 때문에
일반 사무직의 워라벨을 기대하신다면 다시 고려를 해보시는 게 좋아요!

mentor3722404 매장관리자 / 전직장 Lv 1

아무래도 스케줄 근무 다 보니 시간 변경이 자주 이루어지지만 정시 출근 정시 퇴근의 워라벨은 지켜집니다.

mentor5096488 매장관리자 / 전직장 Lv 1

자라 경험자로써 스케쥴 근무와 고강도 업무로 인하여 워라밸은 기대하지 않으시는게 좋을 것 같습니다

mentor9178622 매장관리자 / 4년차 Lv 2

신입이시면 아무래도 ojt나 교육적인면에서 개인스케줄을 회사일정에 맞출수 밖에 없기때문에 3개월 정도는 스케줄신청이 어려운 부분이 있을겁니다. 물론 매장바이매장이지만요. 그 이후도 직책이나 맡은업무가 아닌 이상 스케줄근무를 하시게 될꺼 같아요. 9to6 평일근무는 점장급이상이라도 엄두도 내기 힘든 현실입니다. 하지만 개인의 노력에 따라 워라밸을 만들수는 있지만 힘들긴합니다. 육체적이나 정신적으로요.

mentor2397015 매장관리자 / 10년차 Lv 1

자라 유니클로 H&M 전부 근무해본 경험으로 SPA는 워라벨을 포기해야되여 목표가 위로 올라가는 것이라면 불가능하고 요새는 다들 오버타임을 안한다고하지만 본인 업무 역량에 따라 달라지겠죠 특히 시프트근무를 해야하는 직업으로써 라이프사이클이 뒤죽박죽이기때문에 체력적으로 힘들고요 그렇기때문에 퇴근을 정시에 한다고 해도 퇴근후에 무엇을 한다는 것이 너무 힘듭니다 시간약속을 잡고 뭔가 하는것도 힘들고요 패션을 단순히 좋아해서 이 일을 시작하시는 분이 많지만... 오래 하기는 쉽지 않은 직군이에여 나이먹을수록 더 그렇고여

mentor9678452 고객센터관리자 / 전직장 Lv 1

자라에서 2년근무하고 수퍼바이저 라는 직책으로 9개월정도 업무한 사람입니다.
워라벨은 매장마다 그리고 매니저의 역량에따라 조금씩 다른것같아요.(어떻게 업무를 컨트롤하는지에 따른...) 기본적으로 회사 내에서는 워라벨과 오버타임을 지양하는 추세입니다.
업무의 강도는 쌘편입니다 퇴사율도 적지않지만 자라에서의 업무경험은 다른 브랜드로 향하기 위햐서 좋은경험으로 남을것같아요.

mentor5998944 전직장 Lv 1

일단 적응을 빨리하시면 워라밸도 괜찮게 가능할 거에요! (단 고정적인 워라밸은 힘들거에요.)
매장마다 상황도 다르고 직원성향도 다르다보니 스케줄에대해서는 휴무요청등은 다를 수 있어요.
자라는 해외브랜드라 출 퇴근 같은건 확실하게 오버타임에 대해선 없다고 보시면되구요. (상황에 따라선 가능할지도)
힘들지만 업무가 엄청 빡세거나 힘들어서 못할 정도는 아니에요.
좋은 경험은 될 거라고 생각합니다!

mentor0541276 매장관리자 / 7년차 Lv 5

포기하시면 안됩니다

mentor7316041 재직중 Lv 1

워라밸을 포기라기 보단 스케쥴제 근무로 인해 오전/오후에 따른 라이프사이클이 다르실거구요, 보통 처음 들어가시면 B시프트(오후 1시30~10시30분, 각 매장 운영시간에 따라 조금 차이가 있을수는 있음)로 많이 근무를 하실꺼고, 아무래도 퇴근시간이 늦으니 지인들을 만나기엔 다소 무리가 있겠죠?
추가로 보통 직장인들처럼 평일근무 주말휴무가 아니기 때문에 약속 잡기가 힘들때가 있죠. 약속 다 잡아놨는데 갑자기 전날 근무시간 변경되는... 그런 상황들