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Q 근무환경이 어떤지요
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야근이 잦은 편이지만 영업의 특성상 주어진 업무에 대한 정량적인 결과로 평가를 받기에 어느정도 조절이 가능합니다.
2020-05-10 작성 -
저는근무 환경이 가장중요합니다
지금 지역 팀원 회사비전 가치 연봉 다 만족인데
오로지 직상사가 너무 맘에안드네요ㅜㅜ2019-12-25 작성 -
적당한 수준에서 근무환경이 괜찮다고 하면 연봉 조율 가능합니다. 적당한 수준이라 하면 이전직장에서의 받는 수준.
2019-11-04 수정 -
근무환경이 좋은게 중요할것 같아요.연봉은 절충하면서 해결하면 되지만 근무환경이 좋으면 매일 일이 즐겁고 능률이 오를것 같아요.
2019-10-16 작성 -
91인데 ...저도 이제는 급여도 중요하지만 회사 분위가가 더 중요하게 생각해요. 몸이 안따라서 너무 회사일에 매달려야 하거나 스트레스 받는 일은 지양하고 있습니다. 처음에는 많을 일을 하면서 빨리 많이 배워 내 가치를 늘리기 위해 세가지 목표를 가졌습니다. 저녁에 한 시간 늦게 퇴근하기 (아침잠이 많아 조기 출근불가능) 누가 물어보기 전에 해주기 No라고 대답하지 않기... 일이 엄청많아져서 퇴근도 못한다 할때도 있었지만, 인정받고 일을 짧은 시간에 빨리 배워서 자기 가치를 높이기 좋았네요. 필요한 업무 스킬을 정해놓고 구 업무를 배울 수 있도록 사내에서도 노력하고 일 더 하겠다는데 싫어하는 회사 없으니...필요한 업무 배우러 회사를 옮기면서 급여와 직급 조정을 했구요. 내 분야에 필요한 지식과 경험을 쌓으려고 노력했네요. 그래도 회사에는 제시간의 70%이상은 쓰지 않고 돈 벌기 위해 경제신문 재테크 주식 부동산 소송 및 관련 법률 등을 배워서 많이 응용했네요. 대기업과 중소기업은 차이가 많은 것 같아요...
복리후생이 잘되어 있고 이익이 많은 회사가 분위기도 좋더라구요. 회사 인간관계는 어쩔 수 없는 듯, 결국 회사가 요구하는 필요로 하는 걸 윗사람이든 옆사람이든 제공하면 내가 필요해서 좋아하고 그러니 좀 더 회사 생활 편해지는 거구... 내것 니 것 따지면 회사 생활 팍팍해져서 오래 못 버티고...
연봉은 회사 들어갈때 원하는 만큼 최대로 달라하고 정말 필요하면 회사에서 조정해달라고 먼저 하네요. 괜히 미리 연봉과 직급 줄여서 나중에 후회하지 말고... 일단은 부담 가지 않는 선에서 최대로 주장하고 어차피 안 뽑을 곳은 안뽑아요... 너무 과스펙이어서 부담되도 안 뽑고 부려먹기 힘들어도(과분 과소) 안 뽑기는 마찬가지...
중요한 것은 자신의 미래 계획을 세워서 준비하는 사람과 준비 없이 현실에 매달리는 사람은 10년이 지나면 차이가 생김.. 자신에게 투자를 계속하기를... 남는 건 나중에 그것... 잡사이트에서 회사들 요구사항 보곤 했어요.2019-09-12 수정 -
전 근무환경이 좋으면 오래 근무합니다. 연봉도 중요하지만 적당한 수준에서 타협하되 근무환경이 무지 중요합니다.
2019-08-25 작성
