mentor1036663 재직중 / 10학번 Lv 3

안녕하세요~ 일단 저는 위메프 엠디에요. 적어주신 내용 잘 읽어봤고 고민이라고 생각되시는 2가지 부분 답변드릴게요. 일단 “엠디가 되고싶은데 채용조건이 부적합해보인다” 라는 말씀이 있는데 그렇지 않습니다. 엠디 학벌 보면 서울대부터 고졸까지 다양해요. 엠디는 학벌보다는 실력이고 영업능력이기때문에 생각하신거만큼 스펙에 대한 부담감은 가지시지 않아도 될거같아요. 그리고 디자인쪽에 관심이 있으신거 같아서 요 부분 말씀드리자면, 디자인쪽 부서는 아마 외부에서 보는거랑 실무 하는거랑은 괴리감이 크실거라 생각해요. 홈페이지에 대문짝 만한 광고로 나오는 그런 디자인은 일단 ‘빅배너’라고 하는데 사원급한테는 잘맡기진 않고 디자인을 창의적으로 하기보단 정해진 틀에서 진행되어서 생각하신 부분이랑 많이 다르실거라 생각합니다. 추가적으로 말씀드리자면 디자인쪽 엠디를 말해주셨는데 해당 직군은 VMD라고 하고 위메프에는 해당 직군이 없습니다. 그리고 마지막으로 현실을 말씀드리자면, 위메프 판매하는 상품 배너들 보면 왼쪽 하단에 딱지가 보이시죠? ‘00특가’ 이런 문구가 들어가있는. 요 딱지 다 사람이 붙이는겁니다. 들어오시면 이런 노가다 딱지작업 하시다가 현타오셔서 나가시는 분들 많아요. 제가 디자인 부서는 아니라 들어가는 방법은 잘 모르지만 실무가 이렇게 돌아간다는 정도는 알고 있어서 말씀드렸습니다. 도움 되셨으면 합니다. 감사합니다.

mentor7565726 전직장 / 07학번 Lv 1

진짜 오랜 시간이 지난 글이지만 댓글을 달아봅니다.
우ㅣ메프 디자인부서에 웹배너 프로모션쪽을 디자인 담당 했었고 루트는 쉬웠습니다. 계약직 혹은 파견직으로 다 그렇게 들어와서 정말 희박한 확률로 정직원이 되거나 퇴사를 하거나 했고 연봉은 최저시급입니다. 추천하지아노아요. 인하우스 디자이너가 되고싶다는거같은데 다른 곳 알아보세요 밑에 빅배너가 사원급 안준다는글잇는데 사원이 운영햇엇다는게 현실입니다. 겪어보지않은 엠디들의 카더라만써잇네요 쓰다보니 화나네요
엠디들의 무례한 행동이 갑인 위메프입니다 가지마요 그래도 가고싶으면 파견 계약 루트알아보세요

mentor4912099 전직장 / 00학번 Lv 1

예전에는 디자이너에게 갑질하는 일부 엠디때문에 익명 게시판에서 싸우고 그랬는데 지금은 모르겠네요.

mentor0825611 재직중 Lv 1

안녕하세여 현재 1년차 되어가는 MD입니다. 저 같은 경우도 밑에 분 답변하신 것처럼 서울대~고졸중에서 고졸학력으로 MD가 되었는데요.학력이 중요하게 생각하는 조직장이 있는 반면, 영업실력만 보는 조직장들도 있습니다. 저 같은 경우도 일단 MD로 들어오고 싶었는데 조건이 안 맞아서 MD 어시스트 해주는 AMD로 입사를 했습니다. AMD로 입사를 해서 MD 전환 시험을 봐서 전환이 된 거구요. 규모가 있는 회사라 보니까 `사내공모`를 통해서 다른 팀으로 가는 경우도 많습니다.
예를 들면 MD에서 물류팀으로, 디자인팀에서 MD로 이런 식으로 다양하게 많구요.
조건이 안된다면 우선 AMD로 입사해보시고 사내공모나, 전환 면접을 통해 직무를 바꿔보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다! 조금이라도 도움됐으면 좋겠네요..

하지만 위메프가 정말 좋다는 꿈은 버리고 오셨으면 좋겠어요 ㅠ 하루하루 힘듭니다!

mentor3637904 전직장 / 08학번 Lv 1

위...위메프를....매우 좋아하시는군요....
저는 짧게 md로만 있어봐서 디자인팀에 적절한 답을 해드릴수는 없지만 규모가 큰만큼 분업은 잘되어있어 md와 디자인은 별개라고 생각하시면 될 것 같네요. 다만 md업무를 하면서 필요한 기초적인 수준의 이미지 작업정도만 들어가는 편이고 디자인팀에서 하는 일도 생각하시는 일이랑 좀 많이다를것으로 보이네요...구체적으로 말하긴 어렵지만 자동화가 많이 안된부분들도 수작업하셔야하기때문에 기계적인 일이 더 많을거예요.
이렇게 말해도 들어가셔서 체감하셔야 아마 아실듯하네요
경력을 쌓으셔서 일단 조금더 큰곳으로 이직을 하시고 거기서 위메프로 이직하시는게 빠릅니다. 학력도 학력이지만 워낙 속도가 빠른 곳이라 핵심파악해서 일처리를 빠르게 하는게 위메프에서 필요한 능력이라 생각되네요
개인적으로 드리는 말씀은 생각보다 좋은 기업들이 많습니다. 너무 외적인 이미지만 보시지마시고 잡플래x같은 것들도 많이 보시고 하시면 감이오실거예요. 이만줄입니다

mentor4869483 전직장 / 08학번 Lv 2

현재는 체계가 어떻게 바뀌었을지 모르겠으나
위메프 근무했을 때 기준으로 답변 드리자면
함께 입사하셨던 분들 중 고졸 입사자분도 계셨어요.
상세페이지,이벤트배너 제작 및 적용은 디자이너들이 하는게 맞구요. 출근하자마자 배당되는 딜 (하루 안에 작업해야 하는 상품페이지)을 나눠주는 총괄 업무를 팀장급들이 하는걸로 기억합니다. 디자이너들은 평균연령이 굉장히 어립니다. (21세에서-30세까지 다양)대부분 파견업체에서 적게는 6개월 길게는 1년 계약직으로 입사합니다.근무태도 평가 후 1년 후 정규직 전환이 되는 디자이너가 있었구요. 아닐 경우엔 계약기간 연장을 권유합니다. 계약직 급여 정말 많이 박봉이에요...정규직으로 입사를 하게 되는 경우는 보통 경력직 (5년이상)으로 주임 혹은 팀장 직급으로 들어옵니다.. 웹디자인 경력을 쌓으신 후 경력직으로 지원하시던지 파견계약직으로 정식 입사하여 위메프에서 경력을 쌓는 방법이 있으나 개인적으로 디자이너로 위메프 입사를 추천드리고 싶지 않은 이유는,업무 특성상 창작보다는 수정작업을 많이 합니다.기존 틀에서 크게 벗어나면 안되는 룰이 있기에 그냥 공장처럼 계속 포토샵으로 찍어내는 업무를 해요. 포트폴리오가 된다거나 디자인적인 발전에 도움이 되는 업무는 아닐겁니다. 프로그램도 위메프 자체프로그램을 교육후 돌려서 퇴사 후엔 쓸모없는 배움이고요.그리고 딜 페이지 제작시 MD와 소통이 많아서 MD업무를 알고 많은 소스를 얻을 수는 있을 것 같습니다.