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Q 원무과 6개월 경력인정
안녕하세요 병원에서 근무하고 있는 20대 남성입니다
제가 6개월 채우고 퇴사를 하게되었는데 추후에 이직을 해야되는데 이력서에 6개월 일한거를 작성하는게 좋을까요?
(전직장에는 3개월 코로나19로 병원경영 악화로인해 수습만 채웠습니다)
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6개월간 경험이 있다는걸 어필하시되, 퇴사사유에 대한 질문이 나왔을때 1. 본인에게 문제가 없으면서 2. 전직장을 안좋게 나오지는 않았음을 잘 어필하셔야할 것 같습니다. "병원경영 악화로 인해 수습만 채웠다."라고 하면 일견 문제될 것은 없어보이지만 해당 병원으로 사실관계확인차 전화를 하실수도 있는 일이니까요.
2021-11-25 작성 -
경력이 많이 있는게 아니라면 쓰시는게 낫죠. 한줄이라도 어디입니까?
하지만, 분명히 물어볼겁니다. 왜 퇴사했냐고.
긍정적일수는 없지만, 왜 퇴사했는지 스스로 대답할 말을 미리 염두해두고(준비)
쓰심이 가장 현명한 방법입니다!
저도 거의 1시간 이상 준비해놓고, 프린팅으로 예상 질문 뽑아 스스로 답변해놓고
준비된 면접 보러 갑니다.
특히나, 갑작스럽게 그런질문 하면 당황해서, 솔직히 말한다거나 그러기 일수죠...
긍정적 방향으로 관둔 이유에 대해 설명할 말을 생각해두시고, 기재하세요2021-11-18 작성 -
안녕하세요. 의료기관 행정부장으로 근무중입니다.
6개월 근무에 대한 이력을 작성하실 때에는 어떤 업무를 수행하셨는지 업무 수행의 범위를 붙여주시는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이직하시려는 곳의 업무의 내용과 차이가 크거나 6개월 동안 수행하셨던 업무가 심사청구, 자보, 산재, 상담, 미수관리, EMR관리 등 병원행정의 핵심적인 업무가 아니라면 신입으로 지원하신 후 면접에서 설명하시는 것도 좋은 방법이 될 수 있겠습니다.
고맙습니다.2021-11-11 작성 -
쓸 게 없다면 6개월이라도 경력 채우시는 게 좋습니다.
다만 경력직으로 가시기에는 좀 그렇고, 신입으로 들어가시면서 해당 6개월 경험 어필하시면 좋을 거 같아요.2021-11-09 작성
