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Q 물경력 대기업vs중소기업
안녕하세요. 취업 준비생 입니다..
이번에 대기업쪽에서 연락이 왔어요.
하는 일은 급여처리랑 복리후생 담당인데
프로그램을 어떤 걸 쓰는지 모르겠어요 ㅠㅠ
그리고 후기를 보니 대부분 허울만 대기업이고
연봉도 매우 적다는데 가야할지 고민이에요.
원래 제 생각은 중소기업에서 일 배우고 내일채움 해서 어느정도 모을 생각이였어요..
선배님들 생각은 어떠신가요 ㅠㅠ?? 사실 중소도 갈만한 곳이 없긴 해요..
근데 대기업 가도 물경력으로만 시간 보낼까봐 걱정이에요.
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저도 여기회사다 라고하면 알정도로 허물뿐인 대기업에서 14년 근무했고 급여와 복리후생업무 했어요 하지만 사람들 인식과 타이틀은 무시못해요 허물뿐인 대기업이겠지만 배울게 많을 거예요 중소처럼 잘잘하게 몇십명 관리가아닌 몇백명 관리와 천지차이 입니다 또한 저같은 경우 구조조정을 몇번 겪으면서 오히려 더 경험이 됐죠 현재는 제가 중소에서 3개월 차 다니고 있는데 면접본 저희 팀장이 사람관리700 명에서 확 와닿았다고 하네요 물론 체계가 잡혀있고 시스템도 자사에서 개발한 프로그램으로 했지만 중소입장에서는 받아들여지는게 큽니다 물경력이라한들 대기업경험이 누구나 오는건 아니예요 대기업경험 해보시는걸 꼭 추천드려요
2021-10-17 작성 -
허울만 대기업이면 사기 잖습니까?
그런데 왜 갑니까?
본인이 써 놨군요! 물경력
작아도 알토란 같은 기업을 가세요^^2021-10-26 작성 -
프로그램 관련
1. 통상 대기업군중 조직화가 잘 정비된 곳은 자가(자체개발)ERP 사용하고,
2. 중견.상장사의 경우는 더존 ERP많이 사용
3. 기타 일반 중소기업은 주로 ASP서비스 되는 ERP중 이카운트 등 많이 사용 합니다..2021-10-16 작성 -
어떤 기업인지 모르겠지만 무조건 대기업입니다. 대기업에서 물경력으로 아무것도 할줄 모르는 사람도 시간 지나면 중소기업와서 임원할수 있습니다. 물론 개무시 당하고는 있지만...
대기업에서 중소기업으로 내려올순 있지만 중소기업에서 대기업 가는건 하늘에 별달기입니다.
지금은 물경력일수 있지만 인적자원이나 시스템이 비교적 좋기 때문에 본인만 의지가 있으면 한번은 기회 옵니다.
물론 전부다 그렇다는건 아니지만요.
판단은 직접하실거고 대기업이 안 맞을수도 있지만 그래도 대기업으로 도전하십시요. 합격한 후 맘에 안들면 그때 변경하시면 됩니다2021-10-16 수정 -
일단 대기업 급여처리와 복리후생 담당의 경우에는 팀 총무 역할을 맡게 될 가능성이 큽니다.
정규직으로의 이직을 고려하신다면 좋지 않고, 중고신입으로 들어가실 생각이라면 나쁘지 않아요.
그리고 보통 프로그램은 SAP을 쓰거나 자체 erp를 쓸텐데 이름 있는 대기업이면 SAP을 쓸 겁니다.
SAP의 경우 쓰는 기업들이 경험자를 선호하기 때문에 경력으로 나쁘지 않습니다. 그리고 현재
중소기업 회계팀에 합격한 것도 아니기 때문에 차라리 들어가셔서 1년 정도 회사 생활을 경험해보시는 것도
나쁘지않습니다.2021-10-15 작성
