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Q 2인 소기업 면접
이번 주에 면접이 잡혔습니다.
찾아보니 2인 소기업이라 많이 작은 기업같은데
사실 경험 쌓고자하는 편이라 작은 기업도 상관없이 하고자 합니다.
다만 체계가 많이 잡혀있을까..? 싶기도 한데
복지같은거 어떤게 있는지 자연스럽게 물어봐도 될까요...?
면접 때 너무 따지는 느낌 줄까봐 질문하는게 걱정되네요 ㅠㅠ
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복지는 당연히 물어보셔도 되구요. 다만 2인 소기업인만큼 연봉이나 조건이 크게 좋을 것이라고
생각하진 마시고, 말 그대로 주도적인 업무 수행을 해볼 수 있는 곳이라고 생각하시면 됩니다.
또한 2인 소기업이기에 체계적인 업무보다는 가용한 인원이 업무에 투입되는 식으로 진행될 가능성이
있기 때문에 본인이 개척해 나가야 하는 부담은 좀 있을 수 있습니다.
오히려 그렇기 때문에 면접 때에 본인이 알고 싶은 복지, 연봉, 조건, 근무제 등을 자연스럽게
여쭈어 보면 됩니다. 처음에는 어색하지만, " 홈페이지나 관련 정보를 찾을 수 없어서 그런데,
이러한 점을 알 수 있을까요?" 라고 하시면 수월하게 질문하실 수 있습니다.2021-07-27 작성 -
2인이라니 장점은 모든 일을 배울 수 있습니다.
단점은 모든 일을 해야합니다.
소기업이라 근로자에게 복지나 체계적인 면에서는 부족합니다.
면접 때 따지지는 말고 궁금한 건 다 물어보세요!!2021-08-02 작성 -
2인 소기업이라면 비추입니다 가족회사일 가능성이 높고 업무체계는 당연히 안잡혀있을 확률이 큽니다 경험을 쌓고자 하시는거라면 체계가 확실하게 잡힌 회사에서 근무하시는게 하나라도 더 배울수 있고 그 업무에 대한 이해도나 수행능력이 올라갈거라고 생각합니다 또 이직 하실때도 많은 도움이 될거라 생각하지 않습니다 아마 이직한 새 직장에서 다시 처음부터 배우게 되는 상황이 올거라 생각합니다 경력은 있지만 업무는 다시 배워야 하는 ,, 상황을 직접 눈으로 보기도 했고 제 경험상 저보다 경력 높은 대리언니를 제가 처음부터 일을 알려드리면서 상대방쪽에서 자존심 상해하는 상황도 생기고 해서 ,, 처음부터 체계가 잡힌 회사에 들어가시는갈 추천합니다 면접을 보는건 좋은 경험이 될수 있기때문에 면접을 보는건 도움이 되겠지만 소기업도 너무 소기업이라 경력적인 부분에서는 도움이 안될거같아요
2021-07-29 작성 -
5인미만 사업장은 근로기준법에서 예외받는 사항이 많아서 근로자 입장에서는 불리합니다. 복리후생 같은건 없다고 보면 됩니다.
그리고 어떤 직종인지는 모르겠지만, 경력을 쌓기 위해서는 업무절차 체계가 잡힌 곳에서 일을 해야 한분야라도 배우게 됩니다. 소기업은 혼자에서 대부분을 해야 하고 주먹구구식으로 일하기 때문에 동종업계의 사업을 하겠다는 생각이 아니면 시간만 흘러갈 뿐 배우는게 없습니다. 이직을 하려고 해도 그 회사에서 뭐 하나 맡아서 할 수 있을까 하는 생각이 들겁니다.2021-07-28 수정
