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Q 경력 3년이상이든데 꼭 이쪽 경력이여야하나요?
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경력 무관이라고 되어 있습니다.. 이는 적합자 또는 유사 경력자를 채용하겠다는 의미이자 가능하면 경력이 짧은 사람을 선호할 가능성이 높습니다.
2021-05-24 수정 -
가구쪽 경력이 있다면 좋겠지만 판매경험과 서비스직 경험이 많다면 도움이 될거라 생각합니다.
‘무엇을 파느냐’ 보다는 ‘어떻게 고객 니즈를 파악해서 파느냐’가 중요하니까요.
이전 경력을 현장에서 성과 위주로 정리하고 브랜드와 가구에 대한 본인의 비전과 근무시 성장 가능성을 어필하신다면 충분히 가능합니다.2021-05-23 작성 -
HQ입장에서는 솔직히 같은 군의 경력자를 선호합니다
왜냐하면 매니저가 해당 군의 고객들 DB를 가지고있느냐 없느냐가 매니저 채용 후 초반 매출 형성의 대부분을 차지하기 때문에 적응을 빨리 할수있느냐 없느냐의 큰 지표가 되기 때문입니다 그럼에도 타 군에서 매출이 뛰어나셨다면 그 부분 어필하시고 가구쪽도 공부 많이 하고싶다는 발전적인 부분 어필 하셔야 겨우 될까 말까 할 것 같습니다.
결국 면접이 제일 중요한건 어쩔수 없으니 최대한 준비 많이 하시고 대응 잘하셔서 좋은 결과 얻으실 수 있길 기원하겠습니다
면접 시 브랜드에 대한 이해도가 높아야하며 평소에 사용해보았다면 도움이 많이 됩니다, 또한 타 군의 고객 DB의 CRM활용도도 파악해보세요 매니저님 DB니까 연계 가능성 정도는 충분히 분석 가능할 것입니다. 그리고 꼭 면접 전에 2개 이상의 매장 방문해보시구요
요즘 시대가 바뀌고 있기때문에 HQ에서도 원하는 인재상이 많이 바뀌어있습니다 젊은 판매직 친구들도 많기도 하고 백화점에서 니즈하는 고객 트래픽 자체도 많이 젊습니다. 특히 수입브랜드는 본국과의 커뮤니케이션과 글로벌 캠페인 때문에 더욱 능력을 요구합니다 그렇기에 예전과는 다르게 부단히 준비하셔야 합니다
꼭 좋은 결과 얻으시길 기원합니다 화이팅 하십시요!2021-05-23 수정 -
판매의 경험이 있으면 큰 문제는 없어보입니다.
저도 침구에서 전자제품으로 이직시 걱정이 많았지만
어디든 시스템은 같습니다. 초반에 좀더 공부하시고.. 자신감을 보여주는것도 필요해보입니다.2021-05-23 작성 -
mentor4656020
Lv 5
판매 경력이 많으시면 큰 도움이 되리라고 봅니다.
판매는 무엇을 파는지보다 어떻게 파는지가 중요하므로 과거에 무엇을 팔았는지는 비중있게 보지 않을 가능성이 큽니다. 그저 판매 경험이 있다는 것 자체에 중점을 두겠죠.
부디 좋은 결과 있으시길 바랍니다.2021-05-23 작성
