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Q 황당한 회사 어떻게 생각하시나요?
일주일넘게 대기하면서 틈틈히 연락해서 업무배우고
열심히해보려고 노력하고있었는데요
대구에있는 본사비슷한 광고사 총괄하는 그런곳에서
새로나온상품 교육을 받고 인사도하고
그러면 다녀온 이후부터 정식출근일것같다 하길래
알겠다하고 갔습니다 두시간정도 교육받고
앞으로잘해보자길래 바로출근인줄알았더니
또 기간이 정해져있지않은 대기시간이 필요하다고
하더군요.
아니 벌써2주가까이 채용만해놓고 대기만하면
5월 월급은 하나도없는거아니냐 생활비도필요한데
도대체 언제부터가 출근시작인건가 바로일하면
안되냐 했더니 그다음날
카톡으로 우리회사와 맞지않는것같다
아쉽게되었다.
이게무슨 황당한경우죠?ㅋㅋ 출근도못하고
시간만빼았기고 해고당한거냐고
전화로 따졌더니 정식출근도아니었고
근로계약서도 작성하지 않았는데 무슨해고냐
대기시간이 길어지면 제가 알아서
다른회사도 알아보고 그랬어야 한다는식으로
말하더군요?? 이게맞는건가요??
채용되었는데 출근날 기다리는동안
원래 딴회사 알아보고 면접보고 그래야하는건가요?
아무리생각해도 이해가안되서요
저는 그 시간동안 이력서넣었던곳들 연락와도
일구했다고 정중히거절했는데
제가 이상한건지 참 웃기네요
처음부터 시간이 많이 걸릴수있다 출근은언제부터일지 모른다
힘들면 여러군데 알아보고있어도좋다
이러한 안내나 설명 단 한번도 한적없으면서
이제와서 저한테 책임떠넘기고 엉뚱한소리하는게
진짜 어이가없네요
그래놓고 또 채용공고 올렸던데
또다른 피해자가 생기지않길 바랍니다
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우선 황당한 마음 이해갑니다. 구직자는 채용이 됐고 채용확정이라고 하는데 굳이 다른곳을 구직할 이유가없죠. 맘에 안들면 몰라도 갈려고 맘먹은 사람은 더이상 구직활동을 하지않는게 맞겠죠. 회사인사담당자가 일단 기본이 안됐네요. 회사도 매너가 없고요. 다만 이런 경우가 더러 있기는 하더라구요. 구직자도 채용된후 간다고 하고 입사하는경우가 있지만 회사도 채용됐는데 연락오는경우가 많은건 아니지만 황당한 이런회사 내용을 몇번 보긴했습니다. 제주변이도 1명 경험했던일이에요. 너무 열받는건 맞지만 부당해고에 해당하지않으니 구제받을수도없고.. 그냥 진짜 너무 예의없고 황당한 곳이구나 해야겠네요. 피한게 잘됐다 생각하시길... 잡플래닛에 면접후기적으세요. 추가피해없도록.. 채용공고를 또 올렸다니 진짜 가지가지 황당하네요
2021-04-17 작성 -
채용 확정이라고 하고 연봉계약서 작성시 업무
시작일과 계약연봉,업무시간등이 명시되어야합니다
근거가 명확하고 증명할수 있다면 노동부가 답이겠죠2021-04-17 작성 -
그들의 지시로 인해서 대구에 있는 모회사인지는 모르겠지만 광고사 총괄에 가서 교육을 받았으니 첫출근 한겁니다.
증빙 가지고 노동부 신고하세요.
OJT도 출근입니다.
근로계약서도 안쓰고 첫 출근 후 해고는 부당해보입니다.
모든 레퍼들 다 저장하고 근기자료 들고 신고하세요.
이기지 못하더라도 노동부에 소명해야하니 그 담당자 심히 귀찮을 겁니다2021-04-17 작성 -
근로계약서는 원칙적으로 첫출근일부터 작성을 해야합니다.
질문자분께서는 근로 의사를 적극적으로 표현하신것 같지만
정확하게 확인되어야할것이 정식으로 출근을해서 하루라도 근무를 했는지 확인이 필요합니다.
정식으로 출근을 했다라고 한다면 근로계약서 작성 의무 위반으로 신고도 가능할거 같네요~
고용노동부와 한번 상담해보세요
대안방법을 알려줄거에요~2021-04-17 작성 -
네 저도 비슷한경험이 있어 글이 이해가 가네여
영등포 신발 브랜드 출근해 놓고 하루 일하니 퇴근때 회사 사정이 안좋으니 일당직으로 하면 안되겠냐고 그거를 제가 수락하지 않으면 낼 부터 안 나와도 된다고 하네여
그 사건 후 잡플래닛 리뷰 믿기로 했습니다
입사 전 꼭 참고하세여2021-04-17 작성 -
이상한 회사네요 오너중 그런 정시나간것들이
있긴 하더라구요
수내역에 있던 모 샵에서 근무했는데
뽑을 생각도 형편도 안되면서
직원들 눈속임으로 직원채용공고내고
실제 면접도 보러오라하고는
일개 직원인 저보고 면접보라는 황당한
짓하는 곳도 있었어요?
저야 이미 근무하고 있었으니 별말은 안했지만
직원 수시로 뽑는 곳은 쳐다도 보지마셔요2021-04-17 작성
