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Q 취업에 언어점수 고민입니다.
그래도 점수를 기재해야 할까요?......
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500대라도 걍 쓰세요. 아예 어학기재란 비우는것 보단 나아요.
저도 작년에 이직준비할때 코로나 진짜 초창기 직격탄 맞고서 너무 할게 없어서 토익 봤거든요ㅋㅋㅋ
단어장만 외우고 듣기도 걍 기본실력 555점...(공부량 치고는 반타작이나 한게 깜놀) 저는 거의 10몇년만에 다시 해본거라 옛 기억을 더듬어 했는데 한두달 바짝 하면 7~800은 어지간해선 찍겠더라구요. 그래도 없는것 보단 있는게 낫다고 봐요. 남들 다쓰는 어학점수란을 님만 비워두시게 되는거죠? 신입공채라면 서류 동점자가 어학점수로 갈릴수도 있어요... 저같은 경력직의 경우엔 사실 토익점수 의미없긴 한데 신입분들은 일단 어학이랑 자격증마저 없다면 이력서 쓸것이 없으니...거의 필수템 같은거라 지금부터라도 단어 외우셔서 700까진 찍어놓고 이력서 쓰시길 추천.2021-03-27 수정 -
모집공고 조건에 토익 얼미이상 요구하지 않는 이상 먼저 오픈할 필요는 없어보입니다. 객실인포나 국제연회부등 아힉을 쓰는 파트에선 토익점수도 증요하지만 실질 회화 및 레터능력이 더 중요하게 판단힙니다. 원하시는 호텔에 꼭 입사하시길 바라겠습니더.
2021-03-25 작성 -
mentor1982067
Lv 1
짧은 문장으로 답변하기 어렵습니다만 지원하고싶은 회사에서 요구를 하지않으면 궂이 기재를 할필요는 없음니다만 요구를한다면 피할수는 없겠지요.토익점수 낮은게 죄짓는게 아닙니다. 당당하세요. 그리고 좀더노력하면되죠.
2021-03-25 작성
