질문 상세 보기
Q 정규직 계약직 질문드려요 선배님들
수습기간을 이런식으로 걸어두는 기업이 대부분인데 면접 연락 받은 기업은 계약직 3개월 후 정규직 전환 가능이라고 적혀있는데요.. 이 경우 연말까지 바쁜 기간동안 일하고 정규직 전환 가능성이 낮을까요..?? 수습기간과 계약직3개월 후 전환은 차이가 큰가요??
-
이런경우는 대부분 주임 대리이상 경력직 채용건 의 경우인데요,
님이 혹시 경력직 채용건에 지원 하신건지요?
신입계약직 채용건이라면 빨라야 1년이죠...
제가 사장이라도 쌩신입 계약직사원을 3개월 시켜보고 정규직
바로 시켜주고싶지는 않을것 같음...
채용공고를 봐야 알것같은데 지금내용만으론 너무 애매하군요;;
참고로 뭔가 보통의 경우와는 다른것같다 의심이 된다면
그냥 잊고 다른건 찾아보시는게 시간낭비 없고 이익입니다.2020-10-28 수정 -
올해 코로나19로 인해 신규채용이 낮아져 국가에서 기업에 지원하는 일경험사업이 있는데, 그 경우에 해당하는 경우 수습기간을 계약직으로 명시해서 채용하구요~ 이후에 정규직 전환을 합니다.
저희 회사도 그렇게 진행을 해요 ㅎㅎ
그리고 인사/총무 채용을 3개월 알바? 계약직으로 뽑는 회사가 과연 많을까요? ㅎㅎ
너무 고민마시고 인사담당자에게 정확히 물어보시면 답이 되시겠네요 ㅎㅎㅎ2020-10-30 작성 -
정규직 채용은 수습기간 3~6개월 후 라고 적혀 있으면 정규직 급여에 80%~100% 사이로 받고 수습이 끝나면
100% 급여를 받을 수 있습니다. 단 계약직 3개월 후 정규직 전환 같은 경우는 계약직은 시급으로 하는 곳이 많고요
업무 평가를 하여 잘하면 정규직 전화이 되면 수습기간 또 3~6개월 지나야 되고요. 업무 평가가 안좋으면 바로 아웃 입니다.2020-10-27 작성 -
계약직3개월은 말그대로 3개월동안의 계약이기에 그 후 연장가능성을 봐야하는 부분이고 수습기간은 그 기간동안의 평가를 통해 수습기간종료라고 봐야할 것 같습니다. 근로계약서 작성 시 수습기간에 따른 절차가 있는지 확인해 보심이 좋을 것 같네요.
2020-10-27 작성 -
3개월 계약서를 쓰고 진행한다는 의미인건가요? 계약직 3개월 후 전환 가능은 흔히 보이는 케이스는 아니네요. 수습의 경우 사실 큰 문제만 없으면 기간 후 전환되는 경우가 대부분입니다. 그런데 3개월 계약직 후 정규직 전환은 애매하네요. 처음에 계약서를 쓸 때 해당사항에 대해서 명확하게 포함할 필요가 있어 보입니다.
2020-10-27 작성
