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Q 보통 신입초봉 업계평균이 어느정도인가요?
조회수
769
2020-08-25 작성
요즘 보통 신입초봉이 업계평균 어느정도 되나요?...제가 전직장에서 너무 적게 받았어서 500넘게 뻥튀기를 해도 사실 적은 연봉이거든요... 이번 면접에서 너무 쎄게부른다고 인사담당자가 당황한 눈치다라고요... 직전연봉보다 너무 높게 부르면 안되나요?..
답변 6
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업계에따라 다르겠지만
지금 면접본곳에서 원천 떼오라고 하지 않으셨나요??
어디든 연봉테이블이 있죠. 자기들 연봉테이블 안쪽으로 들어오면 문제없지만 그 이상이면 인사담당자가 고민하지 않을까요?ㅎㅎ
그리고 전직장 원천보면 연봉 뻔히 나올테니... 높게지르셨어도 지원자님이 맘에들었으면 연종조정 해서 채용하실거니 걱정하지마세요 ㅎㅎㅎ2020-08-26 작성 -
황당해하기라도하면 관심은 있다고 보이네요. 관심 없으면 희망 연봉은 물어보지도 않습니다. 회사마다 테이블이 있어 세게 부른다 하더라도 정말 뽑고 싶으면 테이블에 근거해 네고를 할것으로 생각됩니다.이직하면서 희망 연봉을 내려 쓰는게 더 이상하게 보일 겁니다.
2020-08-28 작성 -
보통 직전 연봉대비 10% 정도 상향한 조건으로 협의되는 경향이 있고, 내규대비 너무 낮다면 내부 테이블로 상향해주는 경우가 있습니다. 단, 내부 인원대비 역량을 판단하여 유사 또는 부족하다 생각한다면 경력을 축소하고 임금인상도 적게 제안할 수도 있습니다.
결과적으로 중요한 것은 본인이 얼마를 불렀느냐가 아니라, 어느 정도로 판단받았느냐 입니다. 그 결과를 넘어선 제안을 하시면 회사에서 나쁘게 생각하고 결과와 유사한 수준으로 제안하면 딜을 해야겠다고 생각합니다.2020-08-25 작성
