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Q 공정관리를 지원하는게 잘못된 걸까요?
화학공학 전공하며 2차전지를 세부 전공으로 서울 중하위권 대학을 졸업했습니다.
학교에서 평점도 4.2/4.5로 졸업하고, 학부연구생으로 전해질 공정 개선연구까지 열심히하고 졸업했습니다.
그 이후로 학사 통역장교로 군복무를 하고 이제 전역을 기다리며, 상반기 취업을 하는 중입니다.
장교 업무로 너무 바빠서 3년간 특별한 직무관련한 경험은 못하고,
올해 초부터 별 의미 없는건 알지만 NCS강의나 간단한 수료증이 나오는 반도체,배터리 강의만 수강했습니다.
토익 스피킹도 170점을 취득하고, 화공기사도 곧 실기 시험 예정입니다..
2차전지 대기업~중견기업부터 반도체, 화학회사까지 서류는 다양하게 지원 중입니다.
서류 발표 난 8개 기업 중에 서류 하나 합격한 회사가 없습니다.
취업을 한 동기들이나, 돈주고 자기소개서가 잘못된건지 첨삭을 받아봐도 문제는 없다하고...
경력사항에 장교 복무기간을 기입하는게 잘못된걸까요? 아니면 통역장교인데 토스가 AL인게 문제인걸까요?
서류만 떨어지니 어디가 문제인지를 모르겠습니다.
보통은 그래도 한두개는 붙는다고하는데, 제가 공정을 지원하는게 잘못된건지, 첫 취업준비라서그런가 방향을 잘 못 잡겠습니다...
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다소 낮은 수준의 기업이라고 판된 되는 곳부터 이력서를 넣고 면접을 보고 어떤 결과가 나오는지 어느 정도 수준의 회사들이
주로 나 정도의 사람을 필요로 하는지 일종의 시장 조사 같은 개념이죠.
좋은 회사를 찾아 들어가고 싶은 것이겠지만 우선 기업들이 어떤 부분을 원하는지 동향을 좀 알고 있으면 지원하는데 도움이 됩니다.
시간 낭비라고 생각이 들 수도 있지만 기업의 입장에서는 많은 이력서들이 들어 올 테고 그들도 그 중에 좋은 직원을 종이만 보고
판단 하는데 사실 실무 경력이 아니 고는 큰 영향력을 발휘하지 못 합니다.
그래서 기업이 모집하는 분야에 맞는 직무 경험이 없는 상태라면 거르는 경우가 많습니다.
모집 분야의 직무 파악이 중요하며 자신이 그 직무에 대한 자신감이 어느 정도 인지를 이력서에 명확하게 표기 하는 것이 중요합니다.
그리고 장교 복무 기간은 문제가 되지 않아 보입니다.2024-04-18 작성
