안녕하세요. 인생 망한것 같은 30살 조언 부탁드립니다. 일단 제 소개를 하면 97년생 30살이며 경력은 단순 제조업에서 4년 근무 하였고 C/S직군에서 1년 일하고 이직하여 대기업 사무보조직군에서 3년 일하면서 야간대 졸업을 하였습니다. 현재 가지고 있는 자격증은 공고 다니면서 딴 기능사 몇개입니다.  따로 오픽이나 토익은 없고, 어릴때부터 영포자라 영어는 당장 뭔가 점수나 자격증을 딸 수 없는 상황입니다.사무 보조직군에서 일을 하다 이제 진짜 직장을 잡아야 할듯 해서 촤근  규모가 어느 정도 있는 중소기업에서 생산관리직군에 취업을 하게 되었습니다. 근데 지금 문제가 일을 배우는건 당연하겠지만 윗 사수가 저 오고 2주 있다 나가고 지금 사수 없이 일하는데 너무 힘드네요.나간 사수도 일을 친절하게 알려주는 사람이 아니라사 한번 빠르게 말로 실무를 알려주고 나머지는 알아서 생각 하고 하라고 하던 사람입니다. 지금 입사 한지 한달이 되었는데 지금 도망치는건 제가 너무 편하게만 살아서 못버티는건가 스스로 한심하고 자책을 하게 되고, 계속 다니자니 자존감이 계속 더 더 낮아 지고 있습니다. 회사 자체는 야근도 적고 사람끼리는 대화도 적어 정치나 이런건 없는데 당장 제대로 일을 못하니 눈치, 욕먹으면서 일하고 있습니다. 계속 버티면서 자격증이라도 따면서 이직준비를 해야할지 자존감이 더 떨어지기 전에 나갈지 고민입니다.

​안녕하세요 취업/이직 고민 공유차 글 남겨봅니다.
​최근 이직에 성공해서 나름 조건은 많이 좋아졌는데 막상 일하다 보니 몸과 마음이 따로 놀아서 머리가 복잡하네요. 다른 분들 생각은 어떠신지 의견을 들어보고 싶습니다.
​1. 전직장 vs 현직장 비교전직장: 매출 60억 / 직원 30명 (선박 기자재 밸브·판넬)
​직무: 연구원
​장단점: 복지/연봉은 아쉬웠지만, 연구개발 특성상 개인적으로 성장한다는 느낌을 크게 받음.
​현직장: 매출 1,000억 / 직원 300명 (선박 엔진 관련 제조업)
​직무: 생산관리 (사무90%, 현장 10%)
​장단점: 재무 탄탄하고 연봉이 1,500만 원 이상 상승함. 복지는 이전과 같이 거의 없습니다만 회사가 좀 자유로운분위기라 터치가 많지 않습니다.
​2. 근무하면서 드는 현실적인 고민
​회사 측면 (자체 아이템/기술 부재):
​연구소나 설계팀이 전혀 없고, 대기업 1차 협력사로 도면을 받아 단순히 생산만 해주는 구조입니다.
​진입장벽이 있어 독점 형태에 가깝고 당장 조선 호황이라 물량이 목구멍까지 차 있긴 한데, 자체 브랜드가 없다 보니 `이 호황이 끝나면 언제든 무너질 수 있지 않을까` 하는 불안감이 듭니다.
​직무 측면 (생산관리 커리어의 불투명성):
​연구원 시절과 달리 전문 지식이 쌓인다기보다는 일에 익숙해지는 느낌입니다.
​일정 조율, 자재/품질/검사/납품 관리, 리드타임 관리 등 일의 전반적인 흐름이나 요령은 늘고 있는데, 누군가 "너 무슨 전문성이 있어?"라고 물으면 딱히 할 말이 애매해집니다.
​3. 고민 요약
​연봉과 회사의 재무 규모는 만족스러우나, 자체 기술 없는 대기업 1차 제조사의 미래 전망에 의구심이 듭니다.
​전문 지식보다는 `요령과 경험` 위주로 쌓이는 생산관리 직무로 계속 커리어를 가져가도 경쟁력이 있을까요?
​이직에는 성공했지만 과연 이 방향이 맞는지 머리가 복잡하네요.
제조업 생산관리에 계시거나, 하청 제조사에서 커리어 쌓아보신 분들의 현실적인 조언이나 경험담을 듣고 싶습니다.

선배님들 제가 지금 지원을 하고싶은데 양팔긴팔이레즈미가있는데 지원해도 될까요?? 면접에서 떨어질까요?? 

안녕하세요. 미국에서 근무 중인 20대 중반 직장인입니다. 향후 미국에 계속 남을지, 한국으로 돌아갈지를 고민하고 있어 현직자분들과 비슷한 경험이 있으신 분들의 의견을 듣고 싶습니다.저는 미국에서 창고·물류 업무를 경험했고, 현재는 미국 소재 한국계 제조기업에서 생산관리·생산분석 업무를 담당하고 있습니다.현재 주요 업무는 다음과 같습니다.- SAP 및 생산관리 시스템을 활용한 데이터 추출·관리- 생산계획 및 생산실적 관리- 가동시간, 생산량, 불량률, 수율 등 생산지표 분석- 원가 및 월 마감 관련 리포트 작성- 생산·재고 데이터 분석과 프로세스 개선미국에서 계속 근무한다면 현재 회사에서 안정적으로 업무 범위를 넓히고 승진하거나, 비슷한 제조업·SCM 분야로 이직하면서 경력을 발전시킬 수 있을 것으로 보입니다. 급여나 근무환경, 장기적인 커리어 기회만 놓고 보면 미국에 남는 쪽이 더 유리할 가능성이 높다는 점도 알고 있습니다.그럼에도 한국으로 돌아가고 싶은 가장 큰 이유는 부모님과 가까이 살고 싶은 마음, 친구들과의 관계, 한국어와 한국 문화 안에서 느끼는 정서적 유대감과 소속감 때문입니다. 미국 생활이 크게 불안정하거나 당장 견디기 어려운 것은 아니지만, 장기적으로 정착하고 가정을 꾸릴 곳은 한국이라는 생각이 계속 듭니다.한국으로 돌아갈 경우 미국과 비교해 연봉이 낮아지고, 업무가 더 바쁘거나 조직문화가 달라질 수 있다는 점은 어느 정도 감수하고 있습니다. 다만 가장 걱정되는 부분은 미국에서 쌓은 경력이 한국에서 실제로 어느 정도 인정될 수 있는지, 그리고 어느 시점에 돌아가는 것이 커리어상 가장 합리적인지입니다.주변에서는 해외경력은 약 3년 정도까지가 국내로 돌아오기 좋은 시점이고, 그 이상 미국에서 근무하면 한국 업무 경험이 없다는 이유로 국내 경력직 시장에서 애매해질 수 있다는 이야기를 들었습니다. 반대로 관련 직무를 4~5년 정도 제대로 쌓고 돌아와야 경력직으로 인정받기 쉽다는 의견도 있어 판단이 어렵습니다.현재 고민하는 선택지는 크게 다음과 같습니다.2028년 초 귀국하여 비교적 빠르게 한국에서 경력을 다시 시작하는 방향미국에서 4~5년 정도 관련 경력을 쌓은 뒤 2030~2031년경 귀국하는 방향영주권 취득 가능성까지 고려하며 미국에서 경력을 더 쌓은 뒤 귀국하는 방향(회사 전액 지원)현직자분들께 다음 내용을 여쭙고 싶습니다.위와 같은 미국 제조업 생산관리·SCM 경력이 국내에서도 유관 경력으로 인정될 가능성이 있을까요?국내 경력직 채용에서는 미국 경력 2년과 4~5년의 차이가 큰 편인가요?미국 경력이 5년 정도가 되면 오히려 국내 업무 경험이 없다는 이유로 불리해질 수 있을까요?제 경력은 국내에서 생산관리, SCM, 물류기획, 해외법인 관리, SAP 운영 중 어느 방향으로 연결하는 것이 가장 현실적일까요?커리어만 본다면 미국에 남는 것이 유리해 보이는데, 가족과 문화적 소속감 등의 이유로 한국에 돌아가는 선택을 어떻게 보시는지도 궁금합니다.비슷한 상황이라면 어느 시점에 귀국을 결정하실 것 같은지 조언 부탁드립니다.단순히 미국과 한국의 연봉만 비교하기보다, 미국 경력의 국내 활용 가능성과 장기적인 삶의 방향을 함께 고민하고 있습니다. 국내 제조업·생산관리·SCM 현직자분이나 해외근무 후 귀국 이직을 경험하신 분들의 현실적인 의견을 부탁드립니다.

생산관리팀에 입사예정인데 생산관리와 품질관리 업무를 맡게 될 예정인데 품질관리에서 고객대응(cs) 업무도 맡을 가능성이 있을까요?

직장에서 선임이 저에게 보고서 작성을 지시를 했는데, 한 번에 여러 가지를 구두로 말씀하셨습니다. (예: "정수기 렌탈 약정 안 하면 어떻게 되는지, 구매하면 A/S가 서비스인지 물어보세요" 등)내용을 놓치지 않으려고 A4 용지를 들고 가서 "죄송한데제가 잊어먹어서 확인차 여쭤볼 내용 좀 적어주시면 감사하겠습니다"라고 부탁드렸는데, 선임분이 "네가 수첩 들고 다니면서 적어야지, 그걸 나한테 적어달라는 건 예의가 아니죠?"라고 하셨습니다.궁금한 점:선임에게 지시 내용을 정리해달라고 부탁하는 게 실제로 예의에 어긋나는 행동인가요?이런 상황에서 일반적으로는 어떻게 대처하는 게 맞을까요?그냥 네네 하고 넘어가야되나요? 직장 문화상 이게 흔한 반응인지, 아니면 개인 성향 차이인지 궁금합니다.참고로 이미 입사초기에 트러블있었던 관계입니다

현재 근무한지는 만4년(5년차)이고 화학 소재 대기업에서 생산기술(공정기술 및 생산관리) 업무를 수행했습니다.제 직무로 화학 업계에서 바이오/제약 쪽으로도 경력이직이 가능한지 궁금합니다.불가능하다면 생산기술 직무에서 어떠한 다른 업계로 경력 이직이 가능한지 말씀 주시면 감사드리겠습니다.

사회초년생이라 일단 어디든 들어가서 일을하자는 생각으로 무작정 공장 사무직으로 입사했습니다. 그치만 한달 근무했는데 도저히 업무가 저와 맞지않고, 다니는 내내 다른 곳을 지원해서 면접보고 합격했습니다. 기존 직장에 퇴사통보를 해야하는데 어떤식으로 해야할까요? 팀장님께 말하면되나요? 인사팀한테 말하면될까요?그리고 전화로 통보하는게 나을지 직접 대면으로 알리는게 나을지 고민입니다... 성격이 소심해서 대면으로 얘기하기가 부담스러운게 사실입니다 ㅠ

현재 이력서를 제출하고 확인을 했을떄 자격증 취득일을 오기재 하였습니다. 24년 12월 취득인데 26년 12월 취득하였다고 기재하였습니다. 이게 면접이나 서류에서 크게 영향을 줄까 걱정이 되네요..

나이: 1999년생성별: 남성학교: 한국교통대학교 의왕캠퍼스학과: 철도차량시스템공학학점: 2.91 (학사경고 1회)자격증 여부1. 2종전기차량운전면허2. 철도운송산업기사3. 철도교통안전관리자4. 일반기계기사5. 산업안전기사6. 건설기계설비기사6. 공조냉동기계기사7. 한능검 2급8. 전자기능사* 어학X (토스 im2 준비 예정)* 올 겨울 설비보전기사 준비 예정실습한국철도기술연구원 6개월 근무철도 공기업 꿈을 갖고 철도대학에 왔지만 NCS에서 막혀서 포기하고 사기업 가려구요..!중견기업(설비시공, 유지 관리 등) 취업 가능성 있을까요?제 수준에 맞게 중소기업을 목표로 하는 게 좋을까요?

이번에 두 군데 회사 면접을 보고 합격 가능성이 있는 상황인데, 어떤 선택이 더 나을지 고민이 되어 여러분들의 의견을 구하고자 합니다.첫 번째 회사는 집에서 10~15분 정도 거리의 소기업으로 직원 수는 약 10명입니다. 직무는 품질관리이며 주 5일 근무, 월급은 260만 원 수준입니다. 출퇴근 부담이 거의 없고 현장 생산직보다는 사무실에서 근무하는 비중이 높아 보입니다.다만 가장 큰 고민은 회사 재무상태입니다. 재무제표를 확인해 보니 최근 3년 연속 적자를 기록하고 있으며, 영업이익은 일부 개선되고 있지만 부채비율도 다소 높은 편입니다. 물론 당장 회사가 문을 닫을 정도는 아닐 수도 있지만, 장기적으로 다녀도 괜찮을지 걱정이 됩니다. 반면 집이 가깝고 품질관리 경력을 쌓을 수 있다는 점은 장점으로 느껴집니다.두 번째 회사는 태양광 구조물 설계 회사입니다. 직원 수는 비슷하게 10명 정도이고 주 5일 근무입니다. 연봉은 3,000만 원에 상여금 100%가 별도로 지급됩니다. 회사 재무상태는 꾸준히 흑자를 유지하고 있어 안정성은 첫 번째 회사보다 좋아 보입니다.문제는 거리입니다. 편도 43km, 왕복 86km이며 출퇴근 시간도 상당히 소요됩니다. 제 차량도 오래된 경차라 유지비와 기름값 부담이 적지 않을 것 같습니다. 또한 설계 업무는 단순히 도면만 그리는 것이 아니라 구조물 계산, 하중 계산 등 공부해야 할 부분이 많아 최소 1년 정도는 배우고 익혀야 한다고 설명을 들었습니다. 이사님도 처음부터 높은 연봉을 주기는 어렵고, 배우면서 성장하는 개념으로 생각해 달라고 하셨습니다.현재 제 나이는 40대 초반입니다. 그래서 한편으로는 “지금이라도 설계를 배워 전문성을 갖추는 것이 맞을까?“라는 생각이 드는 반면, 다른 한편으로는 “매일 왕복 86km를 오가며 시간을 쓰고 비용을 지출하는 것이 현실적으로 가능한가?“라는 고민도 있습니다.정리하면,
1번 회사: 집 가까움, 품질관리, 월 260만 원, 3년 연속 적자
2번 회사: 태양광 설계, 흑자 기업, 연봉 3,000만 원+상여 100%, 왕복 86km 출퇴근
여러분이라면 어떤 선택을 하시겠습니까?단순히 현재 급여만 보지 않고, 회사 안정성, 향후 경력 발전 가능성, 나이, 출퇴근 거리와 비용 등을 모두 고려했을 때 어떤 선택이 더 현실적일지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

의류 벤더회사에서 일을 하고 있습니다 2년차이고 회사가 작아 담당업체를 빠르게 배정 받은 탓에 낮은 연차임에도 불구하고 담당업체를 100%가깝게 혼자서 담당하여 작업하다보니 다룰 수 있는 복종도 많이 생겼고 동연차 대비 업무지식도 꽤나 높은 편이라고 생각합니다.하지만 너무  해당업무를 하면서 매일 출근길이 지옥같고 도살장에 끌려가는 기분이 들어서 생퇴사까지도 고민 중에 있습니다.모든 직장인들이 그런지는 모르겠지만 사회생활이라는게 좋은 것만 할 수는 없는 법이라지만, 어느 한 부분에 재미를 느껴야지 그래도 오래 붙들고 있을 수 있다고 생각합니다.저는 현재 그런것들이 없고 책임과 부담만 있어 벌써 반년째 퇴사를 하고싶다는 생각만 마음속에 품어두고 근무 중에 있습니다.두서없지만 다른 분들도 다들 저처럼 비슷한 환경이지만 참아가면서 살아가시는건지 궁금해서 글 씁니다우선 제가 생퇴사 하고싶은 이유는-일에 성취가 없고 책임만 있음>지시사항대로 작업이 되어도 내가 해야할 당연한 일을 한 것 일뿐이고 사람이 하는 일이기때문에 제가 직접 관리를 신경쓰더라도 실수가 안 나오는게 불가능에 가까운 것 같습니다 하지만 그 모든게 곧 제 책임이기때문에 업무 스트레스가 상당합니다.-사이클 스피드가 너무 빠름>의류 생산관리 특성상 단가가 낮고 수량이 많아야하는데 현재 업계에서 많은 수량을 작업하려고 하지않기때문에 사이클을 많이 가져가는 방법이 최선입니다 물론 수량이 많은 업체를 가지고 있다면 정말 베스트겠지만 저는 수량이 적고 스큐가 많은 업체를 담당하고 있고 거래처 풀을 늘려보려고 노력해봤지만 현재 시장 상황이 좋지않아 그것조차도 녹록치 않은 상황입니다 그래서 결국 사이클을 많이 가져가면 가져갈 수록 앞서 말했던 실수가 나올 확률이 늘어나고 그만큼 상당한 책임 및 부담감으로 다가옵니다-적성에 맞지 않는다는 느낌이 강하게 듦>영업직 자체가 어쨋든 본인을 좀 버려야하는 직업이라는 생각이 강하게 드는데, 본인의 의견이나 억울한 점이 있어도 객관적으로 거래처에서 나한테 믿고 일을 맡긴 것이기때문에 욕을 제가 다 먹어야하는 구조입니다.하지만 대다수의 경우가 구조 개선이 되거나 서로 이부분을 이런식으로 보완해서 해보자가 아닌 일방적으로 제대로 안나왔다는식의 폭언을 듣고 죄송합니다라고 답해야하는 경우가 대다수입니다. 그냥 이젠 제가 욕받이를 위해서 여기 담당자로 앉아있는게 아닌가라는 생각도 듭니다.-이 시장 구조자체가 기형적임>업체 하나를 상대하는 것도 힘든데 한명이 제 값을 하려면 사이즈가 큰 업체(수량이 많은)거나 혹은 여러개의 업체를 상대해야합니다하지만 책임은 모두 담당자 1명이 지는 구조인데다,실수가 나올 수 밖에 없는 환경에서 그냥 책임을 한명에게 떠넘기고두들겨 패는 이 구조가 너무 숨막혀 출근할 때마다 도살장에 끌려가는 기분입니다.-업체의 무리한 요구도 모두 수용해줘야함>영업직이기 때문에 당장 이업체가 작을지는 몰라도 언제 어느정도로 커질지 장담할 수 없습니다. 그렇기 때문에 항상 좋은 관계를 유지해야하는데작은업체에서 수배요청하는 것들이 우리 업체에서 담당하지 않는 카테고리의 자재 혹은 작업일 때가 있습니다. 처음에 잘 거절해서 더이상 부탁을 하지 않으면 다행이지만 계속해서 똑같은 부탁을 할 경우 어쩔 수 없이 등떠밀려 작업을 하게 되는 경우가 있는데 결과값이 원하는대로 안 나오면 바로 돌변해서 칼 꽂으려하는 경우가 많아서 사람이 점점 부정적으로 바뀌고 도전하는 것에 있어서도 주춤하게 되는 것 같습니다.제가 의류를 좋아해서 우연히 전공이 아님에도 이쪽 일을 시작하게 되었지만 현재는 그냥 정말 성취도 없고 하루하루가 너무 힘들기만 합니다.사실 이제는 굳이 의류를 안해도 행복할 것 같아서 아예 다른 직종으로 변경도 생각 중에있으나 한번 실패를 겪고나니 제2의 직업을 고르는 것 조차도 너무 고민이 되고 현 상황에서 이런 생각을 하는 것 조차 버겁게 느껴집니다.인생 선배님들께서 보시기에는 어떻게 하는 것이 현명할지 조언 부탁드립니다. 

채용연계형 인턴으로 입사를 했는데 전 직장에서 전기 관련업무를 2년 했었습니다신입으로 들어왔고 직종 자체가 다른 회사여서 경력을 생각을 안했었는데 지금 맡은 업무가 전기관련업무여서 궁금증이 생겼습니다입사를 이미 했고 한달차인데 전 직장에서의 경력을 인정받을수있나요?

안녕하십니까 이직하고 이제 1달좀 지났는데취업할때 여기저기 서류넣은거중 발표가 제일 늦은 회사에서 연락이 왔습니다.현직장보다 연봉및, 복지가 좋은데 수습기간중인 지금 퇴사절차 밟을때 계약서상으론 1달전 공지라고 써있는데  다음주 금요일까지 한다고해도 큰 문제는 없을까요?또한 사직서가 반려될경우 해결법이 있을까요?옮길려는 회사는 2주 길게는 3주도 생각해주고 있습니다

안녕하세요 현재 지거국 공대에 재학중이고 미래의 진로는 생산관리나 품질관리 아니면 공정쪽 엔지니어를 생각 중입니다. 그러나 다른게 아니라 제가 신체적인 문제 때문에 운전면허를 못따는데 이 문제가 생산쪽이나 공정관리 쪽으로 일하는데 큰문제가 되는지 궁금합니다. 물어볼데가 현실적으로 ai밖에 없어 질문을 했더니 매우 어려울 것이라고 하네요... ai는 이렇게 말했는데 실무계시는 선배님들 의견도 듣고싶어 글을 올리게되었습니다. 정말 어려울까요 아니면 회사마다 차이가 클까요?

중소 자동차 부품 제조 회사 2차사 재직 예정인데26살 전기기사 보유 신입입니다공장 로보트, 지그 수정 등등 PLC 를 중점으로 일을 할것같은데전기기사 경력을 쌓고 싶어서 PLC랑 공정관리 쪽으로 선택했습니다회사에서 말 하길 시급은 10,500원연봉제(임금포괄)은 3300만원이렇게 제시 했습니다점심식사는 제공해줍니다업무특성상 잔업 특근이 많을까요?선택한다면 시급이 낫나요 연봉제가 낫나요

저는 지금 4학년 1학기 재학중인 대학생입니다. 저는 조선, 자동차, 방산업체에 생산,공정 관리.기술 직무 희망중입니다.이번 삼성전기 제조 5급 계약직 1년 공고가 올라와서 대학교 1년 휴학후 설비오퍼레이팅, 공정 모니터링, 품질데이터 관리 등 일을 하고 오면 큰 스펙이 될지 고민입니다.아무래도 저가 희망하는 직무가 작업자과의 소통과 현장이해도의 중요도가 크다고 생각해서 이 일을 하고오면 큰도움이 될수있는지 고민이 됩니다ㅠ 많은 조언 부탁드립니다

안녕하십니까.이번에 자동차 개발부에 입사하게 된 40대 신입입니다. 어제 첫 출근을 했는데 여러 가지 고민이 많아 조심스럽게 조언을 구하고자 글 남깁니다.현재 팀은 대리 두 분, 과장 한 분, 팀장님 한 분으로 구성되어 있는데 대리님들과 과장님 모두 저보다 나이가 어립니다. 저는 그동안 제조 현장 업무만 오래 해왔고, 이전 회사가 파산하게 되면서 새로운 분야를 알아보다 이번에 자동차 개발부에 지원하게 되었습니다.면접은 약 2주 전에 보았고 이후 연락을 받아 입사하게 되었는데, 막상 출근해 보니 개발부서는 문서 작성 업무가 상당히 많더군요. 그런데 저는 엑셀, PPT, 워드 같은 문서 작업 경험이 거의 없습니다. 현장 업무만 오래 하다 보니 그런 부분을 접할 기회가 많지 않았습니다.물론 배우면서 하면 된다고 생각은 합니다. 다만 집에도 컴퓨터가 없고 아이패드만 있는 상황이라 스스로 더 부족하게 느껴집니다. 무엇보다 저보다 어린 대리님들과 과장님께 배우며 잘 적응할 수 있을지, 또 팀원분들이 저를 어떻게 받아들여 주실지 걱정이 많이 됩니다.한편으로는 지금이라도 포기하고 다시 익숙한 현장 업무로 돌아가는 게 마음은 편하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 하지만 어렵게 들어온 기회인 만큼 쉽게 결정하는 것도 맞는지 고민이 됩니다.비슷한 경험 있으셨던 분들이나 사회 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

안녕하십니까. 취업 관련하여 고민이 있어 조언을 구하고 자 연락드렸습니다. 제 나이 41세 섬유 제조업에만 종사 하다가 회사가 파산이 되고 이제 섬유는 전망이 없어 이번 에 운좋게 자동차 부품 제조업에 면접을 보았습니다.
A기업은 자동차 헤드램프 제조기업 이며 근무시간이 08 시부 터 17시까지이며 연봉 3,200만 원, 개발부서 근무에 주 5일 이고 개발팀 총 4명이 있습니다. 사원수 약 50명이 고 자차로 왕복 2시간 정도 소요됩니다.기숙사도 있다는 데 후에 적응되 면 이용 가능하다고 합니다. 잡플 평점 2.5점 그런데 제가 문 서작성등 못하는데 면접때 그런애기가 없더군요
B기업은 플라스택 사출 기업이며 현장 품질검사 직무이고 간 단한 서류 작성및 제품 검사가 주업무 입니다. 근무시간 이 08시부터 5시까지 연장 시 20시까지이며, 사원수 약 50명, 자 차로 편도 30분 거리입니다. 주 5일 근무에 최저시급 기 준으로 만근 시 월 290만 원 정도 수령 가능한 것으로 알 고 있습니다. 잡플 평점1.5점 이 두 기업 중 어떤 선택이 더 나을지 조언을 부탁드려도 괜찮 을지요.  답변 주시 면 감사하겠습니다.

올해에 전문대 기계공학과 를 졸업한 24살 입니다 무스펙에 학점이 3.0입니다 당연히 취업이 될리가 없고 자격증 이라도 따볼 생각에 공부하는데 막상 하려니 평생 공부란것을 해본적이 없어서 그런가 잘 안되네요 인터넷에 찾아보니 자격증 있어도 학점이 낮으면 취업이 안된다 라는 말이 많고 계속 이러고 있으니 밖에도 안나가고 우울증 까지 생겨서 약까지 먹고있습니다 이런 놈 뒷바라지 한다고 고생하시는 부모님에게 너무 미안해서 미칠거같아요 두분다 이제 나이가 있으셔서 몸도 편치 않으신데 요즘 따라 안좋은 생각도 많이드네요 나만 없어지면 부모님도 고생안하시지 않을까..... 삶이란게 너무 고통스러운거 같아요 저 같이 의지도 약하고 멘탈도 약한 한심한 놈은 살아갈 자격이 없는거 같네요....