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Q 다니고 있는 회사에서 채용공고가 올라오는 경우
조회수
359
2023-12-12 작성
저는 입사한지 6개월 정도 된 신입입니다(대졸 후 취업한거라 생신입입니다) 어쩌다가 채용사이트를 보니 저희 회사에서 경력직 채용공고를 올렸더라고요
채용공고를 보니 혹시 저를 해고하고 새 직원을 채용하려는건지 불안해집니다 직원 수도 늘 동일했었는데 새직원을 뽑으려는거 같지는 않고... 딱히 퇴사하라는 신호 같은건 못 느꼈는데 혹시 해고 당할 수도 있는걸까요?
답변 5
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안녕하세요.
질문자님을 해고하고 새로운 사람을 채용하고자 한다면 신입 채용공고를 등록하는 게 맞지 않을까 생각합니다.
회사내 경력직이 퇴사통보를 했거나 업무량 증가로 인한 인력충원으로 보입니다.
나쁜 회사들도 분명 있는데, 일하는 사람 몰래 채용공고를 올리는 회사는 많지 않아요.2023-12-12 작성 -
6개월이 중요한데 아니라 처음 계약할때 어떻게 계약했는지가 중요하지요. 아무 이유없이 해고할 수는 없으니까요. 수습계약을 했다하더라도 보통은 3개월이고 계약직이 아니라면 괜한 걱정인듯합니다.
2023-12-13 작성 -
안녕하세요.
충원인 것 같습니다. 신호조차 없었으면 충원이라고 볼 수 있습니다.
회사가 힘들어지는 게 눈에 보이고 특히 회계팀 직원들의 퇴사가 이어지고 있다면 그럴수도 있지만 보통은 충원하려고 하는 경우가 많습니다.2023-12-12 작성
