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Q 곧 첫 출근인ㄷ 고민입니다
회사는 중소 기업인데요 맡은 일은 총무 및 사무보조입니다
회사 정보를 확인하려는데요
매출액 / 연봉 / 사원수 등등 기재가 되어있지가 않더라구요(잡코리아기준)
면접 당시 대표님이 말씀하시기에 “ 연봉은 아마 면접자분이 아예 쌩 초보라 최저시급으로 줄꺼다 나중에 잘하면 조금씩 올라갈꺼다”
또는
“면접자가 생산팀 총무를 하게될꺼라서 야근 아니면 바쁜날에는 특근을 하면 2~30은 더 받아갈 수 있을꺼다”
라는 식으로 이야기를 하더라구요 그라고..8시까지 출근이고 조회도 있다라고 합니다 이 부분이..맞는 것 인지 헷갈리고 귱금하네요...
면접 볼때 다른 이야기도 와갔는데 살짝 무시하는 경향도 있었습니다..
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mentor5000642
Lv 5
1. 면접시 또는 합격 통보시 연봉(세전)을 정확한 숫자로 말하지 않거나, 야근과 특근발생시 수당을 1.5배로 정확히 계산하겠다는 것인지 말하지 않는 것은 좋다고 보기 어렵습니다. 면접중 대표가 정말로 `쌩 초보`라는 단어를 말했다면 그것도 부적절하다고 보입니다.
2. 2023년 최저임금 9620원, 주40시간 최저월급 2412만원(세전) 이라고 알려져 있습니다.
시간외 수당이 20만원이라면, 20만/1.5배/9620원으로 계산하면 초과근무시간이 나옵니다.
궁금하시면 지금이라도 출퇴근시간(8시-5시 또는 9시-6시), 점심시간(!2시-1시), 식사제공여부, 정확한 세전 연봉, 명절상여금 여부, 정규직 여부와 수습기간 여부를 전화로 정확히 질문해보세요. 이런 질문을 하는 게 잘못된 건 아닙니다. 그런데 껄끄러워질까 봐 미리 걱정된다면 질문 못하시겠지요.
3. 혹시 오전에 근로계약서를 받으면 여러장이면 오늘 읽어 보고 내일 서명해서 가져다 드려도 되냐고 해보세요.
무시하는 회사는 안가는 게 좋겠지만
사정이 여의치 않다면 1년 근무하며 경력을 쌓고 나오는 게 좋겠지요.
단, 말로 좀 무시하는 정도일 뿐 폭언이나 폭행이 없는 회사라면요.
참고만 하시고 도움이 되었다면 답변채택하기를 눌러 주세요.2023-08-20 수정 -
참고로 총무는 신입시 최저연봉입니다
그마나 조금 더 줘도 .. 지금 기준에서 2600정도 입니다
최저 보다 쪼꼼~~
그러는 이유는 총무는 일반 사무지 전문화가 된 업무가 아니라서
즉.. 이말은 누구나 해도 무관하다는 것 입니다
전문성이 없는 직업은 페이가 상당히 낮습니다
특히나 경지팀은 신입은 페이 낮아요
그나마 경력 잘 만들어서 이직하면 그나마 페이 잘 쳐주는 경지업무는 인사 회계 쪽입니다
총무는 백날 천날 해도 .. 잘 안오르더라구요
이점은 감안하시길 바랍니다
단, 인사 회계는 년차가 많아도 경력 허접하면 안뽑히지만, 총무는 왠만하면 년차만 봐서도 뽑혀요
그 차이점 입니다
다녀보시고 정 아니다 싶으면 관두세요
근데.. 다른 곳 알아봐도 총무는 거의 최저라서..
저라면 좀 3-4년 버티고 이직을 하시는 걸 추천 드립니다
5년차이상 총무 구하는 비중이 더 높아서요2023-08-20 작성
