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Q 수습에 대해 물어볼게 있습니다.
안녕하세요
질문이 무엇인가요? 라고 반문하실것 같아서
시용에 관해 어떻게 생각하시나요?가 질문이고요.
각설하고 개설된 방도 있고
여기 게시판의 용도가 어떤것인지 무엇인지 모르지만
우선 등록해봅니다.
우선 url 3개 잠깐만 봐주시면 감사하구요
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=216311
https://help.jobis.co/hc/ko/articles/12277986463513-%EC%88%98%EC%8A%B5-%EA%B8%B0%EA%B0%84-%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EC%9E%90-%EA%B8%89%EC%97%AC-%ED%95%B4%EA%B3%A0-%EA%B8%B0%EC%A4%80%EC%9D%80-
https://m.search.naver.com/search.naver?sm=mtb_sug.top&where=m&oquery=%EC%88%98%EC%8A%B5%EC%82%AC%EC%9B%90&tqi=iK4FewprfACssmnUx7RssssssIG-367439&query=%EC%88%98%EC%8A%B5%EA%B8%B0%EA%B0%84&acq=%EC%88%98%EC%8A%B5&acr=4&qdt=0
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시용과 수습에 대해 최근 들어 많이들 오해하는것도 많고
좀 힘들어하시는 부분도 많을것 같은데요..
우선 저에게 100원이 있습니다. 그러나 내일 50원이 될지도 모릅니다. 그리고 시용합니다. 이런 상황 맞나요?
정보의 습득과 이해하는 과정없이 30곳이건 1곳이건 지원서의 남용의 결과 일까요?
예를 들어봅니다. 물건을 주문합니다. 강원도에서 강원도까지 돌아다니며 그 물건을 어디 어디에 있을까요?
그리고 3달이던 한달이던 Job업무를 보다가 퇴사의 과정을 거치게 되면 보는눈 듣는귀가 있어 새 사원에게 어떻게던 영향이 갈것 같아서
어떤 크기던 백지에 용도에 맞는 무엇 하나만 놓고 보는것부터
조금더 처음부터 생각해봐야 할것 같아서 적어봅니다.
그래야 최근들어서 잦아지는 오퍼레이팅 시스템의 오류횟수도 줄어들걸로 보여집니다.
회사에 맞는 직원 구하시길 바랍니다.
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수습으로써 본인은 열심히 했는데 저런 부당행위를 당했다 혹은 부당행위를 당했다고 고소를 당했다라는 건가요?
저도 프리이후 부당한 행위를 많이 당했지만, 사실 고소까지 가진 않았습니다.
고소까지 가는 상황이면 너무 복합적인 상황이라 전 조언할 수 있는게 없군요 .
오히려 변호사나 노동청에 애기해보세요2023-07-31 작성
