mentor2358256 공장관리자 / 24년차 Lv 3

안녕하세요. 생산직에서 관리직으로 이직을 희망하시네요
생산직으로 시작, 년수가 늘어가며 관리업무가 증가하여 후에 관리직으로 변경되는 경우를 종종 볼 수 있는데
공장의 규모가 작으면 실적이 뚜렷하여 이 기간이 빠를 수 있으나, 공장 규모가 크다면 10년 이상의 기간이 걸리기도 하고
관리자로서의 업무능력을 평가받은 후 보직변경하는 것이므로 관리능력이 있어야 할 것입니다.
단, 이 보직변경이 한 회사내에서라면 가능이 높은 편이나, 이직을 관리직으로 하신다면 동종업계의 공장규모를 축소하였을 때 가능할 것으로 판단됩니다. 물론 이력서도 관리직으로서의 면모를 잘 표현하셔야 하고, 면접도 잘 하셔야 하겠지요.
신입 또는 경력이 적은 관리직은 생산 현장을 잘 모르기 때문에 이로 인한 실수가 많으나, 생산직의 경험이 있다면 이런 실수가 적어지기 때문에 관리직도 생산실습 등의 교육을 진행하고 있습니다. 이런 생산실무의 관점을 장점으로 보시면 좋을 것 같습니다.
또한 생각하셔야 할 것이 일반적으로 관리직와 생산직은 별개로 보며, 이의 보직변경은 최소한으로 두는데 이유는 업무적인 면도 있지만 임금에 대한 부분도 있기 때문입니다. 통상 생산직은 시급기준이라 관리직은 연봉기준으로 임금이 책정되기 때문에 생산직은 일 한만큼 임금이 늘어나지만, 관리직은 특별수당이 있기 전에는 임금이 고정이기에 관리직 임금이 생산직보다 낮습니다. 따라서 회사에서 관리직으로 보직변경을 제안하더라고 임금이 줄어드는 문제로 성사되지 않는 경우도 많습니다.
정리하여 불가능한 것은 아니나 큰 회사로의 이직은 이력사항 부족으로 힘드실 것이고, 동종업계의 작은 회사로 고려하신다면 가능하나 임금이 줄어드는 것은 인지하셔야 합니다.

mentor3736330 생산·공정관리자 / 5년차 Lv 2

답답하시겠네요.. 솔직이 제가봤을때는 무리이실것 같아요.. 해당기술자격이있다면 모를까? 요즘 입사지원자들 거의가 대졸위주여서 조금 힘드실것 같아요.. 그리고 생산경력2년이면 실무에선 솔직이 인정도 안되구요.. 아르바이트 수준으로 보는게 맞겠죠,,, 지금 이직하셨는지는 모르지만 조금더 준비를 하시는것이 (해당기술자격을 취득하시거나 )실무경력을 쌓아두시는것을 권해드립니다. 분야가 어느쪽이신지는 모르지만 (반도체나 ...그런쪽) 실무경험을 쌓아두시길 권유드립니다.

mentor8806535 생산직종사자 / 21년차 Lv 1

우선 경력을 가지고 자격증취득 및 사이버대학등 학업을 병행하는 걸 추천합니다. 공부하다보면 새로운 길이 보입니다.

mentor0640025 생산·공정관리자 / 25년차 Lv 2

네,가능합니다.직무 수행시 발품을 조금더 팔고 열린마음으로
접근하고 해당공정 전후 상황도 고려하십시오.

mentor0686108 생산·공정관리자 / 10년차 Lv 3

힘드시겠지만, 좋아서 하실거면, 최선을 다해 보세요, 홧팅입니다. ^^

mentor9562547 생산·공정관리자 / 16년차 Lv 2

글에서 보이는 학력이 다라면 힘들어요.
저는 공고 졸업 전문대 졸업 생산팀에 입사해서 꾸준히 자기계발(기사자격증 4개. 컴활1급, 학점은행제 학위 취득등 )하고 능력인정 받아 생산팀장 및 생산관리 업무 하고 있습니다.
학력 및 경력,스펙을 좀더 쌓으시고 단계별로 올라가셔야 할듯 합니다. 고졸로 생산관리 입사하긴 매우 어려워 보이네요.

mentor8590831 인바운드상담원 / 5년차 Lv 5

안녕하세요.
나이와 경력을 모두 고려했을 때 관리자까지는 아직 이른 것 같습니다.
질문자님 말씀처럼 물경력 수준이라면 관리자로 이직이 되어도 본인이 못 버텨요.
질문자님 스스로 준비가 되었을 때 이직하시는 게 좋지 않을까 생각합니다.