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Q 회사 식대
조회수
259
2023-06-21 작성
제가 이직을 하는데 회사 식대를 안 물어봤어요 전회사보다연봉 400더 받는데 인터넷찾아보니 식대포함 연봉이라는 말이 많아서요.. 전회사 같은경우는 법인카드로 만원까지 가능했는데 그렇게 치면 대충 20만원인데 만약 이 회사같은경우에 식대포함이면 저의 실수령액은 달라질게 없어요 다음주 월요일 첫출근인데 입사 전에 물어보는게 나을지 아니면 출근후 근로계약서 쓸 때 물어보고 딜하는게 나을지 감이 안 잡혀서요.. 어떻게 하면 좋을까요 ㅠ
답변 1
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mentor5000642
Lv 5
식사별도제공 여부가 중요하시다면 출근 전에 전화로 간단히 물어 보세요. 협의한 연봉은 순수하게 일한 금액이고, 식대는 별도로 제공하는지를요. 보통 회사 식사제공없고 형식적으로 20만원 정도 비과세로 식대항목으로 구성해줍니다. 식사제공은 복지 부분이고 협의하는 조건이라서 회사에서 꼭 제공해야 하는 건 아니라서요.
참고만 하시고 잘 해결하시기 바라고 도움이 되었다면 답변채택하기를 눌러 주세요.2023-06-21 작성