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Q 취업
다음주부터 출근하게 되었습니다.
근데 연봉이랑 출근시간만 알고 있고 점심은 무료제공이라고 되어있었는데 식대에 대해서 정확하게 다시 여쭤봐도 되나요? 그리고 월급날과 연차사용, 야근수당에 관해서도 여쭤봐도 될까요?
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합격하셔서 출근하신다니 축하 드립니다.
궁금하신 사항이 있으시다면 업무 담당자에게 문의 하시는 것이 좋다고 생각합니다.
저 또한 궁금한 사항이 있으면 담당자에게 문의 하고 알아 보는 것을 선호 하는 편입니다.
예전이야 전화로 물어보면 뭘 이런거 까지 물어 보지?? 라고 생각하는 사람들이 많았는데,
요즘은 편하게 물어보고 답해주는 문화가 많이 퍼져서 상관 없다고 생각합니다.2023-06-01 작성 -
ㅎㅎ...
축하 드려야 할지는 모르겠습니다만
근로계약서는 아직 작성 안하신 듯 하고 아무래도 첫 직장이신 듯 하네요
인사쪽 담당자 연락처는 있으실테니 통화로 물어보시면 됩니다.
연봉에 포함된 부분이 정확히 어떻게 꼭 확인하시면 되요
(포괄임금제 여부, 성과금, 퇴직금, 등)
보통 포괄임금제라고 하면 야근수당이 없다는 뜻이고 연차사용은 무조건 가능하다 합니다2023-05-31 작성 -
안녕하세요. 우선 합격 축하드립니다.
보통 점심이 무료로 제공되는 경우 식대를 따로 주지 않습니다.
고정된 월급을 형식상 기본급과 식대라는 항목으로 분리하기 때문에 항목은 식대라고 되어 있어도 식대는 아니죠.
식대, 월급날, 연차사용, 야근수당 등은 근로계약서를 작성하면서 물어보시는 게 편합니다.
전화로 물어보기에는 긴 내용이고, 전화로 안내받은 내용과 근로계약서가 다를 수도 있거든요.
그렇기 때문에 근로계약서를 읽어보시면서 하나씩, 하나씩 물어보시는 게 좋습니다.2023-05-31 수정
