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Q 희망연봉 관련 질문있어욥!
희망연봉 필수로 기재하고 미기재시 서류 탈락이라고 공고에 써있더라구요!
그러면 면접 후 결정이 아니라 정확한 숫자를 입력해야하나요????
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mentor5000642
Lv 5
그런 경우라면 이렇게 적는 것을 고려해 보세요.
프로그램에서 체크해야 하는데 범위 선택이 없다면 3600만원 이런 식으로 정확히 기재하시고
범위 선택이 가능하면 범위를 넣으면 됩니다. 그 범위 내에서는 수용가능하다는 뜻이 담기기는 합니다. 그래서 최저선을 잘 정해야겠지요.
액수는 신업이면 업계평균수준,
경력이면 직전 회사의 직전 3개월 급여 평균 또는 자신의 업무능력을 가시화할 수 있는 자료를 면접 때 제시할 수 있다면 그만큼 기재하시면 됩니다. 연봉액이 클수록 경력자는 임금명세서나 원천징수영수증이나 근로계약서 보여달라고 합니다.
어떤 회사인지 모르겠으나 희망연봉부터 본다는 것은 회사 측에서 능력을 최대한 제 값 주고 대우하겠다는 것보다는 어쩐지 최대한 적게 제안하게 경쟁을 붙여서 회사측이 원하는 값에 능력자를 고르고 싶어하는 게 혹시 아닌가 하는 느낌이 듭니다. 서류탈락이라는 말씀을 보니 어쩐지 그 회사는 큰 기대를 하지 말고 다른 회사에도 더 지원해보는 게 좋을 것 같습니다.
정 걱정이 되시면 자기소개서에 프로패셔널하게 자신의 능력이나 가능성을 잘 기술해 보시기 바랍니다.
원하는 연봉 얻으시기 바랍니다.
참고만 하시고 도움이 되었다면 답변 채택하기를 눌러 주세요.2023-05-25 작성 -
희망하시는 연봉 편히 적으시면 되십니다
그걸로 뭐 서탈 되는 경우는 거의 없으나
능력대비 터무니 없는 금액을 쓰면 서탈 될 수는 있어요
적당한 가격대를 제시하시면 되십니다
희망이지 준다는건 아니니깐요2023-05-25 작성
