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이직하는 게 맞나요?
6개월차 신입입니다
개발직인데 대우는 썩 좋진 않습니다
제 업무 시간의 반을 잡아먹는 업무가
품질에서 할 일 같은데 조언 좀 구하고 싶습니다
8시간 근무 중 4시간은 설계와 관련된 업무 진행하구요
나머지 4시간은 측정만 주구장창 하는데...
개발 후 제품 품질과 관련된 항목을 측정합니다
아무리 생각해봐도 불합리하다 판단이 들어 이직하려고 생각 중입니다
다만 쌩 신입이다보니 제 판단이 맞는지를 몰라서;;
이게 제가 할 일이 맞는지, 아니라면 빨리 나가는 게 맞는지요 ㅠㅠ
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얼마나 작은기업이길래, 품질에서 하기싫은일을 설계에시키나요? 그러면 퇴근이 늦지않나요? 안늦으시면 1년채우고 이직하시길 바랍니다. 그것때문에 많이 늦으시면 이직하시구요. 이런회사 이직률 아주높습니다. 또한 갈데없는분들이 이런회사 갑니다^^
2023-06-07 작성 -
6개월 동안 4시간씩 측정을 햇다고 햇는데 그 업무를 하면서 본인이 무엇을 느꼇나요?
아무 생각없이 측정만 단순히 햇다면 본인에게 문제가 잇다고 생각하네요
그 업무를 하면서 느낀 문제점과 개선해야 할 사항들을 리스트로 만들어서 상사하고 협의를 하시고 점차적으로 측정하는 업무시간을 줄여가는 방법을 찾아보시는게 맞는것 같습니다
신입때 그렇게 단순하게 생각해서 이직하는게 습관이 되어 버리면 다른 회사에 가서도 문제에 부딪쳣을때 이겨내지 못하고 바로 회피하듯 이직을 하게 됩니다
모든 회사에서 잦은 이직을 하는 직원은 좋아하지 않습니다
적어도 자신이 다니던 회사에서 전공 관련 지식을 습득하고 경험하는게 중요하지요
신입때는 여러가지 직무를 경험해 보는것이 좋습니다2023-05-26 작성 -
신입 사원일 경우는 많이 배워야하는데..
설계 단계에서 측정값 데이터 구하는게 매우중요하죠.
본인으로서는 아마 매우 지루할수도있고, 내가 이걸하러왔나? 별 생각이 들겠죠. ㅎㅎ 쫄따구의 서러움 저도 많이해봤는데.. 뭔가 소망이 보인다면 즐거운 마음으로 하시고,
1년정도 넘어서도 동일한 일이 된다면 고민해봐야겠죠.
아니면 상사하고 면담해 보세요. 상사가 어떤 생각을하고
시키는지? 리더의 부하의 마음 관리가 중요하겠네요.2023-05-26 수정 -
측정을 빨리 할 수 있는 방법을 찾아 보심이,,,, 기술이 좋아져서 측정기 업체와 미팅을 해보세요
2023-05-26 작성 -
설계를 화이트 카라라고 생각하신다면
이직이 아닌 전직을 고민하시는게 맞을 것 같네요
회사가 인력이 부족해서가 아니라면
본인이 작도할 도면이 어떤 결과를 초래하는지
미리 경험해 보라고 시키는 것 일 수 있습니다2023-05-26 작성 -
개발로 입사 했더라도
꼭 개발만 고집하는것 보다
여러 업무 경험해보는게
향후 직장생활에 아주 많은 도움이
됩니다.2023-05-26 작성 -
개발인데 측정만 한다고하면 일찍 갈아 타시는게. 윗사람 잘못만나서 배우는게 없으시고 업무가 부서 경계가 없으면 시간이 지나도 잡부 처럼 터부서일 같이 합니다 일찍 갈아 타시는게 좋을것 같네요
2023-05-26 작성 -
트레이닝이라고 생각하시죠 설계는 내가 설계한대로 부품이 제작되었는지에 대한 검증이. 필요하니 그럴수있읍니다. 저도 신입 후배들에게 설계 부품에 대한 이해 관리를 위해 일정기간 부품 측정을 교육 측정방법 치수산포등의 관리 치수의 개념을 위해 저도 그리 한 사례가 않습니다. 도움이 되실지
2023-05-26 작성 -
6개월 신입이면 업무에대해 합리적인지 불합리적인지 판단할 수 있는 시기는 아닌것 같다고 각되네요..저생간엔 오히려 님께서 계시는 직장이 굉장히 체계적으로 교육적 업무를 시키는 듯해 보입니다.. 제 의견은 이직은 2년 직무가 쌓여 자신만의. 스페셜리스트가 갖추어졌을때 이직이 의미있을거라봅니다
2023-05-26 수정
