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Q 퇴사고민.. 의견 부탁드립니다ㅠㅠ
이번달이면 1년 2개월되는 중소기업 경리부 사원입니다 20살 사회초년생이에요
다른 부에서 일을 제대로 안 해서 제가 가져오려던 일이 있는데 경리업무가 아니라서 알겠다 했다가 거절했고, 그 업무를 저희 경리부장님이 가져가고 전 부장님의 업무를 대부분 다 가져왔습니다. 그게 10월 말이었고 이제 1달 지났어요
제가 못한다해서 업무를 가져왔고 부장 업무의 인수인계도 다 끝났는데, 이렇게 퇴사해도 될지 모르겠습니다. 하지만 너무 그만두고싶어요...
사유는... 일이 너무 많은데 최저임금에 연차수당 제대로 지급 못 받는 것도 있지만, 1월이랑 7월에는 부가세 신고기간이라 회사에서 기본 밤까지 야근에 2~3일은 밤을 새야 겨우 마무리 할 업무들이에요. 당연히 수당 전혀 안 나오고 법카로 저녁 시켜먹어도 조금 눈치줍니다...
이런게 너무 싫어요. 일 너무 잘한다면서 회사가 돌아갈 수 있는 전반의 경리부 일을 다 맡겨놓고 그만큼의 돈은 주지도 않으면서, 심지어 1월에 하는 부가세 업무들.. 이번 11월부터 대폭 늘었습니다 대표의 지시로요.. 경리부장님이 부가세 업무가 늘거라고 말렸는데도 고집을;;
선배님들 어떻게 생각하세요. 인수인계 받은 것만 아니었음 이미 그만둔다고 했을텐데.. 전 제 상사인 부장님 좋게 생각하고, 12월말에 그만두려면 이번주안에는 말해야할거같아요ㅠㅠ
퇴사하면서 할 말도 고민입니다.. 사회초년생 살려주세요ㅠㅠ
++그리고 올해 여름 수당받기로 약속하고 주말근무 한 적 있는데 이사가 이거 수당 꼭 줘야할까라고 부장님한테 얘기하는거 어쩌다보니 들었었습니다..^^ㅎㅠㅠ
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지금 힘든상황 같은데 부장님과 먼저 상담해보고 개선사항 없으면 그때 결정해요
좋은 부장님이라면 해결점을 찾아줄거고 무턱대고 잡기만 하면 아닌거에요
자기 자신이 지금 상황을 제일 잘 아니까 현명하게 판단하고
결정해요2021-12-09 작성 -
넘 못해 도 문제지만
넘 잘해도 문제지요
어차피 혼자 다해내는듸
굳이 다른사람이 필요한가? 그렇게요
그리고 계약서 썼을때 연장수당 추가수당
확답 못받으면 못받더라구요
우리나라 법이 그래요 헬조선이라
암튼 20살이면 널리고 널린게 일자리인데
잘알아보길 딜을 해보시는것도
일이 넘 과중해서 그만두겠다
보나스나 월급을 올려주던지
아님 퇴사하던지 하겠다고2021-12-09 작성 -
작성자님께는 정말죄송한 말씀인데
일이 많은데 작성자님이 일을 다 처리하니까
추가인력배정이나 업무분장의 필요성을 못느낀거 아닐까요
일을 어느정도 잘하는것도 중요하지만
유도리있게 하는것도 중요하다고 생각됩니다2021-12-09 작성 -
윗분들에게는 업무 적응이 힘들어 그만 둔다고 솔직하게 말씅하세요. 수당문제는 고용노동부와 상의하시는게 가장 깔끔 합니다.
2021-12-09 작성 -
mentor9890512
Lv 1
아직 어린데 더 좋은곳 많이 있어요 나 없어도 회사 안 돌아 가지 않아요 좋은곳이 님기달리고 있을것에요 일 열심히 해주는데 못 알아 보는 사람들이 나빠요 ~홧팅하고 힘내요 이직 하자고요~
2021-12-09 작성 -
mentor5553860
Lv 5
노동법을 따지면서 수당을 달라고 그러시면...
무임금 노동은 노동법에 걸리다고 한마디 하세요.
그럼 다니기 싫으며 그만두라고 하겠지요2021-12-09 작성
