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Q 연봉
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드려요~
우선 이직을 준비하는데 연봉때문에 많이 신경쓰일 작성자님께 위로의 인사 먼저드립니다.
이제부터 조언드리겠습니다.
사전에 연봉을 바로 공개하지 않는 이유는
모든 업계나 기업이 회사내부정보
(연봉,복지체계,상여금 수준 등 ) 유출을 막기 위해
되도록 비공개를 하고 있습니다.
간혹 내부 운영정보를 빌미로 빼돌려서 유포하거나
경쟁업체에서 급여를 비교하며 인재를 스카웃해가는 불상사를 방지하고자 비공개를 원칙으로 하는데요.
이것은 요식업계뿐만 아니라 대기업,중견기업 또한 마찬가지로 급여 및 복지제도에 대한 모든 구체적인 내용은 근로계약서에 명시되어 있습니다.
여기서 또 중요한 점은 연봉이나 근로조건이 마음에 들지 않을 경우가 있을때
계약체결 시 혹은 계약후 수습기간(3개월) 내에
퇴사도 가능합니다.
회사마다 근로계약 비공개는 원칙이고, 의무이며
근로계약 파기 및 해지에 대해서도 계약서에 명시 되어 있기 때문에 그때 구체적으로 살펴보시고,
결정해서 말씀드려야 함을 조언드립니다.
회사마다 운영기준과 규율이 달라서 특수한 경우에
미리 알려줄 수도 있다는 곳도 있지만
자세한 부분은 인사담당자에게 직접 문의하시어 확인해보는 것이 정확합니다.
부디 답변이 도움되셨길 바라고,
문제가 잘 해결되길 응원합니다.2022-06-10 작성
