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Q 고민입니다 ㅜㅜ도와주세요

조회수 946 2020-10-16 작성
저는 27살입니다.8월부터 지금까지 근무한지 2달 조금 넘었는데요.. 첫 달 부터 지금까지 제때 월급을 주지 않았습니다. 첫달엔 5일 후에 주겠다 했는데 나중에 내역을 보니 반반씩 나눠서 주었습니다. (이런 경우도 있나요?) 그리고 둘째 달엔 늦는 이유도 월급당일날 말도 안해주고 다음날 이유와 함께 이번에도 4~5일 뒤에 주었습니다. 그리고 너무 스트레스인게 체계도 없고 기준도 없고 본사가 지방쪽인데 너무 막대하고 (저는 서울근무) 제대로 인수인계도 안해주고 일만 던지고 막무가내로 하라고 하네요.. 정말 이시국에 존버라지만 진짜 저는 너무 스트레스고 앞으로 2~3년은 꾸준히 다닐수 있는곳으로 가고싶긴합니다.. 그래도 이곳에서 쭉 버티는게 답일까요 ㅠㅠ 약간 무서운게 저는 중고 신입이라 다른곳에서 안좋게 볼까봐도 걱정입니다....ㅠㅠㅠㅠㅠ

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답변 26
  • 프로필 이미지 mentor6917102 IT·기술영업 / 18년차 Lv 2

    아직 늦지 않았습니다. 다른 직장으로 이직하세요

    2020-10-18 작성
  • 프로필 이미지 mentor1696512 법인영업 / 19년차 Lv 2

    본인 스펙이 좋아서 언제 어느곳이나 취업이 가능하다면 바로 퇴직하는것이 최상입니다만,
    현재 밀리는 급여로 생활이 가능하고, 급여가 본인이 생각한 능력보다 많이 받고 있다면
    1년을 채우고 퇴사하여 경력으로 활용하고, 퇴사시에 받지 못한 급여나 퇴직금이 있다면 고용노동부에 신고하여
    권리를 주장할 수 있습니다
    현재 시국이 개판이라 빠르게 더 좋은 취업자리를 알아보기가 쉽지 않다면 존버를 조심스럽게 권해봅니다

    2020-10-18 작성
  • 프로필 이미지 mentor0272462 24년차 Lv 3

    첫달 급여가 나눠서 지급된다는 건... 비관적이네요. 근무하면서 구직활동하시고, 면접시 이직이유를 물어 보면 현재 코로나 사태 등으로 회사가 어려워 은연중에 나가달라는 메세지를 받아서 이직하려고 한다는 식으로 답하면 이해가능한 답변입니다.

    2020-10-17 작성
  • 프로필 이미지 mentor7982485 17년차 Lv 1

    그냥 근무하시면서 다른 직장 알아보시고, 급여는 밀릴경우 임금체불로 고용부에 신고하면 됩니다.

    2020-10-17 작성
  • 프로필 이미지 mentor4134478 요리사 / 9년차 Lv 5

    이직하시고 거긴 경영악화로 짤렸다고하세요

    월급 저렇게주는곳은 골치아픕니다

    2020-10-16 작성
  • 프로필 이미지 mentor9524561 시설관리자 / 21년차 Lv 3

    좀 안타가운 마음입니다
    생활에도 어려움이 많으셨겠네요
    일단 계속 근무 하시면서 다른 직장으로
    이직을 하심은 어떠신지 한 번 신중하게
    고민 해보고 결정 하시면 어떨까요
    앞으로는 다른 신경 안쓰시고 근무에만
    열중 하실 곳이 취업 되시면 좋을듯합니다
    아무조록 힘네시고 화이팅하세요

    2020-10-16 작성