mentor0652673 HRD·HRM / 17년차 Lv 1

우선 사내 인사팀이나 고용노동부에 괴롭힘 신고하세요. 그런 분들이 조직을 망치는 1단계 입니다

mentor4370183 Lv 1

저도 신입이고 입사한지 두달 되었어요
뭐만 하면 한숨 쉬고 저는 일을 잘 하고 있는데도 답답하다는 듯이 가끔 보면 저한테 화풀이도 하고 조금만 쭈뼛대는 걸 봐도 마음에 안드나봐요. 저를 무시도 하고 꼽도 주고 자기와 친한 직원과 무리지어 나를 모욕하듯이 꺄르르 거리며 소외감을 자꾸 주더라구요. 너무 지쳐서 그만두겠다고 점장님께 말했어요. 근데 솔직히 전 그것만 빼면 그만두고 싶지 않았거든요. 다행이도 점장님께서는 제가 그만두려는 이유를 물어봐 주셨고 해결해 주려고 하시더라구요. 얼추 아셨나봐요. 생각보다 제가 지쳐서 일을 해결해 보려고 하지 않고 그만두겠다고 생각했고, 저를 위해주는 사람들이 있어 힘들 내서 저를 무시한 직원과 1대1 면담을 했어요. 솔직히 어색해 지는건 내 알빠 아니고 난 상사한테 잘 보이면 됐고 나를 까든 말든 상관 없는데 하더라도 뒤에서 해라. 라고 단호하게 알려줬어요. 면담을 하면서 당연히 이렇게 세개 말 하지는 않았고 나를 위해서 그러는거 너무 잘 안다, 내가 일을 못하고 답답한게 있다면 말 해달라, 라는 등 좋게 깔면서 얘기했습니다. 막상 면담하면 말이 잘 안 나올 것 같아 메모장에 하나하나 다 써서 갔습니다. 난 당신이 나를 무시하는걸 알고있으니 주의해라 라는것을 알려줘야 조금이나마 눈치도 보고 그러더라구요. 만약 이렇게 말 해도 뻔뻔하게 나오고 고쳐지지 않는다면 버티지 마세요. 스트레스가 만병에 근원이고 더 약아지셔서 엿맥일 방도가 없으시다면 참거나 그만 둬야 합니다. 내가 힘들고 지치는걸 나 자신이 결코 지나치시지 않으셨으면 좋겠어요. 만약 그만두기 어려운 상황이라면 약아 지세요. 당당하게 내 편을 더 만들고 아부떨고 그러는 방법밖에 없지요. 아무쪼록 잘 해결되길 바라며 제가 했던 방법을 공유해 조금이나마 도움 되시길 바랍니다. 버티라는 말은 버틸 수 있을 때 하는 얘기 입니다. 그리고 똑같이 저도 꼽주고 말대꾸 해봤는데 저만 힘들더라구요..ㅎ자신한테 도움되고 맞는 방법으로 해결하시길 자신이 제일 소중하니깐요.

mentor4313009 주방보조 / 2년차 Lv 1

어딜가나 그런분들이 한분씩 있더라고요! 배울점이 있는건배우시고 지나친 잔소리는 한귀로듣고 한귀로 흘리고 직장생활도 단체생활이다 보니 이런사람 저런사람 있기마련 너무스트레스 받지마시고 잘이겨내세요! 어딜가도 다 있어요 그런분

mentor8938688 회계담당자 / 16년차 Lv 1

배울점이 있는 선임이라면 조금 참고 그 직원 업무를 배우시고, 그 직원이 더는 말 못하게 눌러주세요~
많이 힘들겠지만...어딜가나 그런분들 하나씩은 있더라구요~
신입이어도 아닌건 아니다라고 말하는 용기도 가끔씩은 필요합니다~~!!
힘내세요~~

mentor7733627 2년차 Lv 1

티내세요 저도 늘밝게 대했더니 걍 호구취급하더라고요
그리고그냥 무례하게 대하면 말없이좀 쳐다보다가 대답하세요 그리고 잘지내보고싶으면 면담으로 말해요 .혹시 제가 싫으시냐, 아니라그러면 풀고 맞다그러면 걍 배째요

mentor0503227 생산직종사자 / 16년차 Lv 5

어느 회사..어느 주방을 가든지..그런 미꾸라지들은..있습니다..조금 더 일해보시고..정 안될거같으면..다른데 알아보시는게 좋을듯 싶습니다..알아보시면..더 좋은데는 많이 있습니다

mentor9310460 2년차 Lv 2

항의를 하세요 요즘 어떤 세상인데 …

mentor7290012 셰프·주방장 / 8년차 Lv 4

본인이 아는게 그게 전부라 그렇습니다
더 열심히 배우고 익숙해져서
가볍게 눌러주세요

mentor3657408 제과제빵사 / 8년차 Lv 2

배울점이있다면 상관이없는데 배울점이없다고 느끼는게없다면 나가는게맞습니다

mentor3753839 셰프·주방장 / 8년차 Lv 1

꼬투리 잡는 직원보다 더 높은 위치에 있는 사람들이 그걸 보고 그려려니 하면 거긴 주방 자체 분위기가 그런거일꺼에요.
주방에 일하다보면 요리적인 측면에선 배울만 하지만 인성적으로 부족한 사람들도 많아요. 그래서 전체 주방 분위기를 잡아주는 리더가 어떤 스타일이냐도 중요한것 같아요. 저는 강압적이게 명령하는 리더 밑에서도 일해봤고, 앞장서서 리드하는 리더 밑에서도 일해봤는데 저는 앞장서서 리드하는 리더 밑에서 근무한게 훨씬 좋았어요. 근데 저와는 반대로 강압적인 리더를 선호하는 사람도 많습니다.
제가 드리고 싶은 말은, 어떤 주방의 분위기든 본인이 배울 만한점이 있다면 그런걸 꼭 배우세요. 그럴려면 적어도 1년 정도는 근무해 봐야 하지 않을까 싶어요. 그리고 한 직장에서 오래 일할 필요도 없고, 좋은 쉐프로 성장하시려면 다양한 식당에서 경험하면서 경력을 쌓는걸 추천드려요.