mentor4212306 4년차 Lv 2

스펙 좋고 안늦었어요
자소서 뒤집어엎으면 괜찮을듯여

mentor4390223 재무담당자 / 4년차 Lv 3

현직에서 근무하고 있는 사람으로써(대리) 말씀드리자면...회계 직무는 첫 취업을 어디에서 하느냐가 가장중요합니다.
1. 규모 : 중소는 절대 가지 마시고 중견부터 시작하시는게 좋습니다.
2. 매출 기준 : 500억 이상이며 자회사가 있는 곳으로 가세요 그래야 연결 업무 맛이라도 보고 이직 할 때 선택지가 넓어집니다.
3. 업종 : 원가 회계에 관심 있고 수직적인 분위기가 편하다면 제조업으로 가시고 자유로운 분위기 속에서 다양한 업무를 해보고 싶다면 it 업계로 가시는게 좋습니다. (다만 연차가 쌓인 뒤 it에서 제조로 가기에는 원가 부분 때문에 어려움이 있음)
4. 결론 : 첫 발이 굉장히 중요한 직무이기에...고민 많이 해보시고 취업하시길 바랍니다. 조금 늦어도 괜찮습니다. 28이면 나쁘지 않아요 29살 전에만 취업하면 됩니다.

mentor9991572 고객센터관리자 / 10년차 Lv 5

인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
우선은 취업의 어려움으로 인해 개인의 자존감도, 마음도 많이 다치셨을 작성자님께 위로의 인사 먼저 드립니다.
지금부터 객관적인 조언을 드리겠습니다.
몇몇 사무직군(세무/회계)을 준비하는 분들의 게시글을 종합해보면 기업으로 바로 준비하는 분들도 계셨지만 아무래도 업무의 특성상 빠른 업무투입이 가능한 경력자들을 선호하는 것이 사실입니다. 인턴 경험이라도 없는 작성자님의 경우에는 개인회사 혹은 법무법인(세무/회계 등) 규모의 회사에 지원하시어 기본적인 업무구조나 실질적인 행정 처리 업무에 대한 이해를 쌓는 방향을 조언드립니다. 실제로도 바로 대기업이나 중견기업에 가는 비율보다 기본 경력을 쌓고 경력직으로 이직하여 몸값을 높이는 분들이 많았습니다.
왜냐하면 실제로도 4년제 혹은 전문대 졸업생 중에서 해당 직군과 연관된 동일한 경상계열 전공자 출신들도 상당하기 때문에 블라인드 채용이라고 하더라도 자기소개서나 이력서에서 차이가 관찰됩니다. 그렇기에 설령 기본 조건에 맞아 서류가 통과된다고 하더라도 면접 부문(경력기술서나 자기소개서 내용을 바탕으로 하거나 전문성 및 경험, 가치관 비전을 묻는 질문들)에서 분명 차이점이 발견되었을 가능성이 큽니다.
하지만 작성자님 제가 개인적으로 드리고 싶은 또 다른 이야기가 있습니다. 세상에는 분명 여러 인재들이 있기는 해요. 하지만 작성자님처럼 좋은 여건의 학력이나 자격증, 어학점수도 가지지 못해서 그런 부분을 보완하려고 밑바닥 회사에서 낮은 연봉으로 시작해서 업무는 업무대로 스펙은 스펙대로 동시쌓기를 하느라 시간을 보내고, 그 스펙을 동일하게 맞췄겠거니 하는 때에는 이미 나이가 차서 이직도 어려울 뿐더러 그 스펙을 가진 사람들은 또다른 경력과 스펙을 쌓기에 다시금 멀어져 있다고 합니다.
지금 작성자님이 쌓아오신 시간과 노력은 인생에 값진 결과들입니다. 절대 가볍지 않아요. 또 다른 차이점을 가진 인재들이 있기에 그런 것이지 지금 본인이 가진 것의 값어치가 낮기 때문이 아닙니다.

mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

회계가 성비가 여자 비율이 조금 높습니다
그래도 중견급 이상으로 계속 도전하세여

중소는 다 할 줄 아는 경력직을 선호해서
차라리 중견급으로 계속 지원하시는걸 추천 드리고 싶습니다

회사도 인재가 없어서 못뽑는데..
아이러니 하네요 진짜…

서로 딱딱 맞는 곳 언젠가 나타나니! 꾸준히 지원하세요
면접 보면서도 비슷한 질문이 있을 것입니다
이때 내가 무엇을 말했고 원하는 답이 뭐였는지 되새김 한다면 면접에서 승산이 있을 것 같습니다

자신감있게 당당하게 보세요!!
생각보다 회사는 당당한 사람을 선호 하더라구요

기세로 잘 헤쳐다가시길 바랍니다!!!
내가 갈 회사는 꼭 나타납니다!!
지원 아끼지 말고 하세요 !!