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Q 입사 한 지 한달도 안된 신입 입니다
제가 7월말에 면접 보고 합격하여 그 다음날 첫 출근을 하였는데 첫 출근하자 마자 저 없을 때 제 이야기로 험담 하지 않나 사회초년생이라 이력서가 백지인 만큼 자기 회사에서 한줄 채워 주겠다는 생각으로 절 뽑았다고 하더라구요
그거까지 저는 이해 하는데요,,
첫날부터 저를 가르쳐주시는 분과 비교질을 당했습니다.
저는 이 일이 처음이거 저를 가르쳐 주시는 분은 익숙한 일인데 ㅇㅇ(저를 가르쳐 주는 상사분)이는 ㅁㅁ(저)랑 급이 다르지 라는 말과 차별대우
그리고 입력만 하면 그만인데 뭐가 힘드냐 라고들 말씀하셔요 사실 할 것도 많은데 주위에서 이거하라 저거하라 하면서 업무가 미뤄지고 심지어 야근수당도 안준다고 합니다
그리고 제일 중요한게 이번에 새로온 대리는 근로계약서를 썻는데 저는 아직 작성도 못하였습니다
그만두는게 더 나은 선택인가요..?
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첫직장인데 마음고생이 심하여 안타깝습니다.
회사가 작은 규모라 문서화된 매뉴얼이 없이 선임자로부터 구두로 업무를 전수받는 상황이라 혼자 업무숙지하기가 더욱 어려운 환경이며 회사 분위기도 좋지 않은 것 같습니다.
첫직장으로 바암직한 여건이 아닌 것으로 판단되므로 근무하면서 좋은 직장으로 취업지원하여 이직하는 것이 좋을 것 같습니다.2021-08-14 작성 -
비젼이 있다면 참으시고 업무스킬 늘리세요
비젼이 없다면 바로 이직 고고싱~~
참고로 쓰레기 집단 회사 많아요~~~
힘내세요 화이팅2021-08-14 작성 -
회사 분위기가 님이 맘고생 할 만하네요ㅠ
원래 개구리가 올챙이적 생각을 못한다는 말이 있듯이 아마도 그분도 처음 신입때는 똑같지 않았을까 싶습니다.
일단 그 회사에서 님이 얻고자 하는 것이 있는지를 생각해 보셔야 할 것 같아요.
그냥 단순히 취업이 목적이었다면 하루속히 손절이 맞는 것 같고요.
배우고자 하는 업무가 있었다면 오히려 적극적으로 적응해서 그 업무를 잘 배우고
이후 능력있는 직원이 되어 신분 상승을 위해 좀 더 수준있는 회사로 옮기는 것 추천합니다.
어디나 좋은 사람 여럿보다는 힘들게 하는 한사람이 있는 법인데요.
어렵겠지만 나랏님도 욕하는데 하는 생각으로 적극적으로 회사에 몸을 담가보는 것을 추천합니다.
그리고 이것저것 업무가 주어진다는 것은 바꿔 말하면 다양한 업무를 배울 수 있는 기회이기도 합니다.
지금은 신입이기도 하고 보아하니 가족적인 규모의 중소기업인 것 같은데 야근수당 기대하기
어려운 것 같아요. 그렇다면 다양한 영역의 일을 속성으로 배운다 생각하시는 것이 정신건강에 좋을 듯~~
근로계약서는 작성안했어도 급여는 받으셨나요? 급여는 면접당시 말씀하신 급여로 지급되었으면 됐다고 생각
하시는 것도 좋습니다.
또 한 가지, 새로운 직장으로 이직을 생각한다면 이력서에 1년이상의 근무기록만 작성하는 것이 좋습니다.
지금 직장을 2,3달만에 그만둔다면 아예 면접시 직장이 없었던 것으로 하시는 것이 좋아요.
1년 미만의 경력은 문제있는 사람으로 보기 쉬우니까요. 참고하세요~2021-08-14 작성 -
솔직히 좋은 회사는 아닌 것 같네요. 일단 기본적으로만 봐도, 근로계약서를 채결하고
일을 시켜야 되는데, 그것도 아니고 회사 내적으로는 뒷담화하고 대놓고 비교하고...
진짜 갈 곳이 없거나 절박한 게 아니라면 다른 기업 지원도 같이 병행하시는 게 좋을 듯 합니다.
물론 조건이 좋거나 직무가 좋은 직무일 수도 있겠지만, 기본적으로 사람 대 사람의 관계가 좋지 못하면
오래 못가더라구요2021-08-14 작성
