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Q 퇴사 후 재입사가 가능할까요?

조회수 15,717 2021-05-30 작성
제가 중견기업에 입사를 하였는데 한 2달정도 근무하다가 퇴사를 하게 되었는데 퇴사 사유는 일이 너무 맞지않고 같은부서 대리가힘들게 해서 우발적으로 퇴사를 하게 되었습니다. 솔직히 입사하고 나서도 2주뒤에도 일이 너무 맞지 않아 차장님과 면담과정에서
그만 두겠다고 말씀을 드린적이 있습니다. 그래서 제가 퇴사하는 날에도 퇴사의사를 말씀드리고 대리랑 차장님은 크게 실망하신게
보였고 하지만 대리는 저에게 니 결정이 이러하니 받아 드리겠다고 하시고 저는 죄송합니다. 라고 말씀드리고 마지막 근무하고 후임자분께 인수인계 해드리고 저는 퇴사를 하였습니다. 솔직히 제가 너무 우발적인 퇴사이다 보니 퇴사준비도 하지 않고 퇴사를 하였어요 퇴사당일날과 그 다음날은 행복하였는데 그 이후로는 불안감이 밀려오더군요... 이력서를 다시쓰고 채용하는 기업을 보니 제가 퇴사한 기업에 본사에서 제가 꼭 해보고 싶은 직무에 사람을 뽑더라고요 그래서 혹시나 하는 마음에 지원을 하게 되었습니다.
하지만 저는 퇴사한지도 5일정도 되었고 저는 제가 입사지원을 하더라도 필터링이 될줄알았는데 서류합격이 되었다고 면접을 보려오라고 하더군요 일단은 면접을 참석을 하였는데 저는 당연히 왜 퇴사를 하였는지? 질문을 하실줄 알았는데 그 질문은 하지않고
직무관련질문과 인성질문을 하시더라고요 면접은 그렇게 마무리 하였고 그 다음날에 합격하였다고 2주뒤에 출근하면 된다고 연락을 받았습니다. 저는 합격전화를 받고 솔직히 조금 두려웠습니다. 제가 본사에 입사일이 제가 퇴사한 지사에 퇴사일과 19일정도로
차이가 나고 제가 입사하고도 같은회사 퇴사자에 퇴사한지도 얼마 되지 않고 그래서 입사가 취소가 되지 않을지.. 이래저래 고민이 많습니다. 선배님들 혹시 같은회사 퇴사 후 얼마 되지 않아서 다른 직무에 지원해서 최종합격한 경우 재입사가 가능할까요?

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답변 18
  • 프로필 이미지 mentor7458912 생산직종사자 / 3년차 Lv 3

    퇴사하시기전에 부서이동을 희망해보시지...재입사가 안되는건 아닌데...나중에 지사에 있던 분들이 알게되면 괜한 꼬투리 잡힐것 같네요..

    2021-05-31 작성
  • 프로필 이미지 mentor9069897 생산직종사자 / 17년차 Lv 2

    그냥 조용히 가만히 입사하시고 맡은바 임무 충실히
    수행하시면 됩니다

    2021-05-31 작성
  • ㄷ끼ㅣ디ㅣㅣㅣㅣㅣ디ㅣㅣ

    2021-05-31 작성
  • 프로필 이미지 mentor2492946 9년차 Lv 2

    중견기업 정도면 최종합격 통보후 취소는 불가능할거예요
    애초에 인사팀에서 걸렀어야죠
    그걸 필터링 못한 인사팀 잘못입니다

    2021-05-31 작성
  • 신입 입사라서 본사에서는 당사의 지사 근무 경험을 알기 어렵습니다.
    본인이 스스로 말하지 않는 이상 알기 어려우며, 추후 본사에서 안다고 하여도 이미 입사한 사람에게 불이익을 줄 수는 없습니다. 준다면 그 자체로 부당하니까요. 단, 입사 희망 단계라면 얘기가 달라집니다. 모종의 불이익이 있을 수 있고, 우발적 퇴사라서 퇴사 자체가 불리하게 작용될 가능성이 큽니다.
    지사와 직무가 다르다 보니 본사에서 자연스레 알게될 가능성도 거의 없어 보입니다.
    신입이든 경력이든 수습기간이 적용될 텐데 그 기간만 잘 지나가면 별 문제 없을 것입니다.

    2021-05-31 작성
  • 직접적인 불이익은 없을겁니다
    다만 해당 직무로 지원하기란 어려울 수 있어요
    어쨋든 조직에 적응을 못하고 우발적인 사유로 퇴사하신거니까요 ㅠㅠ
    이걸 다른 이유로 포장을 해야하는데 저에겐 쉽지 않아보이는군요
    좋은 결과 있길 바라고
    그런거 어차피 떨어지면 안볼 사람에 대해 고민하지 말고 도전해보길 권장합니다.
    도움이되셨다면 채택 부탁드립니다~

    2021-05-31 수정
  • 프로필 이미지 mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

    체계가 많이 부족한 회사이거나.. 인사담당자의 실수이거나.. 레퍼런스 체크를 했는데 현업에서 긍정적인 의견을 주셨거나 셋중에 하나인데.. 일단 기업은 최종 합격 통보 후 재입사라는 이유로 입사를 취소할 수 없습니다. 이에 대한 책임은 인사팀에 있으며.. 재입사라는 이유로 입사를 포기시키려는 제안을 받으시면.. 노동부에 제소하셨을 때 귀하가 백프로 이깁니다.

    다만, 업무를 하면서 이전 상사들을 마주할 수 있거나.. 입사하면 이전 부서에서 바로 알텐데.. 이에 대한 문제는 스스로 버텨나갈 수 있도록.. 입사 일 또는 입사 전에 상사들에게는 미리 연락을 취해 상황을 설명하시는게 좋을 듯 합니다.

    2021-05-30 작성
  • 프로필 이미지 mentor7884921 1년차 Lv 3

    개인적으로 섣부른 선택 같았네요. 우선 최종합격을 했다면 재입사는 가능했을텐데, 2달 근무하고 관둔 사람을 다시 뽑았더라면 님이 그래도 그 기간동안 일을 똑부러지게 잘하셨지 않았나 싶네요. 다만 재입사해도 꼬리처럼 평생 따라 갈 것이니... 거기서는 정말 죽었다 하고 몇년간 열심히 하셔야할 겁니다. 그거 아닌이상 그냥 입사취소하시는 것밖에 답 없어요

    2021-05-30 작성