mentor5510923 Lv 1

저는 체육과 출신입니다. 질문자 보다 스펙도 부족하고 어느 기업에 들어갈 수 있는 상황이 아닌데도 불구 하고,
지금은 연봉이 꽤 괜찮은 회사에 다니고 있죠. 물론 정규직군은 아니고, 위촉직으로 일하고 있습니다.
프리랜서가 더 맞을 수도 있겠네요. 그럼에도 대기업 다니는 친구들보다는 아직까지는 잘 하고 있는 거 같아요.
무슨 말을 드리고 싶은 거냐면,
무엇이든 본인의 생각을 열어두고 다방면에 대한 정보를 얻고 판단하시는게 좋을 듯 합니다.
좋은 대학 나온 분들도 취업하기가 너무 어려운 시기 입니다.
아직 시간이 남아 있으니 대기업,중소기업 할 것 없이 회사의 성장 가능성과 본인이 가진 장점을
잘 판단 하셔서 결정하시길~

mentor2004026 6년차 Lv 4

솔직히학점은참고사항입니다.다들응시하고자하는데가 대기업이라면.아니중소기업이어도마찬가지입니다.
다른사람들과는내가낫다는걸알려야하는데
요즘은지방대라도나온사람이수두룩합니다.그들보다경쟁우위하려면 회사에서필요로하는인재가되어야합니다.자격증,토익,토플등등
그리고최소한의인맥또한중요합니다.사회생활시작전이지만지금곁에있는친구들한테도신뢰를쌓아주세요.지금님이가진 재산은친구입니다.기끔은 친구를보면서 판단하는경우도 많습니다.너가아는친구중에서 뭐잘하는친구있어? 라고말이지요.그럼회사에들어갈확률은거의백퍼입니다.

이도공간 웹기획 / 13년차 Lv 5

대기업이나 공기관 등이 아니라면 사실 자격증의 비중은 그리 높지 않습니다. 가장 먼저 중요한 것은 `본인이 대기업을 원하는지, 중소기업을 원하는지`가 먼저겠죠.
그리고 어느 업종, 분야의 직군을 선택할 지도 잘 따져봐야 합니다. 직장은 제일 첫 직장이 중요한데 그것은 첫 직장이 거의 직업의 방향을 좌우하기 때문입니다.

또한 실무 경험은 아마 대부분의 예비 취업자 분들이 비슷하게 없을 것이니 그 부분에 큰 염려는 안하셔도 됩니다.
어느 기업이든 일단 신입을 선발할 때 가장 많이 보는 것은 패기와 열정, 성실의 이미지입니다.
하고자 하는 분야와 업종의 기업 활동, 관련 기사 등을 잘 체크하셔서 본인만의 입사 지원 동기와 포부를 만들어 보는 것도 유용할 것입니다.

실제 면접을 진행하다 보면 특출난 상위 N%를 제외하면 대부분 신입들은 비슷합니다.
다만 그 비슷한 지원자에서도 돋보이는 센스와 재치, 자신감이 중요합니다.
전략의 조언을 구할 땐 명확한 지원 분야와 기업 형태, 포지션을 명시하는 게 더 좋을 것입니다. 너무 두리뭉실한 질문은 원하는 답변을 구하지 못할 수도 있거든요.
행운을 빕니다. ^^

mentor4867875 24년차 Lv 2

실무경험이 없는 분들이 적지 않으니
너무 의기소침 하지는 마세요.
우선 가까운 선배를 찾으세요.
고민을 털어놓고 돈 받지 않고
실무경험이 가능한 곳을 추천 받으세요.
선배의 지인, 선배의 선배님도 괜찮아요.

경영학과! 매력적인 전공이니
다양한 곳의 길이 있을 것이라 생각해요.

좋은 결과 있기를 응원합니다.

감사합니다.

mentor2165958 IT·기술영업 / 19년차 Lv 1

졸업이 얼마 안남으셨네요.. 가장 불안할 시기입니다.
준비하시는 자격증은 잘 합격하시기 바랍니다.
만약에 제가 귀하라면
1) 지금은 하고 싶은 직종이 무엇인지 고민 및 결론을 내림
2) 내가 살고 있는 근처에 있는 회사나 내가 가고 싶은 회사를 설정
3) 해당 회사에 선후배 또는 아는 지인등 가용할 수 있는 네트웍을 활용해서 회사에 대해 알아 보기
4) 최종 회사가 원하는 자격증, 경력, 기타 필요 부분에 준비 또는 취득
5) 혹시 전부가 어렵다면 장기적으로 보시고 조그만한 자기 사업(겨울철 군고구마 장사, 붕어빵 장사 등)을 하시면
자연스럽게 회사를 알게 될 것입니다. 자연스럽게 생존을 위해 많은 것을 고민하고 계획하고 전략을 짜서 운영할 것입
다. 이것 만큼 중요한 것은 없다고 생각합니다.

차별전문특성화NO1 헤드헌터 / 16년차 Lv 5

학점은 서류전형시 참고사항일 뿐이고 그외 스펙은 아주미비합니다
봉사활동 그리고 인턴경험을 먼저 쌓아야겠네요
전공관련 자격증과 어학능력 시험(토익, 토플 등)이 부족해보입니다
스펙이 중요한가싶지만 서류전형의 1차관문이며
인적성대비 AI면접까지 준비하셔야하니 많이 바쁘시리라 판단됩니다 아니면 대학원 진학과 동시에 부족한 것을 보충함을 권장합니다

mentor6344878 사무담당자 / 22년차 Lv 3

보완의 방식은 조금 다를 수 있습니다.

1. 신입을 원하는 회사는 출발점이 똑 같습니다.
누구에게도 평등하죠 하지만, 처음 출발이 총성이 울리기 전에 한발은 먼저 내미는 반칙을 할것인지, 아니면 옆에 경쟁자의 속도를 보지 않고 앞만 보고 달릴것인지, 옆에 경쟁자의 손을 잡고달릴 것인지는 본인의 마음에 달려 있을것입니다.
사회는 경쟁의 구도가 확실 하지만, 전쟁터가 아닌지라, 같이 가는게 3자가 볼땐, 더 마음이 가는 법이죠~!

2. 경력자를 원하는 회사에 지원을 하면, 실무 경험이 없으니 사실 힘듭니다.

3. 신입/경력자를 원하는 회사는 특별한 능력을 요한다고 확정지을 수 없는 회사니
얼마만큼 회사와(직원들과) 같이 갈 수 있는 사람인지 인성을 보는 경우가 많습니다.
그러니, 업무도 중요하지만, 그것보다 직원들고하 잘 협력해 나갈수 있는 사람인지 보는 경우가 많습니다.

성적(자격증 보유)이 좋다는건 다른 사람보다 더 학생으로서 책임감을 다하려고 노력했다는 것에 +점수를 줄것입니다.
하지만, 성적이 좋다고 회사에서 무조건 채용하지는 않습니다.,

아르바이트를 한번해 보십시요(사회에 적응을 해보았는지와 아닌지는) 그 사람이 타인과의 대화나 행동 방식에 잘 적응이 되었는지를 면접자는 어느정도 확인을 할 수 있습니다.

거울을 보고 웃는 연습을 자주 하십시요(어떤 회사던지, 웃는 사람을 좋아 합니다)
입에 연필을 물은 채 말하는 연습을 하십시요(하는 말이 똑 뿌러지는 사람보다는) 맑은 음성의 지원자를 선호하는 경향이 많습니다.
* 단순한것 같지요? ^^ 그러나 그런걸 못하는 사람이 엄청 많습니다. 그걸 지원자님이 한다고 하면 많은 점수를 얻을 것이예요 ^^

면접자는 그동안 수 많은 사람을 면접 봤던 사람일 것입니다. 뭐 이렇게 하면 저렇게 하면... 되지 않을까 하는 생각은 멀리하십시요 ^^

mentor5423618 구매관리자 / 10년차 Lv 1

실무경험이 없어 경쟁력이 없다고 생각하지는 않습니다. 신입은 경험보다는 참신하고 패기 있고, 지원하는 회사에 대해 얼마나 많이 알고 있고 어떻게 생동감을 지원하는지를 많이 봅니다.

mentor3107536 경영·비즈니스기획 / 9년차 Lv 1

실무 경험이 부족하면 실무와 관련된 전문적 지식을 습득함으로써 보완하는 것이 좋겠지요.

mentor5611469 시스템엔지니어 / 28년차 Lv 2

경영 컨설팅관련 회사 인턴을 우선 지원해 보세요~
필요로 하는 일자리 많습니다. 보통 3개월 정도 인턴 끝나면 정식 채용 됩니다.
회사 규모 따지지 마시고 작은 회사라도 우선 입사하여 경험을 쌓으세요