1차 면접 후 3배수 임원면접에서 최종을 걸러냄. 실무 면접의 경우, 대본을 읽는 시험을 봄. 영어 질문도 받음. 임원면접에서는 무난하게 `자신의 강점을 중계 형식으로 말해보라`, `오는 길에 벚꽃을 보고 든 생각을 중계로 해봐라`라는 식의 질문을 받음.
1차 면접은 2일간 진행됨. 1일차에는 토론면접이 5인 1조로 진행되고, 2일차에는 3:1 PT면접 및 포트폴리오 심사를 진행함. 질문은 주로 신규 고객 유치방안에 대해 물어봤으며, 토론면접 시 협력해야 하는 것 정도를 강조함.
1차 실무진 면접에서는 전공과 관련 깊은 내용을 물어봄, 개인적인 질문은 거의 묻지 않음. 기술직의 토론면접 주제는 말 박물관과 관련된 것이었음.
실무면접은 PT발표와 토론, 임원면접은 인성면접이었음. PT는 3~4명에게 주어진 PT자료에 대해 보고하고 토론은 5명씩 들어가서 주제에 대해 토론하는 것이었음.
면접은 2번 봄. 1차 면접은 PT와 토론면접, 2차 면접은 임원면접으로 각각 5배수와 3배수 정도 됨.
1차 발표 면접에서는 영천 경마공원의 테마박물관 건설 최종 후보사로 선정된 기업에 대해 재무담당자로서 계약하기에 적합한지 여부를 물어봄. 재무제표나 그 회사에 대한 각종 지표를 자료로 줌. 발표가 끝나면 면접관이 질문을 4번 정도 하고, 짧게 영어 질문을 함. 1차 토론면접에서는 마사회의 신규고객을 끌어 모을 수 있는 방안에 대해 토론하는 것과 30분 내에 두 가지 아이디어를 이끌어 내는 것이었음. 토론면접은 5명이 1조로 진행됨.
2차 임원면접에서는 10명이 넘는 면접관들이 6인 1조로 된 지원자들에게 공통 질문을 함. 1분 자기소개와 소통의 필요성에 대해 질문을 받아 답변함.
1차 발표 면접의 재경직에서는 영천 경마공원의 테마박물관 건설 최종 후보사로 선정된 기업에 대해 재무담당자로서 계약하기에 적합한지의 여부를 물어봤습니다. 재무제표나 그 회사에 대한 각종 지표를 자료로 줍니다. 발표가 끝나면 면접관 분들께서 질문을 4번 정도 하신 뒤 짧게 영어로 질문을 하십니다. 저는 자기소개를 하라고 하셨습니다.
1차 토론면접에서는 마사회의 신규고객을 끌어모을 수 있는 방안에 대해 토론하는 것으로 30분 시간 내에 두 가지 아이디어를 이끌어내는 것이었습니다. 토론면접은 5명이 1조로 진행됩니다.
2차 임원면접에서는 10명이 넘는 면접관 분들이 6인 1조로 된 지원자들에게 공통질문을 하십니다.
저는 중계 아나운서직이었기 때문에 실무면접의 경우, 대본을 읽는 시험을 봤습니다. 그리고 영어 질문도 하나 받았는데 "why do you think you should come here instead of other broadcasting company?" 이렇게 물었던 것 같습니다.
임원면접에서는 그냥 무난하게 당신의 강점을 중계 형식으로 말해달라, 오는 길에 벚꽃을 보고 든 생각을 중계로 해봐라 이런식의 질문을 받았습니다. 당황해서 처음에는 `나는 목소리가 강점이다` 이렇게 말하다가 나중에는 `I think I`m destined to come here because I`m 백말띠` 이렇게 대답했습니다.
독점 업무를 수행하는 기관이므로 무엇보다 회사에 대한 이해가 반드시 선행되어야 된다고 느꼈습니다.
서류를 쓰고 소셜크루팅이라는 제한시간 안에 제시한 주제에 맞는 글을 쓰는 전형을 통과한 뒤 전공, 상식, 영어 필기시험을 본 후 1차 면접을 보았습니다. 1차 면접 후 2차 면접을 통과하고 그 후 4개월 정도 인턴과정을 통해 정직원으로 채용되는 프로세스를 가지고 있었습니다
PT면접과 토론면접을 진행합니다. 개별면접도 있고 영어면접 있으나 난이도는 쉬웠습니다.
1차 면접은 실무진 3명과 직무관련해서 면접이 진행됩니다. 2차 면접은 임원진 10명 내외 대외인사 5명 총 15명 정도가 면접관으로 참석합니다. 인성 관련 면접은 압박감이 좀 심했습니다.
