본 그룹 본사에서 봤습니다. 시간은 오전이었습니다.
면접관은 세 명이었고 지원자는 세 명이었습니다.
면접관은 세 명이었고 지원자는 세 명이었습니다. 다대다 형식의 면접이었습니다. 1차로 일반적인 직무 및 인성 면접을 진행하고, 2차로 토의 면접을 진행합니다.
1차로 봤던 면접은 일반적인 직무 및 인성 면접이었습니다. 직무 관련해서 어떤 경험이 있는지를 물어보고, 그에 대한 답을 집중해서 들으셨습니다. 그리고 인성 관련 경험 질문도 많이 나왔습니다. 산업군이나 기업 혹은 직무 관련해서 어려운 문제는 하나도 없었습니다. 다만, 직무 관련 경험이 있는 사람에게 면접 질문이 쏠리는 경향이 있었습니다.
2차로 봤던 면접은 상황을 주고 지원자끼리 공통의 답을 도출해내는 토의 면접이었습니다. 특정한 답이 없는 문제로 출제됩니다. 지원자끼리 의논하는 과정을 주로 보는 것으로 판단되었습니다.
1차 면접의 면접관과 2차 면접의 면접관이 다릅니다. 1차 면접의 면접관 분들은 직무 및 인성 면접을 진행하다보니, 직무 관련 경험이나 인성 관련 경험을 많이 물어보셨습니다. 2차 면접의 면접관은 토의 형식의 면접을 진행하다보니, 지원자들끼리 토의하는 과정을 집중해서 보고 뭔가를 많이 적으셨습니다. 무엇을 적는지는 알 수 없으나, 뭐 대략 서로 얼마나 배려하는지를 본 것 같습니다.
그냥 보통의 면접 분위기였습니다. 압박 질문은 없었던 것으로 기억합니다. 면접관이 나서서 편안한 분위기를 만들지도 않았지만, 그렇다고 압박하는 분위기를 만든 것도 아닙니다. 무난했습니다.
개인적으로는 이 면접만큼은 무조건 합격이라는 생각을 할 정도로 저에게 맞춘 듯한 면접으로 흘러갔었는데요. 결과는 불합격이었습니다. 면접이 본인에게 유리한 방향으로 흘러간다고 해서 결과를 믿지는 않았으면 좋겠습니다.
특별히 뭐를 준비해가라고 할 정도의 면접은 아니었습니다. 직무 및 인성 면접은 보통의 면접과 난도가 비슷했습니다. 산업군이나 기업이나 직무에 대해 세세하게 파고드는 문제는 하나도 나오지 않았습니다. 토의 면접은 토론 면접이 아니니까, 부담이 덜하실 겁니다. 다만, 토의 면접에서 저는 리드했는데 떨어져서 리드하는 것보다는 다른 지원자의 이야기를 들어주는 걸 좋아하나 싶었습니다. 보통의 면접을 본다고 생각하고 가볍게 가시면 되겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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