채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 12 | 89 | 25 | 4 |
2022년 하반기 | 3 | 6 | 2 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | - | 4 | - | - |
2016년 상반기 | - | 8 | - | - |
2015년 하반기 | 1 | 9 | 6 | 1 |
2014년 하반기 | - | 12 | 9 | - |
2014년 상반기 | - | 23 | 2 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 7 | - | - |
서울 COEX 컨퍼런스룸에서 오후 타임 13:00에 면접을 시작하였다.
3명의 면접관이 대기하는 면접장에 들어가 면접을 보았으며 지원자는 100여명 되는 것 같았다.
면접은 프레젠테이션 면접 및 역량 면접으로 구성되어 있으며, 면접관 3명이 있는 면접실에 1명이 들어가는 일대다 면접이었다.
프레젠테이션 면접을 먼저 보았다. 회사에 제품에 대한 정보를 몇개 주고, 그 중 하나를 선택하여 자신이 생각하는 해결책 및 아이디어를 적어 PT 발표 자료를 만들었고, 한명씩 PT장에 들어가 면접관 앞에서 발표하였다.
프레젠테이션 면접이 끝난 후 바로 역량 면접장에 들어갔고, 3명의 면접관 앞에서 30분 정도 일대다 면접을 보았다.
면접관들은 자신들이 준비해온 질문 내용 외에 크게 벗어나는 질문은 하지 않았으며, 리엑션도 크지 않아 긍정적인지 부정적인지 생각을 파악하기 힘들었던 것 같다. 주어진 시간 내에 최대한 효율적으로 질문하여 지원자를 파악하기 위해 노력하는 것 같았다.
면접을 준비하며 여러 사람들에게 들은 것처럼 면접 분위기는 딱딱하지 않았다.
점심은 뭘 먹었냐부터 기차타고 왔냐 버스타고 왔냐, 기차를 탔으면 왜 기차를 타고 왔냐 등 사소한 질문으로 지원자의 긴장감을 풀어 준 뒤에 간단한 질문을 시작으로 면접을 이끌어 나갔다. 면접의 시작부터 끝까지 화기애애한 면접이었던 것으로 기억한다.
항상 아쉬운 점은 좀더 나은 대답을 할 걸 하는 생각이 드는 것이다. 편한한 분위기를 조성해 주었지만, 지원자로서 긴장을 아주 안할 수는 없기에 그 순간에 생각나는 최선의 대답을 하고 나왔겠지만, 항상 면접 후에 생각하면 그게 정말 최선이었나 하는 후회감이 든다. 좀더 자신감있게 나를 PR했으면 좋았겠다는 생각이 든다.
면접도 여러번 경험을 하면 익숙해지는 것 같다. 처음에는 정말 긴장되어 준비했던 말도 못꺼냈었으나, 몇번 경험해보니 조금 익숙해지는 것 같다. 지금이라도 면접관련 스터디를 찾아 함께 모의 면접을 연습하며 서로의 잘못된 습관을 지적해주고 교정해주며 하는 것이 좋은 것 같다. 사람들 앞에서 얘기를 하는 것에 익숙해지면 실제 면접에서 어떠한 질문이와도 적절히 당황하지 않고 대답할 수 있게 될 것이다.
코엑스 컨퍼런스룸에서 오전에 실시
PT면접 면접관2, 지원자1
역량면접 면접관3, 지원자1
PT면접과 역량면접을 실시.
모두 다대일.
PT면접은 전공 관련 문제를 주고, 주어진 시간동안 문제를 푼 후, 발표와 질의 응답을 함.
역량면접은 주로 인성 질문이었고, 1인당 30분 가량 진행
압박면접이 없었고, 지원자의 대답에 대해 호응을 해주심.
PT면접의 경우 자유롭게 아이디어를 제시하도록 유도해주셔서 분위기가 좋았음.
역량면접도 압박 없이 어떠한 사람인지를 파악하기 위해 부드럽게 질문해주심.
업계에 대한 관심을 많이 표현하지 못함.
타이어에 대해 잘 몰랐지만, 관련 공부를 많이 하고 갔던 점이 도움이 많이 되었음.
또한, 내가 어떤 사람인지 인성적인 측면에서도 어필하는 것이 중요한 것 같음.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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