KCC에 지원한 이유는 총무인사 직무를 통해 더 많은 임직원 분들의 말에 귀 기울이고 싶기 때문입니다. 총무인사 직무는 어떻게 보면 기업의 문화 및 업무방향 등에 지대한 영향을 끼치는 중심 같은 곳이라 할 수 있으며 쉽게 비유하면 '기업의 서비스센터'같은 곳입니다. 총무인사의 업무 수행자로서 모든 임직원 분들의 공감을 얻고 소통을 하며 더 나아가 KCC가 발전에 기여했으면 하는 바람입니다.
KCC를 통해 이루고 싶은 목표는 첫째, 독특한 채용브랜딩을 설계해보고 싶습니다. 채용 과정에서 KCC는 수많은 지원자들을 만날 것이며 안타깝게도 서류 과정에서부터 합격자보다는 불합격자들을 더욱 많이 만나게 될 것입니다. 합격자도 물론 중요하지만 불합격자들에 대한 관리도 중요한 이유는 장기적으로 KCC의 고객이 될 수 있기 때문입니다. 이를 위해, 다양한 채용브랜딩의 사례 및 관련법령을 숙지하고 연구하도록 하겠습니다.
둘째, 독창적인 교육 프로그램을 설계하고 싶습니다. 능동적인 교육의 장을 마련하기 위해 필수인 것은 교육내용 및 프로그램입니다. 지금까지 겪었던 교육경험 노하우를 통해 KCC에 알맞은 교육 프로그램을 마련해보겠습니다.
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