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취준생 채용설명회

연도별 채용설명회

한국타이어 하반기 대졸 신입/경력사원 채용설명회 후기

설명회일시 2011.10.10 l 장소 한양대학교 l 등록일 2011.10.11

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국내 타이어 업계 1위, 한국타이어 채용설명회가 어제 한양대학교에서 열렸습니다.
대한민국 최초, 최대, 최고의 타이어기업으로 많은 학생들이 참석한 채용설명회였습니다.
70년 역사를 바탕으로 지속적으로 성장하고 있는 한국타이어는 이제는 리딩 글로벌 타이어 컴퍼니로 도약하고 있습니다.
국내 1위, 세계 7위의 글로벌 기업으로 세계를 무대로 활약하고 있는 한국타이어에서 global leader로써의 꿈을 펼쳐 보세요! 기업채용설명회 브로슈어보기 기업채용설명회 브로슈어다운
김민행·설이레·정상아 인턴기자

조회수 31,458

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입사 지원해야 하는 이유 No.3

  1. 1. 대한민국 최초의 타이어 전문회사

    대한민국 최초의 타이어 전문회사로 출범하여 지난 70년 동안 국내 타이어 산업의 발전과 성장을 이끌어 왔습니다.
    70년간 오로지 타이어만을 위한 회사로서 그만큼 많은 기술과 노하우를 가지고 있는 전문성을 자랑합니다.

  2. 2. 나눔과 상생으로 기업의 사회적 책임을 다하는 곳

    한국타이어는 저탄소 녹색 성장을 이끌어가는 선두 기업으로서
    세계적 타이어 업체들과 TIPG에 함께 참여하여 사람과 환경에 대한 관심을 통해 지속가능경영에 앞장서고 있습니다.
    안으로는 H-LOHAS 캠페인을 통해 더불어 건강하게 사는 세상을,
    밖으로는 친환경 기술을 통해 지구에 이로운 환경경영을 실천해 갑니다.

  3. 3. 교육을 통한 성장가능성

    회사의 최고 자산은 바로 사람이라는 인식하에 구성원의 역량개발과 성장을 지원하여 조직과 구성원의 발전을 추구합니다.
    탄탄한 신입사원교육, OJT, mentoring제도를 실시하여 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 도와줍니다.


기업소개

1. 한국타이어
1941년 대한민국 최초의 타이어 전문회사로 출범한 이래 지난 70년 동안 국내 타이어 산업의 발전과 성장을 이끌어 왔습니다.
2010년에도 국내 업계 최대의 사업 규모를 기반으로 업계 1위의 자동차용 타이어 판매고를 기록했습니다.

창립 당시 연간 11만 개의 타이어를 생산하던 회사가
지금은 연간 8,700만개의 최고급 타이어를 생산하고 전세계 180여 개국에서 판매하는 글로벌 기업으로 성장했습니다.
2. 미션&비전

3. 인재상
Proactive Leader
열정과 혁신적 자세로 고객감동을 실천하는 Global Leader

모집요강

1. 모집인원
총 000명 [단, 지원자의 역량수준에 따라 세부인원은 달라질 수 있음]
2. 모집분야
모집요강
부문 분야 모집직무 전공계열 인원 근무지역 모집구분
경영지원 경영기획 전략기획 상경/인문/이공계열 0명 서울 경력
HR 인사기획관리
교육기획관리
노경기획관리
상경/인문계열
상경/교육학/인문계열
상경/인문/법학계열
대전/금산 신입/경력
재무/회계 경영관리
회계관리
상경/인문계열 서울/대전/금산
구매 구매기획/운영 상경/인문/이공계열 서울
마케팅 SCM SCM기획/운영 산업공학계열 0명 서울/대전/금산
홍보 국내홍보 상경/인문/언론계열 서울/대전 경력
Sales 국내영업 국내지점영업/영업관리 전공무관 00명 전국 신입
해외영업 해외영업관리/지원 상경/인문/어학계열 서울 신입/경력
연구개발[R&D] 제품개발연구 Tire설계/개발 기계/기초과학계열 00명 대전 신입/경력
재료공정연구 재료/신소재연구개발
Tire가공기술연구개발
화학/재료/기초과학계열
기초연구 동역학/소음/진동연구 기계/기초과학계열
연구기획 연구기획 0명
생산기술 생산 생산기술지원
제조관리
기계/화학/재료/기초과학계열 00명 대전/금산
품질 품질기획/관리 기계/화학/재료/기초과학계열 0명 서울/대전/금산
환경/안전 환경관리
안전관리
환경계열
안전계열
대전/금산 경력
설비보전 설비보전관리
건축관리
전기/수배전관리
기계/전기/화학계열
기계/건축공학계열
기계/전기계열
신입/경력
제조/설비기술연구 제조/설비기술연구개발 기계/화학/재료/기초과학계열 00명

※ 모집부문에 대한 상세한 내용은 한국타이어 홈페이지 > 채용정보 > 채용안내 > 공개채용 > 분야별 직무소개 상세보기에서 학인하실 수 있습니다.
※ 직무 별 관련 전공은 기본 가이드일 뿐이며, 타 전공이라 하더라도 주저없이 희망직무에 지원하시기 바랍니다.
3. 지원자격
- 4년제 정규대학교 2012년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자
- 전 학년 평점평균 4.5점 만점 환산 3.0 이상 대상자
- 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 경력지원자의 경우 경력산점은 개별 이력에 따라 달라질 수 있음
- 어학기준(영어)
모집요강
인문계 이공계
- TOEIC 700점, TEPS 600점 이상
- CBT 220점, IBT 75점, PBT 550점 이상
- TOEIC Speaking LV.6, OPIc IM 이상
- TOEIC 600점, TEPS 510점 이상
- CBT 200점, IBT 67점, PBT 519점 이상
- TOEIC Speaking LV.5, OPIc NH이상
주1) 상기 점수 중 한 개만 만족해도 지원가능
주 2) 서류접수 마감일 기준 2년 내 성적만 인정
주 3) 최종 졸업학기가 영어권 국가인 경우 어학자격 상관 없이 지원 가능 (단, 수학기간 2년 이상인자에 한함)
제 2외국어 성적 소지자 우대 (단, 내부 기준점수 이상인 경우에 한함)
HSK(중국어),JPT(일본어),DALF(프랑스어),DELE(스페인어),TORFL(러시아어),FLEX(헝가리어),Celpe-Bras(포르투갈어),인도 연수 2년 이상(인도어)만 인정함
4. 전형절차
- 서류전형 : 2011년 10월 10일(월) ~ 10월 23일(일)
- 인성검사 : 2011년 11월 2주
- 1차 면접(역량면접 + Presentation / 면접 + 영어회화Test)
Sales(해외여업)에 지원한 분들은 별도의 회화 Test 와 필기시험을 실시합니다.(2011년 11월 3주 ~ 4주)
- 건강검진 + 2차면접(최종/토론면접 실시) : 2011년 12월 2주
- 최종입사 : 2012년 1월 2일(월)

※ 한국타이어 내부사정에 따라 일정 변동이 있을 수 있으며, 특이사항 발생 시 당사 홈페이지에 별도로 공지 할 예정입니다.
5. 접수방법
- 접수처 : 인터넷 접수 → 한국타이어 홈페이지 채용정보 → 입사지원(http://kr.hankooktire.com)
- 접수기간 : 2011년 10월 10일(월) ~ 10월 23일(일)
- 서류합격발표 : 2011년 11월 1주 내 개별 안내

※ 서류접수 이후 전형부터는 합격자에 한해서 개별적으로 안내해드리겠습니다.

생생 인담톡(인사 담당자에게 잡코리아 취재기자가 직접 물었습니다.)

채용 관련
채용규모는 어떻게 되나요?
신입 및 경력사원을 함께 채용하고 있는데 전체 예상하는 채용규모는 150명입니다.
경력채용은 전체 채용규모의 20%를 선발하고 있으며 한국타이어는 적합한 인재를 찾기 위해 상황에 따라 채용규모는 어느 정도 유동적입니다.
각 전형 별로 몇 배수를 선발하나요?
서류전형 합격자는 약 6.5배수이고 인성검사 합격자는 약 5배수입니다. 이후에 1차 면접 합격자는 약 2~2.5배수입니다.
어떤 지원자를 선호하시나요?
한국타이어의 인재상과 핵심가치를 참고하시면 됩니다.
앞선 생각과 행동을 하는 Proactive Leader가 될 수 있는 충분한 잠재력과 가능성을 가진 지원자들이라면 한국타이어가 선호하는 인재상입니다.
관련 전공이 아닙니다. 지원해도 불이익이 없나요?
기본적인 학습역량만 가지고 있다면 전공에 제한없이 모집하려고 합니다.
모집부문에 기재된 전공분야는 우선적으로 필요로 하는 전공이며, 타 전공이라 하더라도 주저없이 희망직무에 지원하시기 바랍니다.
모집부문 중 명시된 전공과 다른 전공자도 지원이 가능하나요?
모집부문에 기재된 전공분야는 우선적으로 필요로 하는 전공이며, 유사관련 전공자도 지원 가능합니다.
서류 관련
자기소개서는 어떤 형식으로 기재해야 하나요?
신입의 경우 항목 별로 과거 수행했던 업적이나 경험들을 사실 그대로 작성하셔야 하고 자기소개서 작성요령이 별도 준비되어 있으니 참고바랍니다.
경력의 경우 현재 수행 중이거나 과거 수행했던 직무에 대해 구체적으로 작성하시고 해당직급과 근무기간 등을 명시해 주시면 됩니다.
입사지원 관련서류는 언제 제출하나요?
서류전형 합격자에 한해 아래와 같이 입사지원 관련 서류를 제출 받습니다.(제출기한 별도 통보)

- 全학년 성적증명서(편입자는 前학교 성적증명서 포함) 원본
- 졸업(예정) 증명서 원본
- 외국어 성적증명서 원본
- 경력 또는 재직증명서(경력자에 한함)사본
- 각종 자격증빙서(해당자) 사본

※ 단, 입사지원 관련 서류가 허위로 밝혀질 경우 합격(입사)이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
어학 점수가 없어도 지원 가능한가요?
TOEIC 성적 인문계 700점 이상, 이공계 600점 이상입니다. 대졸사원채용 지원자의 경우, 어학점수는 전형과정에서 중요한 요소로 반영됩니다.
토익점수제출을 원칙으로 하되, 상응하는 어학점수가 있다면(TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPIC 만 인정) 대체 가능합니다.
토익 대체 어학점수는 내부기준에 따라 환산하며 심사 시 불이익은 전혀 없습니다.
인적성관련
인적성검사는 유형이 어떠하며 어떻게 준비해야 하나요?
온라인 평가로써 당사 핵심가치에 대한 직무부합도 및 조직부합도를 측정하기 위하여 진행됩니다.
총 260문항으로 구성되어 시간배분 및 운영을 잘 하셔야 합니다. 신뢰도를 평가함이니 일관성 있는 대답을 유지하셔야 합니다.
인적성 검사를 준비하기 위해서는 유사문제에 대한 사전 TEST를 권유합니다.
면접 관련
1차 면접은 어떻게 진행되나요?
조직부합도를 평가하기 위한 역량 면접을 실시합니다.
20분 동안 자기소개서 내용을 바탕으로 면접하며 열정, 혁신, 고객지향, 비언어 행동을 평가합니다.
직무부합도를 평가하기 위한 PT 면접은 제시된 주제를 30분간 준비한 후 면접을 실시하며
창의성, 전문성, 논리적 사고, communication 등을 평가합니다.

글로벌 역량을 평가하기 위한 온라인 영어회화 테스트를 실시합니다.
Conversation skill 능력을 종합적으로 평가하기 위함이며 일반적으로 문장읽기, 듣고 따라 읽기, 질의응답, 의견 제시 등 다양한 문제가 주어집니다.
영어테스트의 결과는 미국에서 검증되며 오픽이나 토익스피킹 점수를 보유하고 있다면 무난하게 통과할 수준입니다.
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
임원 4인으로 면접관들로 구성되며 지원자 7인 1조로 Group Discussion이 진행됩니다.
인성면접 및 사회적 Communication skill 등 다양한 행동을 관찰하며 종합적으로 평가합니다.

Group discussion은 사회적 이슈인 주제와 관련하여 토론이 30분이상 진행되며, 토론 심층관찰 후 이를 토대로 인성면접이 진행됩니다.
2차 면접과 건강검진이 동시에 실시 되고 최종 채용합격자를 결정합니다.
회사 관련
입사 후 근무지에 대해서 알고 싶습니다.
모집분야에 따라 근무지가 다르며, 최종합격 후 부서배치 시 최종 확정됩니다.
근무지가 서울인 경우는 본사(역삼동 소재)에서 근무하며 R&D와 생산(공장)의 경우는 대전(연구소, 공장) 또는 금산(공장)에서 근무하게 됩니다.
아울러 국내 영업 중 지점영업의 경우는 서울뿐만 아니라 전국 대도시 지점에서 근무하게 되며 본인의 희망 및 역량에 따라 순환근무가 가능합니다.
지방근무 시 근무조건이 어떻게 되나요?
지방근무 시 기숙사 및 식사가 제공됩니다. 가족적인 사내분위기는 최대의 장점이며 따라서 지방근무자들의 퇴사율이 낮습니다.
한국타이어의 국내 매출과 해외 매출의 비율이 궁금합니다.
한국타이어는 글로벌기업으로 전체매출의 15%는 국내매출이며 85%가 해외매출입니다.
사내 여사원 비율이 궁금합니다.
본사를 예를 들어 10명 중에 4~5명 정도가 여사원으로 점점 여사원의 비율이 증가하고 있습니다.
특히 마케팅, 기획, 해외영업부서에서는 여사원들이 많으며 여사원에 대한 차별은 없습니다.
해외근무 기회가 주어지나요?
네, 한국타이어는 글로벌기업으로 성장하면서 글로벌한 업무경험의 기회가 많습니다.
특히, 한국타이어는 전사 사무기술직 인원대비 주재원 비율 14.1%로 타사 대비 높은 수준입니다.
다양한 해외경험의 기회를 통해 글로벌 리더로써의 성장을 기대할 수 있습니다.

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  1. ① 콘텐츠의 명칭 : 취업.정보
  2. ② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일 (업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)  
  3. ③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC.
  4. ④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함)  

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