인재채움 대체인력 전용관

전용관 안내

  • 사업목적 취업포털 잡코리아 연계 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 출산·육아기 지원제도 사용에 따른
    대체인력 일자리에 다수의 구직자가 쉽게 접근할 수 있도록 전용관을 설치하여 인재 매칭률
    상승 및 업무 공백 최소화 기대
  • 운영기간 2024년 1월 ~ 2024년 12월
  • 주최 고용노동부
  • 참가비용 전액 무료 (기업부담금 없음 / 단, 잡코리아 기업회원 가입 필수)

전용관 내 공고 등록 방법 안내

※ 잡코리아에 ‘육아휴직 대체인력' 키워드를 포함한 채용공고를 등록하시면 전용관에
자동으로 게재되어 구직자에게 노출됩니다.

전용관 내 공고 등록 방법 안내

우수사례 기업 혜택 안내

육아휴직 대체인력 키워드를 포함 채용공고 등록한 기업에 매월 이메일로 별도 안내
(이메일 주소 : hrsales@jobkorea.co.kr)

우수사례 기업 혜택 안내

온라인 채용관 안내

  • 운영기간 2024년 1월 ~ 2024년 12월
  • 주관기관 고용노동부
  • 참가기업 출산 전후 휴가, 육아기 근로시간 단축 기간 중 대체인력을 채용계획이 있는 기업
  • 참가대상 출산휴가, 육아휴직 등 업무공백 자리에 취업을 희망하는 구직자
  • 프로그램 실시간 채용공고, 우수사례 기업 홍보관, 취업지원관, 사업소개관

프로그램 별 참가 안내

우수 사례 기업관

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- 잡코리아 개인회원 ID로 로그인하신 후, 이력서를 업로드해 주세요. - 원하시는 채용정보를 확인 하신 후 입사지원을 하시면 기업의 인사 담당자가 이력서를 접수,
검토하게 됩니다.
지원절차
우수 사례 기업관

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- 슈퍼기업관 : 기업 연혁, 산업분야, 인재성 등 구직자가 가장 알고 싶은 기업 정보를 제공합니다. - 직무인터뷰 : 현직자들의 직무별 인터뷰를 통해 직무 특색에 맞게 정보 습득하세요.
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    대체인력 채용지원 안내

    대체인력 취업이란? 대체인력이란 출산휴가, 육아휴직 등 전환형 시간선택제 뿐만 아니라
    산업재해, 병가, 교육 등의 사유로 발생한 업무공백 자리에 취업하는 것을 의미합니다.
    사회초년생이나
    경력단절여성의 경우 취업 및 재취업의
    유용한 수단이 될 수 있습니다.
    공공기관 입사 시 커리어 관리에
    유리하며, 민간기업 입사 시 정규직 전환 및
    계약기간 연장 확률이 높습니다.
    인턴의 경우 단순 업무보조
    일자리가 많지만, 대체인력의 경우 실제 업무를
    익히게 되므로 경력관리에 도움이 됩니다.

    출산육아기 대체인력 지원금

    • 지원제도 출산 전후 휴가, 유산 · 사산휴가, 육아기 근로시간 단축 기간 중 대체인력을 채용하여 사용하는 사업주에게
      지원금을 지원하는 제도
    • 지원대상 다음의 어느 하나에 해당하는 우선지원 대상기업 사업주
      - 출산 전후(유산 · 사산)휴가, 육아기 근로시간 단축을 허용하고 시작일 전 2개월이 되는 날
      이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용
      - 피보험자인 근로자에게 임신 중에 60일을 초과하여 근로시간 단축을 허용하고 대체인력을
      고용한 경우로서 그 근로자가 근로시간 단축 종료에 연이어 출산휴가 등을 시작한 이후에도
      같은 대체인력을 게속 고용.(이 경우 대체인력을 고용한 기간은 30일 이상)
    • 지원기간 출산 전후(유산·사산)휴가, 육아기 근로시간 단축 사용 기간(시작 전 2개월의 인수인계 기간 포함)을
      대체인력을 새로 고용하여 사용한 기간
    • 지원금액 대체인력 1인당 월 80만원(업무 인수인계 기간 월 120만원)
      ※ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

    취업지원관

    1:1 취업 컨설팅

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      진행되며, 컨설팅 일정은 선정된 분들께 개별 연락 시
      안내될 예정입니다.
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    취업실전 툴

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