2000년에 설립된 kt nasmedia는 데이터·테크 기반의 마케팅 솔루션을 제공하는 디지털 마케팅 플랫폼 기업이다. 20년이 넘는 기간 동안 대한민국 디지털 시장에서 지속적으로 비즈니스를 확장하며 4,000곳 이상의 클라이언트 네트워크를 바탕으로 8,270억 원 규모의 취급고(2023년 기준)를 올리고 있는 국내 No.1 미디어렙이다. 현재는 급격한 기술 변화에 발맞춰 KT와의 AI 기술 협력을 통한 자체 통합 데이터 플랫폼(DMP) 구축 및 AI 기반의 애드테크 플랫폼 고도화 등 데이터·테크 분야의 경쟁력을 강화하고 있다. 이와 동시에 IPTV 3사 전 상품 공식 판매사로 디지털 방송 캠페인을 원스톱 진행 지원하며 지하철 디지털 사이니지 ‘엔스퀘어’와 폭넓은 옥외광고스크린 네트워크 커버리지를 보유해 다양한 분야에서 디지털 광고 시장을 선도하고 있다. kt nasmedia 이선애 책임에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자.

KT NASMEDIA

미디어기획1팀
이선애 책임

안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. kt nasmedia 미디어본부 미디어기획1팀에서 근무하는 이선애 책임입니다. 2016년에 신입으로 입사해 햇수로 9년째 재직하고 있습니다.

kt nasmedia의 강점은 무엇인가요?

kt nasmedia는 온모바일 광고부터 디지털 방송광고, 옥외광고까지 다양한 광고 매체를 중심으로 통합 미디어 플래닝 서비스를 제공하고 있는 미디어렙사입니다. 미디어렙 사업의 특성상 광고 기획과 제작보다는 ‘완성된 광고를 어떤 매체에 어떤 광고 상품으로 집행할지’ 하는 매체 운영과 관련된 업무를 주로 진행하는데, 2000년부터 지금까지 매년 수만 건의 광고 캠페인을 집행하고 있습니다. 다양한 사업 분야의 광고를 집행한 노하우와 최근 자체 통합 데이터 플랫폼(DMP) 및 애드테크 플랫폼을 개발한 기술력이 kt nasmedia의 강점이라고 생각합니다.

미디어본부는 어떻게 구성되어 있나요?
미디어기획1팀의 주요 업무도 자세히 알고 싶어요.

미디어본부는 그 이름에서 유추할 수 있듯이 kt nasmedia와 파트너십을 맺고 있는 광고 매체의 관리 및 미디어 플래닝 업무를 지원하는 부서입니다. 본부 내 팀은 담당하는 매체에 따라 세부적으로 나뉘는데요, 온모바일 매체를 담당하는 미디어기획실과 디지털 방송광고 및 옥외광고를 담당하는 미디어사업전략실, 그리고 데이터 기반 캠페인 플래닝 및 컨설팅을 지원하는 MIC(마케팅 인텔리전스 센터)로 구성되어 있습니다.

제가 속한 미디어기획1팀은 미디어기획실 소속으로, 네이버, 메타, 넷플릭스, 토스, 당근과 같은 매체를 대상으로 파트너십 관리 및 계약, 매출 증대를 위한 캠페인 제안 및 운영, 세일즈킷 제작 업무를 담당합니다. 필요시에는 내부 플래너를 대상으로 매체 설명회를 진행하거나 광고주, 대행사 미팅에 동반 참석해 지원하는 업무를 수행하기도 합니다.

Interview 01

광고 매체 관리 및 미디어 플래닝 업무를 지원

책임님의 업무 일과를 들려주세요.

매월 초에 담당 매체의 매출을 정리 및 분석을 통해 전월 대비 매출 성장이 어떠했는지 파악하고, 분석한 결과를 바탕으로 매출 증대를 위한 세일즈를 기획합니다. 세일즈 기획에는 광고 집행 가이드북이나 업종별 컨설팅 자료를 포함한 다양한 세일즈킷을 직접 기획 및 제작하는 업무, 매체와 협력해 광고주나 대행사향 세미나를 기획하는 업무가 두루 포함됩니다. 또한, 매일 다양하게 인입되는 플래너분들의 캠페인 제안 및 운영 관련 문의에 대응함으로써 플래너분들이 매체를 조금 더 원활히 활용할 수 있도록 제안하고, 세팅, 운영, 효율 분석 부분도 지원하고 있습니다. 매체 담당자들과 매출 현황을 공유하고 매출 증대를 위해 어떤 부분을 공략할지 논의하며 파트너십을 이어가는 것도 저의 역할 중 하나입니다.

광고 매체 관리 및 기획 업무에 관해 조금 더 구체적으로 설명해 주세요.

크게 ‘매체’와 ‘내부 플래너’라는 두 가지 관점에서 업무를 진행합니다. 매체와는 어떻게 하면 광고비 볼륨을 키울 수 있을지 고민하고 협업하며, 플래너와는 플래너가 담당하는 광고주의 캠페인이 성공적으로 운영될 수 있도록 다양한 지원 업무를 제공합니다. 이 과정에서 이미 만들어진 자료를 활용하기보다는 직접 자료와 툴을 기획 및 제작해 사용하는 편입니다. 매체에서도 양질의 자료를 많이 제공하지만, 미디어렙사의 시선에서 광고주와 대행사가 궁금해할 만한 것들에 중점을 두고 별도의 세일즈 자료를 제작하고 있습니다.

업무를 하면서 가장 기억에 남는 순간은 언제인가요?

‘메타 에이전시 퍼스트 어워즈 2023’에서 종합 대상 격인 ‘Agency of the year’를 미디어렙사 최초로 수상한 것이 가장 기억에 남습니다. 메타의 협력 광고가 시장의 주목을 받기 시작하던 때, 그 기회를 놓치지 않고 메타 업무를 담당하던 팀 동료들과 함께 협력 광고 소개서 제작부터 피칭, 제안 및 운영, 효율 분석 지원까지 다양한 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 플래너, 매체 담당자와도 유기적으로 협업하여 좋은 성공 사례를 만들 수 있었습니다.

Interview 02

다양한 매체 경험으로 온모바일 매체 전문가로 성장하고파

지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.

대학에서 홍보광고학을 전공하며 PR 직무에 관심이 많아 홍보 관련 강의를 주로 수강했습니다. 그러던 중 우연히 수강하게 된 디지털 마케팅 강의에서 kt nasmedia 출신 강사님을 만났고, 이때부터 미디어렙사 업무에 관심을 가지게 되었습니다. 캠페인을 효과적으로 확산하고 고객의 전환을 끌어낼 수 있도록 매체를 플래닝하는 업무에 흥미를 갖고 있었는데, 마침 kt nasmedia에서 신입사원 채용을 진행해서 지원했습니다. 입사 전형에 1개월의 인턴 과정이 포함되어 있어 회사를 미리 경험할 수 있었는데, kt nasmedia의 젊고 활기찬 분위기를 체험하면서 꼭 합격하겠다는 의지를 다졌습니다. 그 바람이 이루어져서 벌써 9년째 근무하고 있어요!

이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
또한, 직무 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.

가장 필요한 것은 커뮤니케이션 역량과 꼼꼼함이라고 생각합니다. 앞서 말씀드린 것처럼 이 업무를 하다 보면 매체 담당자나 내부 플래너와 소통할 일이 무척 많은데요. 이때 상대방이 원하는 바가 무엇인지 빠르게 파악하고 정확한 답변을 주는 게 중요하기 때문에 위에 언급한 두 가지 역량이 필요합니다. 이러한 역량을 성장시키기 위해서는 매체에 대한 전문적인 지식을 갖추는 것이 무엇보다 중요합니다. 저 역시 이를 위해 담당하는 다양한 매체의 업데이트 소식을 찾아보고 숙지하고자 노력하고 있습니다.

이 직무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하세요?
반대로 직무를 통해 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

‘업계의 새로운 트렌드와 정보를 발 빠르게 파악해야 한다는 점이 어려운 것 같습니다. 특히 제가 담당하고 있는 온모바일 매체는 여타 매체들보다 변화하는 속도가 훨씬 빠르기 때문에 이를 따라잡는 것이 말처럼 쉽지 않습니다. 그래서 저는 팀에서 공유하는 모든 메일을 정독하며 다양한 매체의 트렌드를 파악하고자 노력합니다. 또한, 다른 매체를 담당하는 팀원들과 각 매체의 이슈에 대해 공유하고 이야기를 나누는 시간도 가지고 있습니다.
매체 관리 및 기획 직무를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 새로운 매체를 발견하고, 이들과 함께 성장해 나가는 모습을 체감할 때인 것 같습니다. 토스, 당근과 같이 광고 업계에서는 신생 매체로 출발한 기업들과 협업하며 광고 매출을 성장시켰을 때, 그리고 넷플릭스 광고 한국 공식 파트너사로 선정되기 위해 밤새 제안서를 쓰고 성공적으로 그 목표를 달성했을 때, 큰 보람을 느꼈습니다.

kt nasmedia에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?

앞서 말씀드렸듯이 빠르게 변화하는 시장의 속도만큼 제가 아직 경험해 보지 못한 온모바일 매체도 다수 있습니다. 이러한 매체들을 모두 경험함과 동시에 실력을 꾸준히 보완해서 온모바일 매체 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.

Interview 03

즐거운 에너지를 주는 밝고 활기찬 기업, kt nasmedia

kt nasmedia의 자랑할 만한 기업 문화를 말씀해 주세요.

밝고 활기찬 분위기라고 생각합니다. 평균 연령이 어린 편이라 확실히 밝고 긍정적인 분위기가 넘칩니다. 종종 경영지원팀에서 소소한 이벤트나 사내 행사를 준비해 주실 때가 있는데, 모두가 지칠 때 이런 행사를 하면 다들 에너지를 충전하게 되는 것 같습니다.

kt nasmedia에서 오래 근속할 수 있는 비법이 무엇인가요?

저보다 더 오래 근무하신 분들도 많이 계시는데 제가 이런 이야기를 하는 것이 조금 부끄럽기도 합니다. 그래도 말씀드리자면 업무에 익숙해질 때마다 업무에 작은 변화를 주었던 것이 장기근속의 비법인 것 같습니다. 처음 kt nasmedia에 입사했을 땐 SNS 매체를 담당했는데요. 입사 3~4년 차쯤 기존에 담당하던 SNS 매체에 더해 포털, 버티컬 앱, OTT와 같은 여러 매체를 담당할 기회를 얻을 수 있었고, 그렇게 새로운 매체들을 경험하며 업무에서 오는 매너리즘을 극복할 수 있었습니다.

함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 책임님은 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요?

문제가 있을 때 같이 의논하고 서로에게 도움이 될 수 있는 후배였으면 좋겠습니다. 물론 처음엔 주어진 업무만 수행하는 데에도 어려움이 있겠지만, 그 과정에서 개선할 부분이라든가 다른 좋은 아이디어가 있다면 서로 편하게 의견을 주고받길 바랍니다. 저 역시 동료들에게 새로운 아이디어를 주는 동료, 함께 일하고 싶고 의지가 되는 동료로 기억되고 싶고요.

kt nasmedia 채용 전형 합격을 위한 팁을 주신다면?

채용 전형을 경험한 것이 오래전 일이다 보니 도움이 될지는 모르겠습니다만, kt nasmedia가 사업을 펼치고 있는 여러 분야에 관심을 가지고, 그 내용을 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 온모바일 매체뿐 아니라 디지털 방송광고, 옥외광고, 그리고 애드테크 플랫폼까지 디지털 마케팅 전반에서 다양한 비즈니스를 진행하고 있기 때문에 본인이 지원하는 분야 외에도 관심을 가진다면 많은 도움이 될 것입니다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 자신감입니다. 자신의 역량을 믿고 자신감 있는 태도로 면접 전형에 임하시길 바랍니다. 파이팅!

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