HR/연봉자료 총 525건
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연장근로 관리 단위가 3개월 단위로 바뀌면 왜 한도가 140시간일까? 연장근로 총량관리(안) 정리하기 HR매거진 2023/03/14 257
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결국, 우리 회사엔 누가 남아야 할까? 우리의 가치를 녹여낸 컬처덱의 시작 컬처덱? 조직을 얼라인(Align)하는 명확한 기준이자, 기업의 법전 HR매거진 2023/03/07 989
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회사는 정서적 케어를 하는 곳이 아니다 : 직원들의 동기를 움직이려면? 위 아래 치인 관리자 구하기. 직원이 회사에 어떻게 기여할까? HR매거진 2023/03/07 1173
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조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법 조직의 미래를 생각한다면? 조직문화 관점에서 MZ세대 이해하자 HR매거진 2023/03/06 1379
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양질의 데이터 수집을 위한 설문조사 기획하기 회사의 문화와 목적에 맞는 ‘맞춤복’ 같은 설문조사 기획 시 유의사항 HR매거진 2023/03/06 172
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실행으로 연결되는 회의 만들기 회의적인 회의 NO! 우리는 어떤 노력을 해야할까? HR매거진 2023/03/06 189
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수요일인 3.1절 노무관리 3가지 포인트 3.1절에... 근무한다면? 휴일대체를 한다면? 3월 4일 토요일에 근무하면? HR매거진 2023/03/06 832
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“네가 그러고도 담당자냐?” 과격한 업무상 지적은 직장괴롭힘 일까 직장내 거친 발언을 바라보는 법원의 시각은? HR매거진 2023/02/27 263
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괴롭힘 증거자료 찾는다며 비밀녹음ㆍ촬영 남발하는 직원, 징계할 수 있을까 비밀녹음ㆍ촬영이 징계사유가 되는 경우 HR매거진 2023/02/20 1596
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공들인 복지제도 이렇게 운영했다면 복리후생 아니고 임금입니다 복리후생의 임금성 여부에 대한 판단과 판결의 동향 HR매거진 2023/02/13 2357