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Q 33,34에 전문대나 폴리텍 졸업해도 중견갈수 있을까요..?

조회수 2,291 2022-06-18 작성

안녕하세요

지금은 29이고 기능사 준비중인데요

기능사 따고 1년일하면 31살이고

31이나 32에 전문대나 폴리텍 입학해서 졸업하면 33,34살 될거 같은데

산업기사 취득하고, 학점 3.5 이상 관리해도

중견이나 강소, 외국계 취업할수 있을지 궁금합니다..

좋은 기업 들어가서 돈많이 받고 싶은데

나이가 제일 걱정입니다..

중견 공무직이나 보전쪽 등 일하고 싶은데 가능할까요..

현실적으로 솔직하게 얘기해주시면 감사하겠습니다

 


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답변 6
  • 프로필 이미지 mentor7965768 전기기사 / 33년차 Lv 3

    열심히 노력하면 무슨일이든 할수있습니다ㆍ
    전문대 가서 2년 하고 직장 다니면서 방송통신대
    하는것이 좋을것 같습니다ㆍ
    대기업 시설팀에서 정년하고60이 넘어서
    기능사 5개 따서 지식산업센터
    근 무 중입니다ㆍ기능사 많이따도 별로 쓸때 없네요
    전기 산업기사나 따고 ,공조냉동 산업기사 취득
    해서 경력 쌓아 시설유지 관리사 취득하면
    노후 대비도 될것 같습니다ㆍ
    학벌 관계 없다지면 현실은 다릅니다
    기능사 취득하고 20년 경력 되어도
    유지관 리사 보조입니다ㆍ
    능력되면 산업기사 이상 취득 하세요ㆍ

    2022-06-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor3857910 전기기사 / 19년차 Lv 2

    29살 일단 기능사 따시고 학력은 폴리텍 굳이 안가셔두 됩니다
    학점은행제 검색하셔서 문의하시고 학과선택후 전문대졸업 조건 맞추세요 그럼 산업기사 취득요건 되시고 산업기사 따세요 1년정도는 절약 가능합니다
    학력+산업기사 자격증 이면 공무 설비쪽이면 되실듯

    2022-06-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor5055598 매장관리자 / 13년차 Lv 3

    요즘 취업하는 나이가 점점 늦어지고 있습니다. 얼마전 통계로는 평균 취업나이가 31살이고 점점 더 늦어 지겠지요. 나이보다는 다른사람과 상대적으로 얼마나 본인이 경쟁력이 있냐가 좋은 회사에 취직하기 위한 조건이 아닐까요? 그리고 글에서 좀 스펙이 4년이라는 시간 동안에 목표로 하기에는 좀 많이 낮아요. 목표를 좀더 많이 높게 정하셔야 할것 같습니다. 적어도 관련전공 기사자격증에 어학점수 1개는 있어야 최저점은 넘을것 같아요. 어쨋든 결론적으로 나이는 문제가 안됩니다.

    2022-06-19 수정
  • 프로필 이미지 mentor3941053 전기기사 / 20년차 Lv 3

    영어회화눈 신분의 사닥다리입니다
    선생님을 더욱 가치롭게해요
    유튜브에서 호주 전기시설 취업 이민울 검색 해 보시면 좋겠습니다

    2022-06-19 작성
  • 프로필 이미지 mentor1079859 전기기사 / 34년차 Lv 2

    열심히 노력하시는것이 너무 좋읍니다
    어디든 언제든 기술하는 필요하기때문에
    다양한 자격증을 취득하시길 권하며 그중에 본인에게 맞는
    자격증을 좀더 깊게 공부하시면 기회는 얼마든지 있으니까
    힘내시길 바랍니다.

    2022-06-19 수정
  • 프로필 이미지 mentor9991572 고객센터관리자 / 10년차 Lv 5

    인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
    작성자님께서 말씀해주신 내용을 바탕으로 나이대 및 학력이 비슷한 분들의 게시글을 살펴본 결과
    블라인드 채용을 진행하는 회사(학력/경력 무관/성적은 별도로 기입하지 않음.)와 기업들도 있어서 아예 불가능한 부분은 아니라는 것을 확인했습니다.
    다만 중견기업도 기업 나름이기 때문에 전기/시설/안전 직무 특성상 빠른 업무의 적응과 효율성을 위해 일정부분 경력이 있는 인재를 선호하기 때문에 나이를 떠나서 경력도 함께 요구되고 있는 실상임을 알려드립니다. 더불어 자격증의 경우 재직을 하며 추가적으로 취득하시는 분들도 상당했습니다.
    가능성을 높이기 위해 조금 더 보완할 수 있는 방법들을 찾으면 좋을 것 같아요.
    그리고, 중소기업/중견기업/대기업 자회사 계열의 회사들
    임금기준(연봉책정) 약관을 살펴보면 입사를 지원할 때 블라인드로 채용하더라도
    고졸/초대졸(전문대)/대졸/대학원 등 학력에 따라 연봉이 따로 책정됩니다.
    이 말은 학력에 따라 연봉의 차이/ 진급의 차이가 있다는 뜻이기도 하고, 실제 업계에서도 학력별로 연봉이 차등지급 되고 있다는 사실도 몇몇 게시글, 포털사이트 검색, 기업홈페이지 임금규정에도 나와있었습니다.
    실제 현장에는 20대 후반에서 30대 초중반 분들이 대다수인 것으로 보아 나이가 많은 제한점으로 보이지는 않으나
    기본 스펙(자격증/현장경력)은 평가(가산점/우대사항)에 해당되고 있습니다.
    제가 알려드린 정보 이외에 입사기준에 대한 업계의 약관이 궁금하시면 잡코리아 검색어 직종검색을 통해 여러 연관 기업의 채용공고 지원기준을 보시면 구체적인 확인이 가능합니다.

    답변이 도움되셨길 바랍니다.

    2022-06-18 작성