| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 35 | 32 | 15 | - |
| 2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2021년 상반기 | 1 | 7 | 1 | - |
| 2019년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | 2 | 7 | 2 | - |
| 2018년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 2 | - | - | - |
| 2016년 하반기 | 18 | 6 | 1 | - |
| 2016년 상반기 | 5 | 3 | 1 | - |
| 2015년 하반기 | 1 | - | 5 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
| 2014년 하반기 | - | - | 1 | - |
온라인으로 진행되는 인성검사였으며, 15개정도의 문제가 1page에 제시되고 페이지마다 정해진 시간 내에 작성하고 넘어가는 인성검사 유형이었다. 20 페이지 정도의 문항이 있었던 것으로 기억. 총 30~40분 정도가 소요됨
대다수의 인성검사와 비슷한 유형의 문제들로 출제되었다. 각 문장에 대해서 매우 그렇다 / 그렇다 / 보통이다 / 그렇지 않다 / 매우 그렇지 않다의 다섯가지 답변을 계속해서 체크하는 식으로 진행되었으며 거의 동일한 문장이 반복되는 경우도 있다고 느껴졌으며, 애매하게 비슷한 유형의 문제도 있었기에 일관되게 작성하는 것이 중요하다고 느꼈음. 시간이 부족하다는 생각은 거의 들지 않았으며 문항 자체도 쉬운 문항이 제시되었다.
자소서를 합격하고 인성 / 인적성 검사에서 떨어지는 경우가 많았다. 그래서 이번에는 인성검사 푸는 방법에 대해서 영상을 많이 확인하고 갔었는데, 내가 생각했던 부분이랑은 다르게 체크를 해야되는 경우도 있었기 때문에 내 고집대로 작성하기 보다는 일부 문항에 대해서 시키는 대로 체크하고 정답이 없는 문항에 대해서는 항상 진솔하자는 마음으로 임하는 것이 중요하다고 생각되었다. 인성검사는 꼭 영상을 미리 보고 가는 것을 추천!
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2023년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2023년 상반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2021년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 하반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 상반기’ 에이치케이이노엔(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
