서류 - 필기시험 - 1차 실무진면접(캐주얼 면접 포함) - 2차 경영진면접 순으로 진행됨. 필기시험은 자체 개발한 것으로 영어 문법, 요약, 번역 등과 한국어 논술, 인적성 검사로 구성되어 있음. 1차 실무진면접은 대부분 자기소개서에 기초한 인성면접으로 한 시간 정도 진행되고, 퇴근시간 이후 팀장급을 포함한 실무진과 식사하며 캐주얼면접이 한 시간 정도 진행됨. 인성면접 위주로 어렵거나 불편한 분위기는 아님.
유아교육 컨텐츠개발 직무에 지원함. 1차 서류전형, 2차 필기시험(영어능력시험, 논술, 인적성검사), 3차 실무진면접, 4차 임원진면접으로 구성되어 있음. 질문은 대체적으로 인성 위주로 무난하게 물어봄.
서류 후 인적성검사를 본 뒤 과제를 진행하는 실무진면접이 있음. 과제발표 후 임원면접에서 다시 과제를 발표함. 압박면접은 없음.
2015 능률교육 공채 영어 교육 콘텐츠 개발 면접 후기
1차 서류 전형, 2차 필기 시험(영어 능력 시험, 논술, 인적성 검사), 3차 실무진 면접, 4차 임원진 면접입니다.
이렇게 네 차례로 이어지는데, 저는 실무진 면접에서 탈락했습니다.
면접질문은 대체적으로 인성 위주의 무난한 질문이었고, 면접관이 궁금하거나 물어볼 것이 있냐고 되물어보기도 하였습니다.
구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다. 직장 상사가 꽉 막힌 사람이라서 의사소통이 어렵다면 어떻게 할 것인지, 남이 보는 본인의 모습과 성격은 어떠한지, 능률교육 교재를 본 적이 있는지, 있다면 느낌은 어떠했는지, 본인은 꼼꼼한 성격인지, 영어교육이 왜 필요하다고 생각하는지 등을 물어보았습니다.
2015 능률교육 공채 영어교육 콘텐츠 개발 면접 후기
채용절차는 서류 전형, 필기시험, 1차 실무진 면접(캐주얼 면접 포함), 2차 경영진 면접 순으로 진행됩니다.
필기시험은 능률교육에서 자체 개발한 것으로, 영어 문법, 요약, 번역으로 구성되어 있으며, 그 외에 한국어 논술, 인적성 검사를 보게 됩니다.
1차 실무진 면접은 대부분 자기소개서에 기초한 인성 면접으로 한시간 정도 진행되고, 퇴근 시간 이후 팀장급 포함한 실무진과 식사하며 캐주얼 면접을 한 시간 정도보게 됩니다. 인성 면접 위주이므로 어렵거나 불편한 분위기는 아니니, 걱정하지 않아도 될 것 같습니다.
서류 통과하면 실무면접을 보며 실무면접 통과 시 인적성 후 임원진면접을 봄.
서류 - 인적성 - 실무진면접 - 임원진면접 순으로 진행됨. 서류접수 후 일주일 정도 지난 후에 서류 합격발표가 나고 인적성시험을 치렀음. 사흘 정도 후에 필기면접 결과가 발표되었고 일주일 후에 실무진면접이 진행되었음. 3:5면접이었고 한 시간 반 정도 소요되었음. 전체적으로 부드러운 분위기였고 공격적인 질문은 없었음. 일주일 후 결과가 발표됨. 직무 이해도에 대한 질문보다는 실무 상황과 관련된 질문이 많았음.
실무진면접을 보았음. 지원자의 성향과 디자인관을 물어봄.
3:3 면접이었고, 굉장히 친근하고 자연스러운 분위기에서 진행되었음. 일반 면접연습을 통해 배운 '~다,나,까' 답변이 어색해질 만큼 자연스러운 분위기였음. 자기소개서 위주로 물어보았으며 인성 관련 질문도 있었음. 면접은 한 시간 이상 걸림.
서류통과 후 논술/영어 필기 시험, 실무진면접, 인적성검사, 경영진면접 등으로 구성되어 있음. 업무에 대한 관심도, 성격 등에 중점을 두고 질문하며 인성, 업무 다양한 방면의 질문을 물어봄. 면접시간은 긴 편임.
