채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 6 | 85 | 70 | 3 |
2022년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2019년 하반기 | 1 | - | - | - |
2019년 상반기 | 2 | - | - | - |
2017년 하반기 | 1 | 6 | 2 | - |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 1 | 3 | 2 | - |
2016년 상반기 | - | 30 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 5 | 27 | - |
2015년 상반기 | - | 5 | 12 | - |
2014년 하반기 | - | 14 | 20 | - |
2014년 상반기 | - | 2 | 3 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
강남역에 위치한 신용보증기금 영업점 내 회의실에서 진행했습니다. 면접은 오전부터 진행된 것으로 알고 있으며 저는 오후 면접에 참여했습니다. 면접 시작 15분 전까지 도착해서 기다립니다.
면접관은 3명 지원자는 7명이었습니다. 경우에 따라 지원자가 6명인 경우도 있다고 말씀하셨습니다.
면접관 3명, 지원자 7명의 다대다 면접이었습니다.
우선 돌아가면서 준비한 1분 자기소개를 합니다. 지원자가 총 7명이었는데 7명 모두 같은 질문을 받지는 않았습니다. 3명이 1번 질문이라면 4명은 2번 질문을 받았습니다. 그렇기 때문에 생각할 시간이 그리 길지 않습니다.
큰 리액션은 없었으나 중간중간 미소를 지어주시는 면접관도 계셨습니다. 지원자가 긴장해서 말을 더듬을 때, 웃으며 기다려주시는 분도 계셨고, 아무 표정없이 보시는 분도 계셨습니다. 면접관의 성향에 따라 반응은 천차만별인 것 같습니다.
인턴 면접이었기 때문에 상대적으로 편한 분위기 속에서 진행되었습니다. 압박질문은 없었으나 특정 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 물어보는 질문이 2-3가지 정도 있었습니다. 대답에 대한 피드백은 없었습니다. 답변 후 바로 다음 지원자의 답변으로 넘어가는 방식.
평소 깊이 있게 생각해 본 적이 없는 질문들이 나와서 다소 당황했던 기억이 납니다. 그래도 정해진 답은 없는 질문들이었기에, 평소 논리적으로 사고하고 말하는 습관을 들인다면 면접에 도움이 될 것 같습니다. 순간 당황해도 차분히 대답하는 게 중요한 것 같습니다.
면접 분위기는 굉장히 편안했기 때문에 크게 긴장할 필요 없으십니다. 자기소개서에 기반한 질문은 거의 없었던 것으로 기억합니다. 그렇기 때문에 지원자 7명 모두가 당황한 기색이 느껴졌습니다. 이런 분위기 속에서 소신있게 본인의 의견을 논리적으로 말하는 것이 중요하다고 생각합니다.
마지막 할 말은 하고 싶은 지원자에 한해서 기회를 주십니다. 마지막에 한 지원자가 손들고 이야기를 했는데 면접관께서 미소를 지어주신 것이 기억납니다. 내용은 열심히 하겠다는 평범한 내용이었지만 절실함을 보이는 것도 중요하다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 신용보증기금 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 하반기’ 신용보증기금 후기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
‘2019년 하반기’ 신용보증기금 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ 신용보증기금 후기 | 2 | - | - | - |
‘2017년 하반기’ 신용보증기금 후기 | 1 | 6 | 2 | - |