인턴 지원자임에도 불구하고 기업조사나 하고자 하는 직무에 대한 경험과 조사가 잘 된 자기소개서 입니다. 특히 입사 후 포부에 해당하는 목표와 이를 위한 실천계획이 매우 현실성 있습니다. 다만, 본인의 가치를 언급할 때는 여러 가지를 다 보여주기 보다 한가지만 명확히 보여주어도 다른 역량을 충분히 파악할 수 있습니다. 이것 저것 가진 것을 다 말하다가 말하고자 하는 것도 제대로 전달 못 하는 경우가 생긴다는 점 명심하세요.
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좋은점 1 자신의 롤모델을 언급하여 지원 직무에 대한 열정이 느껴집니다. 문장 안에 ‘사람’이라는 지원 회사의 가치관과 ‘미래 성장 동력이 될 인재 선출’이라는 지원직무에서의 목표가 드러나 짧지만, 지원자의 강한 포부를 볼 수 있습니다.
아쉬운점 1 기업분석을 잘 하였습니다. 하지만, 기업의 성장에 대한 fact만 기술 되어있습니다. 즉, 기사나 사업보고서의 내용을 요약해서 다시 한 번 언급하여 자기소개서의 많은 부분을 기업소개를 하는데 써버린 셈입니다. 기업분석은 말 그대로 기업 분석일 뿐 이를 통해 자신을 소개하는 것이 자기소개서 입니다. 기업분석을 통해 ‘성장’이라는 키워드를 뽑았으면, 이 단어를 자신의 가치나 경험 등 여러 가지를 통해 매치 시킴으로 지원자를 더 부각시키는 내용이었으면 좋겠습니다.
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좋은점 1 자신의 역량을 세가지로 잘 언급하였습니다. 인사직무에 필요한 역량을 잘 알고 있고, 이를 위해 관련 과목 수강이나 인턴 경험을 하면서 노력한 점이 잘 드러납니다. 딱히 한 문장이 잘 되었다기 보다 전체적으로 세가지를 명확하게 언급한 내용이 좋습니다.
아쉬운점 1 인사직무에 지원하기 위한 지원자의 역량을 먼저 잘 언급하였습니다. 추가 한다면 이러한 역량들이 지원 직무에 왜 필요한지 추가하면 설득력을 더 높일 수 있을 것 같네요. 또는 언급한 역량 앞에 단어를 구체화 할 수 있는 수식어를 추가하는 것도 설득력을 높이기에 좋은 방법입니다.
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좋은점 1 본인의 경험에 대한 성과를 언급하여 지원자의 역량을 다 드러낼 수 있습니다. 또한 3일, 200명 등의 정확한 수치와 VIP의 이름을 명명하여 신뢰감을 높일 수 있다는 점에서 잘 된 문장입니다.
아쉬운점 1 처음 제시한 핵심어는 ‘도전정신’과 ‘기획력’입니다. 하지만, 내용 중에 책임감과 주인 의식 등 많은 역량을 드러내고 있습니다. 많은 것을 드러내고자 하는 것보다 사례를 도전에 집중해서 의미화 하는 것이 훨씬 지원자의 가치관을 드러내는 데 효과적일 수 있습니다.
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좋은점 1 전체적으로 지원회사만을 위한 명확한 포부가 잘 드러납니다. 또한 실천계획도 입사 년도에 맞춰 해당하는 실천 계획을 언급하여 열정이 잘 드러납니다. 또한 표시된 문장에서 비전과 목표를 언급하여 더욱 신뢰감을 높일 수 있습니다. 전체적으로 잘 쓰여진 항목입니다.