지원자가 왜 제약회사에서 인사 총무 업무를 하고 싶은 지 확인할 수 없었습니다. 회사에 대한 분석도 없고, 직무에 대한 이해도도 떨어지는 느낌이 들었다는 것입니다. 제시한 역량도 특별하지 않았고, 활용한 이야기 소재도 흔하게 볼 수 있는 식상한 내용이었다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 경력을 소개할 때는 이 경험속에서 어떤 직무 지식, 스킬을 가지고 있는지를 제시해야 합니다. 주인의식 같은 추상적인 이야기를 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다.
아쉬운점 2 이 부분 역시, 총무팀 근무를 하면서 어떤 직무 지식, 스킬을 배웠는지를 제시해야 합니다. 친근하게 잘 지냈다는 식의 추상적인 이야기를 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다.
아쉬운점 3 회사 지원동기가 단 한 줄입니다. 너무 성의 없게 쓴 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 질문의 의도를 잘 못 파악한 내용입니다. 여기서 말하는 비전은 직무 비전을 말하는 것이고, 비전을 달성하기 위해 노력한 것은 직무 준비과정을 쓰라는 것입니다. 지원자는 소소한 경험 한 가지를 제시하고 그 경험속에서 목표를 달성하는 과정을 제시하고 있습니다. 이야기 소재도 호감을 주지 못하고 있고, 내용도 그다지 특별하지 않습니다.
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아쉬운점 1 막무가내로 이야기를 시작할 것이 아니라 질문에 제대로 답을 하는 것이 중요합니다. 공동의 목표가 무엇이었는지를 먼저 명시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 이야기 소재가 그다지 호감이 가지 않는다는 점이 아쉽습니다. 많은 자기소개서에서 흔하게 볼 수 있는 식상한 이야기라는 것입니다.
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아쉬운점 1 구체적인 계획은 없고, 막연하고 당연한 이야기만 써 놓았습니다. 지원자는 이 회사 지원직무에 대해 명확하게 분석하지 않고 막연하게 지원한 것 같다는 느낌이 듭니다. 제시한 계획은 당연한 내용이며, 기여할 수 있는 점은 근거 없는 주장일 뿐입니다.