직무 지원동기와 회사 지원동기가 거창하지 않고 솔직하다는 점이 좋습니다. 하지만 그 이외의 내용은 아쉬운 점이 많습니다. 질문의 요구에 맞지 않게 쓴 부분도 있고, 다양한 자신의 역량을 이야기해야 하는데, 하나의 경험을 구구절절 길게 쓴 부분도 호감이 가지 않았습니다.
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좋은점 1 성장 배경에 어울리게 시작한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 항목은 대학시절 직무 관련 경험을 쓰는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장 배경을 쓰는 항목입니다. 대학시절 직무 관련 경험은 이 후에 나오는 다른 항목에서 쓰면 됩니다. 어린 시절 어떻게 성장해 왔고, 그 과정에서 어떤 특성과 재능을 가지게 되었는지를 설명해야 합니다. 호기심이 많았던 특징이 있었기 때문에 성장과정에서 이런 특징이 어떤 성과와 경험을 하게 해 주었는지를 설명하면 됩니다.
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아쉬운점 1 내용은 호감이 갑니다. 하지만 이 항목은 성격을 묻는 항목입니다. 자기계발능력이 성격은 아닙니다. 성격적으로 어떤 점 때문에 자기계발능력이 뛰어난 것인지 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 이 부분은 회로 설계 능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지를 구구절절 쓸 것이 아니라 또 다른 자기계발 사례를 제시하는 것이 더 효과적입니다.
아쉬운점 3 이 역시, 페이스 조절이 성격은 아닙니다. 성격적으로 어떤 점 때문에 페이스 조절에 어려움을 가지는 지를 설명해야 합니다.
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아쉬운점 1 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점은 좋습니다. 하지만 이 항목의 질문은 지원자가 이 직무에 적합한 이유를 쓰는 것입니다. 이 경험 하나가 있기 때문에 직무에 적합하다고 말하는 모양새입니다. 이 경험을 이렇게 구구절절 쓰는 것 보다는 핵심 위주로 이 경험을 정리하고 이 경험 이외에 반도체와 관련하여 지원자가 지금까지 노력하고 쌓아온 지식, 기술 분야를 다양하게 제시하는 것이 더 공감가는 내용이 됩니다.
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좋은점 1 직무분야 호감을 가지게 된 계기를 자신의 이야기로 잘 설명했습니다.
아쉬운점 1 회사 지원동기를 형식적이면서도 거창하지 않게 쓴 점이 좋습니다. 즉, 솔직한 지원동기라는 것입니다. 그리고 공고상에 요구하는 역량과 자신의 노력이 잘 맞다라고 쓴 부분도 좋습니다. 다만, 입사 포부를 쓰지 않았습니다.