지원자가 희망하고 있는 일을 잘 해낼 수 있을 것 같다는 확신을 주지 못한다는 점이 아쉽습니다. 지원자의 과거 경험, 학습 경험, 열정 분야 등을 지원분야에 맞춰 작성하지 않았기 때문입니다. 즉, 막연한 생각으로 희망 직무를 선택한 느낌이 든다는 것입니다. 그리고 이 회사의 특징, 지원 직무의 특징에 잘 맞는 경험을 제시하지 못한 점도 아쉽습니다. 직무 기술서에서 제시한 필요지식, 필요기술이 제대로 활용되지 않았다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 부분에서 왜 그렇게 생각하는지 간략하게 설명한다면 좀 더 집중하여 다음 글을 읽을 것입니다.
아쉬운점 2 본 항목은 회사 지원동기와 역량을 쓰는 것이 핵심입니다. 이런 내용을 쓰는 항목이 아닙니다.
아쉬운점 3 기업 활동에 참가한 내용은 호감을 줄 수 있는 내용입니다. 하지만 그 이외의 내용은 특별하지 않은 내용입니다. 회사 지원동기가 단순한 호감 때문이고 본인의 역량이 제대로 강조되지 않았습니다. 지원 직무 관련 준비과정과 보유한 지식과 스킬을 언급하는 것이 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 이 내용을 지원자 스스로 썼다면 이 분야에 대해 많은 지식이 있는 지원자일 것입니다. 그 정도도로 거창하게 써져 있다는 것입니다. 면접에 대비하여 부실채권 정리가 뭘 말하는 것인지 재무건전성이란 무엇인지, 문제 해결을 위해 기업은 어떤 변화와 개혁이 필요할 것인지, 자신이 생각하는 빠르게 변화하는 방법에 대한 아이디어에 대한 답변을 준비해야 할 것입니다.
아쉬운점 2 질문에 맞지 않는 내용입니다. 질문은 앞으로의 계획을 쓰라고 했는데, 지원자는 과거 노력을 썼습니다.
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아쉬운점 1 전체적으로 다시 작성하는 것이 좋겠습니다. 그 이유는 이야기 소재가 호감이 가지 않는다는 것입니다. 이 경험이 왜 지원분야와 관련된 경험인지 이유를 모르겠습니다. 지원자는 기업구조조정 직무를 희망하고 있습니다. 그 직무와 관련하여 수행한 프로젝트나 학습 사례를 활용해야 합니다. 그리고 활동을 통해 이룬 성과도 지식, 스킬 차원에서 작성해야 호감을 줄 수 있습니다.
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좋은점 1 질문의 요구사항에 맞는 이야기라는 점이 좋고, 내용도 그에 맞춰 작성했습니다.
좋은점 2 이 부분 역시, 질문의 요구사항에 맞는 이야기라는 점이 좋고, 내용도 그에 맞춰 작성했습니다.