영업직무를 지원하는 지원자로서 2번의 영업관리 인턴 경험은 회사에서 호감을 가질만 합니다. 하지만 이 이외에는 지원자가 어떤 직무역량을 가졌는지를 알 수 있는 내용이 없습니다. 1번 문항의 경우, 직접적으로 지원직무 역량을 묻는 항목임에도 불구하고 첫 문장을 제외하고는 지원자의 직무강점이 아닌 오뚜기의 영업인으로서 이루고 싶은 꿈을 작성하는데 대부분의 분량을 할애하고 있습니다. 또한 전반적으로 항목에서 요구하는 내용이 누락된 부분이 많습니다. 항목에서 요구하는 내용은 반드시 작성해야 하는 것은 자기소개서의 기본입니다.
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좋은점 1 영업직무에 관심을 가지게 된 계기가 실제 영업관리업무 경험이라는 사실은 인사담당자들이 지원자에 대해 호감을 가질 수 있는 요소입니다. 다만 마지막 문장에 뿌듯한 마음을 갖게 되는 자신의 모습을 통해 영업직무가 성장가능성이 무궁무진한 직무라고 느꼈다는 부분이 어색합니다. ‘ 뿌듯한 마음을 가지게 되는 자신의 모습 ->(자신이) 영업직무에서 성과를 낼 수 있는 자질을 가졌다는 확신’과 같이 주어가 자신으로 바뀌어야 합니다.
아쉬운점 1 많은 지원자들이 작성하는 일반적인 내용으로 구성되지 않았다는 점이 좋습니다. 하지만 정작 항목에서 요구하는 ‘지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유’에 대한 내용이 없습니다. 이 내용의 분량을 줄이고 지원자의 직무 강점 및 역량을 작성해야 합니다.
좋은점 2 지원자의 입사 후 포부를 작성한 후에 이 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지를 함께 제시하여 좋습니다.
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아쉬운점 1 항목에서 명시한 ‘활동을 시작하게 된 계기’가 포함되어 있지 않습니다. 동아리 활동을 시작하게 된 계기를 추가하여야 합니다.
좋은점 1 단체활동인 동아리에 대한 소속감과 책임감을 가지고 노력하는 지원자의 모습이 잘 드러나있습니다.
아쉬운점 2 회원수 증가의 수치를 ‘초기회원 수 대비 50% 증가 ‘에서 150% 증가로 수정하면 지원자가 이루어낸 결과를 더욱 효과적으로 보여줄 수 있습니다.
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좋은점 1 지원회사 및 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다. 다만 이 일이 지원자에게 어떤 영향을 끼쳤는지에 대한 내용이 없어 아쉽습니다.
아쉬운점 1 글을 읽다보면 ‘아이디어 실현의 과정 설명 -> 아이디어’의 구조로 되어 있어 지원자의 아이디어가 무엇이었는지를 한참 찾아야 한다는 것이 문제입니다. ‘고객의 응답을 고려한 아이디어 구상 -> 구체적 아이디어 설명(POP설치 등) -> 담당자의 반응 및 개인적 노력을 통한 아이디어의 실현’의 흐름으로 작성하여야 지원자의 활동이 보다 효과적으로 드러날 수 있습니다.
좋은점 2 작은 변화로 매출 상승을 불려온 직무역량을 잘 보여주는 내용입니다.
아쉬운점 2 기업명만 바꾸면 어느 기업에나 사용할 수 있을 것 같은 이런 구태의연한 목표는 오히려 삭제하는 것이 좋습니다.