인턴으로 지원하는 지원서라 할지라도 희망직무가 어떤 업무를 하고 어떤 역량을 필요로 하는지 충분히 분석하고 작성되어야 합니다. 또한 직무역량을 나타낼 수 있는 구체적인 서술이 필요합니다. 본 지원서는 기존의 인턴 경험과 현재 노력 정도를 소재로 삼아 작성하신 것은 좋습니다. 다만, 항목에서 요구하는 답변에 대해 명확한 결론을 제시하지 못하였고, 소재들이 본인을 잘 나타낼 수 있도록 충분히 구체적으로 작성되지 않은 점은 아쉽습니다. 지원동기 및 포부의 경우 사회현상과 사업의 방향성에 대한 동향을 본인의 생각만으로 정리되는 것이 아니라 지원자의 행동을 통한 결과가 구체적으로 나타났을 때 지원자의 주장을 충분히 뒷받침할 수 있고, 인사담당자가 납득할 수 있는 지원서가 됩니다. 직업기초능력을 묻는 항목에서는 그 능력을 충분히 발휘 할 수 있었던 상황과 행동, 결과가 구체적으로 작성되었을 때 지원자의 직업기초능력에 대한 설득력을 갖게 됩니다.
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아쉬운점 1 에너지 사업에 대한 사회현상이나 발전방향에 대해설명하고 있을 뿐 지원자가 어떤 의지를 통해 이바지 하고 싶은지 알 수 없습니다. 누구나 다 말 할 수 있는 특징 없는 기업 지원동기 입니다.
아쉬운점 2 지원직무를 지원한 동기가 논리적이거나 구체적이지 않습니다. 막연하게 잘할 수 있다는 것 보다 지원직무에 어떤 흥미와 적성을 통해 지원하게 되었는지 구체적으로 제시하기 바랍니다. 직무 수행을 위해 본인이 노력한 부분을 나열한 것은 좋습니다. 다만, 본인만의 열정과 다른 지원자와 차별점을 느낄 수 있는 서술이 필요 합니다. ‘전공 공부를 했다.’, ‘자격증을 취득했다.’로 마무리 되는 것이 아니라 지원직무 역량의 어떤 부분을 높이기 위해 특정 활동을 했는지 작성하는 것입니다.
아쉬운점 3 입사 후 목표 및 포부에 대해서는 지원한 직무에서 할 수 있는 업무적 포부를 작성하고, 그에 따른 구체적인 계획을 작성할 필요가 있습니다. 그러나 작성된 내용에서는 무엇인가 이바지하고 싶다는 것을 목표로 잡은 것은 좋으나 이를 구체적으로 어떻게 실행해 나갈지 본인의 행동방향이 없습니다. 그럴 경우 신빙성 없는 포부로 보여질 뿐입니다.
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좋은점 1 항목에서 묻고 있는 질문의 답을 결론 먼저 제시한 부분은 좋습니다. 그러나 좀더 정확하게 보면 의사발언 경험에 대한 답변과 그 상황의 본인의 행동을 근거로 본인이 생각하는 소통방법을 제시 하면 좋을 것 같습니다. ‘조직행동 수업에서 팀 과제를 수행하면서 효과적인 의사소통을 경험했습니다. 그 방법은 설득을 통한 소통 방법이 업무의 성과를 높여 줬습니다. ‘ 정도로 보완해 볼 수 있습니다.
아쉬운점 1 지원자의 행동을 통해 좋은 결과를 이끌어낸 사례는 좋은 점 입니다. 다만, 항목에서 묻고 있는 소통 능력과 업무 성과에 대해서 구체적으로 서술되지 않은 점은 아쉽습니다. 상대방을 설득하는 방법과 상대방의 반응, 설득이 필요한 이유와 효과 등이 구체적으로 나타난다면 작성된 내용이 풍성해지고, 납득이 가는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 작성된 내용은 지원직무의 업무를 수행하는 단편적인 부분을 설명하고 있고, 본인의 능력에 대한 구체적인 기술이 부족합니다. 기술능력을 묻는 항목에서는 첫째로 지원하는 직무에 대한 철저한 분석으로 업무에 필요한 능력이 무엇인지 파악해야 합니다. 경영지원/마케팅 직무에 있어서 회계지식은 필요한 부분 이지만, 가장 큰 비중이라고 보기는 어렵습니다. 전략, 기획, 목표수립, 실행, 관리 능력 등 다양한 부분에 대한 직무 능력을 필요로 하는 직무 입니다. 또한 업무를 실행하기 위한 본인만의 노력과 특징에 대한 서술이 필요합니다. 지원자가 작성한 내용에서 회귀 분석하여 예측한 경험을 작성했지만, 어떤 방법을 사용한 회귀분석이었고, 이를 업무에 어떻게 적용해 볼 수 있는지 처리 방법과 결과 등이 구체적이지 않습니다.
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아쉬운점 1 지원자의 인턴 경험을 통해 문제를 극복한 사례는 아주 훌륭한 부분입니다. 하지만, 작성된 글 안에는 지원자가 겪은 어려움을 두 가지로 제시되어 있습니다. 자료조사를 위한 방법과 시차로 인한 어려움 입니다. 그리고 그에 대한 결과가 상대방의 메일 내용으로 마무리되고 있습니다. 항목에서 묻는 것처럼 문제 해결에 대한 효과적인 방법을 사용했는지에 대해서 충분한 서술이 있어야 하지만 그렇지 않은 부분이 아쉬움으로 남습니다. 왜 그 업무를 해야 했고, 오스트리아에서 자료를 받아야 했는지, 해결방안은 한가지뿐 이었는지 아니면 여러 가지 방안 중 선택한 것인지, 이를 통한 결과는 무엇이었는지, 결과를 통한 본인의 방법이 효과적이었던 것인지를 작성할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 작성된 글은 결론 먼저 작성되지 않았으며, 항목에서 묻고 있는 인재상 중 하나를 선택하여 그에 맞는 사례를 작성하는 것이 중요한데 그렇게 작성되지 않았습니다. 본인의 사례를 먼저 작성하여 어떤 기준에서 사례가 쓰여 졌는지 알기 어렵습니다. 또한 작성된 내용 역시 본인의 사례라기 보다 관련된 산업에 대한 느낌, 인용문구를 작성하여 생각을 전달하고 있고 인재상을 뒷받침하는 사례라고 보기 어렵습니다.