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채용설명회 현장스케치

JW홀딩스㈜

설명회일시
2018.10.30
장소
한양대 서울캠 HIT 604호
조회
6,614읽음
JW홀딩스㈜ 의 이미지

1945년에 설립된 해방둥이 기업인 JW그룹은 오래된 전통을 가진 글로벌 헬스케어 그룹입니다. 인류의 건강문화 향상에 공헌한다는 미션을 바탕으로 의약품과 의료기기, CMO, 플랜트 엔지니어링 등의 다양한 사업 부문에서 6,848억 원(2016년 기준)의 총매출액을 기록하며 연평균 5% 이상으로 성장하고 있는 회사입니다. 국내 전문의약품 시장 순위 전체 5위, 국내사 1위의 자리를 지키고 있는 JW그룹은 현재 2,300여 명의 직원과 함께 스마트 바이오 R&D를 기반으로 헬스케어 산업을 선도해나가고 있습니다. 탄탄한 교육 프로그램과 복지 제도, 성장 가능성을 가진 JW그룹에서 꿈을 이뤄나가고 싶은 지원자라면, 인사담당자와 현직자 선배님의 이야기를 들을 수 있는 여기를 주목하세요!

잡코리아 홍서래 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
JW그룹의 영업(전문의약품, 일반의약품, 의료기기 등) 부문과 서비스 기술 부문, 관리(일반관리) 부문), 신입 약사(생산, MR, 마케팅, 임상, 개발 등) 부문을 모집합니다.
Q2.채용 전형에 관해 설명해주세요.
서류전형 ▶ AI 인·적성검사 ▶ 실무 면접 ▶ 임원 면접 ▶ 건강검진 ▶ 입사순으로 진행됩니다. 서류 접수는 11월 1일에서 11월 14일까지이며, AI 인·적성검사는 11월 중, 실무면접은 12월 초, 임원면접은 12월 중으로 예정되어 있습니다. 최종합격자는 19년 1월 14일에 입사하게 됩니다.
Q3.채용 규모는 얼마나 되나요?
이번 채용을 통해서 85명의 인재를 모집할 계획입니다.
Q4.영업 부문의 근무지는 어떻게 정해지나요?
지원자의 희망과 연고지를 고려한 배치 면담을 통해 근무지를 정하게 됩니다.
Q5.지원자의 성비가 궁금합니다.
남성 지원자가 여성 지원자보다 더 높은 비율로 지원하고 있습니다. 점차 여성 지원자의 비율이 높아지고 있어 보통 8:2, 7:3의 성비로 지원하십니다.
Q6.재지원 시 불이익이 있나요?
재지원 시 불이익은 없습니다.
Q7.중복지원이 가능하나요?
수시채용 및 정기공채의 중복지원은 불가능합니다.
Q8.19년 8월 졸업예정자도 지원할 수 있나요?
19년도 1월부로 근무할 수 있다면 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.영업 부문에서 공인어학 성적이 중요한가요?
실제로 공익어학성적이 없이 합격한 사례가 있으시며, 공인어학 성적이 없으셔도 무방합니다.
Q2.자기소개서 작성에 있어 유의할 점이 있나요?
다른 회사의 자기소개서를 복사하여 그대로 붙여넣는 경우가 있어 사명이나 직무가 올바르지 않게 작성되는 경우가 있습니다. 이를 유의하여 작성해주시길 바랍니다. 우리 회사에서는 이를 방지하기 위해 다른 회사와 조금은 특별한 자기소개서 항목을 지원자에게 작성하도록 하고 있습니다.

인적성전형

Q1.AI 인·적성검사에 대해 설명해주세요.
AI 인·적성검사는 온라인으로 진행되는 전형입니다. 지원자는 게임을 하게 되시며, 이를 바탕으로 AI가 지원자의 행동을 파악하여 개인에게 알맞은 질문을 하게 됩니다. 지원자는 질문에 40초 동안 답변할 시간이 주어지며 화면과 마이크를 통해 답변하시면 됩니다.
Q2.AI 인·적성검사를 어떻게 준비하면 되나요?
104기 채용부터 시작된 이 전형은 사실상 많은 정보가 없습니다. 다만 AI가 지원자의 목소리와 표정을 통해 심리를 파악하기 때문에 지원자의 솔직한 자세와 태도가 중요하다고 생각합니다.

면접전형

Q1.면접 전형을 위한 팁을 알려주세요.
면접에 대한 지원자의 적극적인 자세와 직무에 대한 깊은 이해가 중요하다고 생각합니다. 우선 제약 회사이기 때문에 일반 회사와 차이와 직무적인 특수성을 갖고 있으므로 이에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다.

회사

Q1.공채 입문교육에 대해 설명해주세요.
105기 신입사원으로 입사하신다면, 2주간의 합숙 교육과 1달간의 학술 교육을 통해 현업으로 배치되게 됩니다.
Q2.수습 기간이 궁금합니다.
신입사원으로 입사하신다면 6개월간의 수습 기간을 갖게 됩니다. 경력사원은 수습 기간이 아닌 6개월의 시용기간이 있습니다.
Q3.회사 내 직무 전환이 가능한가요?
사내의 순환 보직 제도를 통해 직무 전환이 가능합니다. 사내 채용 공고와 인재 풀 등록을 통해서 직무 전환이 가능하도록 하고 있습니다.
Q4.주 52시간 근무제를 시행하나요?
이미 관리직을 대상으로 PC 오프제와 정시 출근과 퇴근을 통해 주 52시간 근무제를 하도록 하고 있습니다. 영업 부문의 경우에는 유연하게 보장된 시간으로 적용되도록 하고 있습니다.
Q5.복리후생제도에 관해 설명해주세요.
자기계발 교육과정 운영 (온/오프라인), 도서 구입 및 대여, 장기근속자 인센티브 (10년, 20년, 30년), 퇴직금 누진제 운영, 동호회 활동 지원, 회사 내 카페테리아 및 매점 운영, W복지몰(제이웰데이) 운영, 사내식당 운영 (본사, 공장), 명절(설, 추석), 직원 대출 제도, 가족 경조사 지원 (경조사비, 화환), 자녀 학자금 지원 (고등학교, 대학교), 임직원 건강검진 할인 제도, 연차휴가, 경조 휴가, 보건휴가, Refresh 휴가제(3~5일), 하계휴가(3일) 및 창립기념일 휴가(1일) 별도 제공, 회사 콘도 운영 - 대명콘도/리조트 (설악, 홍천, 양평, 경주, 단양, 양양, 삼척, 제주, 변산, 거제, 여수, 고양), 유연근무제(시차출퇴근제, 탄력적 근로시간제) 시행, 집중 근무제도 운영, 근로시간 준수시스템 운영 등을 누리실 수 있습니다.

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