합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.최근에 본인이 가장 열정적으로 임했던 경험 1가지에 대해 다음 내용이 포함되도록 작성해 주세요. (당시 어려웠던 점, 본인 행동, 열정의 동기, 느낀점) (최대 500자 입력가능)보기

답변

저는 교내 우수기업탐방 발표회에서 팀장으로써 갈등을 봉합하고 팀워크를 발휘한 경험이 있습니다. 4명의 팀원으로 이루어진 조의 팀장을 맡으면서, 프로젝트를 시작하기에 앞서 팀원 간에 발생한 갈등을 해소해야 했습니다. 서로 자신들의 전공과 관련된 기업을 탐방하고 싶어하는 것이 주 갈등 원인이었습니다. 이러한 갈등을 해결하기 위해 회의 이후 뒤풀이를 통하여 친밀감 형성을 먼저 유도하였습니다. 그 이후 친밀감이 생긴 팀원들을 상대로 수상이라는 목표를 강조하며 서로에 대한 양보를 유도하였습니다. 이전과 다르게 친밀감이 생긴 팀원들은 사이가 틀어지기를 원치 않아 서로에게 양보하는 태도를 보이며 협조적인 태도를 보이기 시작하였고 저는 요구사항을 바탕으로 업무를 분담했습니다. 그리고 그 외의 선택되지 않은 업무는 팀장인 제가 담당하면서 팀원들이 업무수행을 원활히 하도록 지원하였습니다. 그러자 팀원들도 뒷말이 없이 본인이 맡은 업무를 성실히 수행하였고 20팀 중에서 4위를 하는 결과를 얻었습니다.

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질문Q2.조직 생활과 지원 직무 수행을 위한 본인의 강점에 대해 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)보기

답변

저의 강점은 사람의 얼굴과 이름을 기억을 잘 하는 편입니다. 그래서 입사하자마자 융화되는 직원이 될 수 있습니다. 학교에서 동아리 신입과 총무시절 개강총회 때 저의 얼굴을 알아보지 못하거나 어려워하는 학우들에게 먼저 다가가서 친밀감을 표시하며 빠르게 친해진 경험이 많습니다. 회사에서 가장 중요한 자질 중 하나는 원활한 커뮤니케이션을 통하여 서로에 대한 신뢰를 쌓는 것이라고 생각합니다. 그러한 신뢰를 쌓는 과정에서 중요한 역할을 할 수 있는 요소는 친밀감이라고 생각합니다. 경영관리부서는 경영계획 및 재무회계관리 업무에 있어 현업 부서와 숫자에 대한 오류를 확인하고 자금요청에 대한 확인 등 정보공유를 할 업무가 많기 때문에 원활한 의사소통 능력은 필수입니다. 저의 친밀력을 바탕으로 전 부서원들과 긴밀한 협력을 공조하고 신입사원으로서 동료와 상사를 존중하고 같이 일하고 싶은 직원이 되도록 하겠습니다.

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질문Q3.JW에 입사하고자 하는 이유는 무엇이고 입사 후 기대하는 본인의 역할에 대해 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)보기

답변

JW에 지원한 이유는 성장성입니다. 창사 68년째를 맞는 JW그룹은 국내 의약품 시장 5위, 원내 의약품 2위의 실적으로 지속적인 성장세를 기록하고 있습니다. JW의 시장가치를 보다 높게 받을 수 있도록 재무정보에 표시하여 시장 이해관계자들에게 부각 시키고 경영진의 최적의 의사결정에 기여하며 JW와 같이 동반성장을 하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입사를 한다면 비용절감과 다양한 자금조달 계획을 마련하겠습니다. 세무적으로는 회계법인 및 세무서에서 발행하는 개정세법 및 회계기준 변경안을 정리하여 데이터베이스를 만드는 것입니다. 이를 통해 절세방안을 도출하고 회계기준 변동에 따른 부채부담을 해소할 수 있는 방법을 찾겠습니다. 재무적으로는 동아리에서 쌓아온 금융투자 경험으로 장단기 금융상품과, 매도가능증권 등 금융투자를 통한 금융수익 증가 방안을 마련하고 다양한 종류의 사채,자산유동화기업어음, 차입금 등의 방법과 정부지원책 등을 알아보며 가장 유리한 조건의 자금조달방법을 찾도록 하겠습니다.

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